Head of the sales department (call-center) in Kravchenko A.S., FLP

Привіт!🖐 Ми, компанія «ГеоГруп». Займаємось продажем товарів для дому, краси та побуту. Ми спеціалізуємося на продажу широкого асортименту товарів для різних сфер життя. Працюємо на низькому чеку. Запрошуємо до своєї дружньої команди «Керівника відділу продажів».Наразі ми шукаємо близьку по духу особистість, готову впевнено просувати рішення в ролі справжнього лідера та експерта для команди менеджерів з продажу, винахідливого лідера, який готовий брати від життя найкраще і заробляти більше!Якщо Ви впевнені, що маєте відповідний досвід і готові стати частиною нашої команди, то чекаємо на Ваше резюме з фото.Ми віримо, що Вас як професіонала характеризують:Вища освіта.Досвід на аналогічній посаді не менше 2 років, саме в товарному напрямку call-center (без досвіду роботи резюме не розглядається)Досвід управління командою від 30-ти людей: постановка планів, контроль їх виконання, стажування, навчання, розробка мотивацій.Побудова відділу продажівЗнання техніки активних продажів та холодних дзвінків.Володіння навичками ведення перемовин.Комунікабельність, націленість на результат, бажання розвиватися та навчатися новому.Впевнений користувач програм: Гугл таблиць, Сейлз Драйв, Бінотел, МікроСІПВміння працювати в умовах багатозадачностіЗнання технік та психології продажів.Навички стратегічного планування у відділі продажів.Навички керування людьми, НЛП, мовні стратегії, маніпуляції.Уміння розділити робоче навантаження та планувати на тижні, місяці, квартали впередОбов’язки:1. Контроль та підтримка показників: швидкість обробки заявки, об'єм доп.продажів повітря, об'єм доп. продаж фіз. товарів, відсоток доповнитьнельно згенерованого прибутку, апрув, викуп, витрати відділу продажів на одне виконане замовлення, вартість + швидкість пошуку кандидату у відділ продажу, вартість + швидкість найму у відділ продажу, вартість + швидкість адаптації менеджера у відділ продажу,2. Вибудовування системи обороту менеджерів у команді: розподілення обов’язків у відділі, структуризація ролей, оцифрування процесів менеджерів, організація найму та навчання менеджерів з продажу, контроль результатів роботи діючих менеджерів, підвищення їх продуктивності, розробка корпоративних тренінгів разом із HR-відділом,3. Створення та покращення поточних скриптів на торкання з клієнтами (дзвінки+листування)4. Розробка та впровадження відділу роботи з поточною базою клієнтів, сегментація клієнтської бази з прибутковості та лояльності,5. Проведення зборів відділу продажу та планерок (зум).6. Збір, аналіз та узагальнення фінансових та інших показників для прогнозування продажів на майбутні періоди7. Взаємодія (збір даних, аналіз, планування показників) з іншими підрозділами — маркетинговою службою, фінансистами, складом, HR-відділом та іншими.Ми пропонуємо:Перспективи кар'єрного зростання та конкурентну заробітну плату, як інструмент постійної мотиваціїДружній колектив та комфортну робочу атмосферу.Роботу віддаленоТренінги та постійний розвитокКрутий досвід в компаніїЯкщо Ви прагнете розвиватися в динамічній команді, готовій до ризиків, — запрошуємо до нашої компанії!З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме з рекомендаціями!😊До зустрічі в компанії «ГЕОГРУП»