Head of the personnel selection and adaptation department in Chervoniy Market

Національна мережа магазинів доступних цін «Червоний маркет» з широким асортиментом товарів для всієї родини шукає у свою активну HR-команду КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ З ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУЧим потрібно займатися:Організація роботи та керівництво відділом підбору та адаптації персоналу;Забезпечення ефективного функціонування системи підбору та адаптації всіх категорій співробітників відповідно стратегії Компанії;Управління та вдосконалення системи масового підбору;Проведення каскадних навчань для працівників офісу та роздрібної мережі з питань підбору та адаптації персоналу;Адміністрування та систематичний аналіз процесів з підбору та адаптації персоналу та інших HR-метрик, розробка нових проектів з автоматизації звітів;Взаємодія з зовнішніми контрагентами (сайти та ресурси з пошуку персоналу, кадрові агенції та ін.)Опис процесів підбору та адаптації в інструкціях, положеннях і локально-нормативних документах;Бюджетування витрат на підбір та адаптацію персоналу;Формування своєчасної звітності за напрямками роботи.Чого чекаємо від кандидата:Обов’язковий досвід роботи від 2 років в мережевій роздрібній торгівлі на алогічній посаді, або на посаді провідного менеджеру з підбору персоналу, а також володіння сучасними інструментами та техніками пошуку й підбору персоналу;Досвід керівництва командою від 3 осіб;Вища освіта (психологія, маркетинг, економіка, менеджмент);Успішний досвід формування та реалізації програм адаптації для лінійного та офісного персоналу; Досвідчений користувач ПК (MS Office Word, Excel)Практичний досвід забезпечення укомплектованості штату компанії у встановлені строки;Досвід розвитку бренду роботодавця;Профільні курси, тренінги, програми навчання з рекрутингу та адаптації персоналу;Успішний практичний досвід побудови системи підбору та адаптації персоналу в рітейлі;Знання сучасних методик підбору персоналу, принципів і порядку розробки програм адаптації персоналу;Навички роботи з бюджетом на підбір та адаптацію персоналу, складання встановленої звітності;Активність та ініціативність щодо нових проектів з підбору та адаптації персоналу;Системне бачення та вміння вибудовувати процеси рекрутменту та адаптації, аналітичне мислення, організаторські здібності, високий рівень комунікативних навичок, орієнтації на результат;Досвід розробки та впровадження IT інструментів в роботі з підбору та адаптації персоналу буде перевагою;Ми пропонуємо:Кар'єрний ріст та можливість професійного розвитку;Можливість активно впливати на розвиток Компанії;Участь в цікавих проектах;Графік роботи: пн-пт з 9.00 до 18.00;Комфортний офіс та зручну локацію поряд з м. Вокзальна (15 хв.);Облаштоване укриття поряд з офісом;Безлімітну смачну каву та чай;Своєчасну виплату заробітної плати та корпоративний зв’язок;Знижку на покупки в мережі магазинів та бонус до дня народження.Якщо Вас зацікавила наша вакансія, Ви маєте відповідний досвід та готові долучитися до нашої команди щоб взяти на себе відповідальну роль у підборі та адаптації персоналу то надсилайте своє резюме у відгуки!Зверніть увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду Вашого резюме на вакансію надається протягом 7 днів в разі прийняття позитивного рішення по Вашій кандидатурі.Працюй там, where you will find prospects!