Head of the Department of Development of Program Implementation Mechanisms / Safe and Inclusive Programming Coordinator in Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC)є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.Ми шукаємоКерівника у відділ розробки механізмів імплементації програм у Основний офіс в країні.1. Роль та зонивідповідальності:Мета цієї позиції - Головна мета цієї ролі полягає в забезпечення відповідності програм NRC SIP стандартам.Загальні обов'язки:- Забезпечення загальної інституціоналізації Мінімальних стандартів NRC відповідно до стратегічної ініціативи з безпечного імплементування програм NRC на рівні країни та глобальному рівні.- Розробка системи та стандартів оперативних процедур (SOP), які підтримуватимуть впровадження SIP та контролювати їх впровадження з менеджерами програм на різних рівнях.- Навчання програмам та підтримка NRC з питань політики та інструментів SIP NRC, пов'язаних з застосуванням Мінімальних стандартів.- Надання спеціалізованих консультацій та підтримки районним командам на всіх етапах програмного циклу.- Перегляд та аналіз даних проектів для виявлення тенденцій у сфері захисту, звітування, направлення (за необхідності) та реагування.- Тісна співпраця з колегами, які працюють у сферах моніторингу та оцінки, кадрового забезпечення, фінансів, логістики та управління ризиками та відповідальністю - для забезпечення інтеграції SIP у всіх системах та процесах.Конкретні обов'язки:- Імплементація стратегії щодо SIP, розробленого в 2023 році, включаючи наступні пріоритети:1. Інтеграцію SIP на всіх етапах циклу управління проектом2. Включення питань захисту у оцінки, сприяння ініціативам з підвищення інклюзії.3.Зміцнення систем направлення, а також допомогу у розробці рекомендацій з комунікації з громадами (CwC)4. Відповідальність перед постраждалим населенням, участі та зміцнення їх потужностей.- Проведення регулярних тренінгів/сесій з підвищення обізнаності для працівників, включаючи головні напрями захисту, гендер, інклюзивності, відповідальність.- Інші завдання за потреби, включаючи тісну співпрацю з іншими членами команди SIP, зокрема з командою з механізму збору відгуків від громад.Компетенції- 3-4 роки досвіду в аналогічній або пов'язаній галузі.- Вища освіта в галузі права/соціальних наук/гуманітарних наук/антропології/ етнографії/політології/освіти тощо.- Досвід роботи на посаді старшого співробітника в гуманітарній або відновлювальній сфері.- Попередній досвід роботи в складних і нестабільних контекстах.- Досвід та вміння навчати інших та передавати знання.- Досвід в аналізі даних та написанні звітів, вміння чітко та зрозуміло представляти дані та інформацію, виявляти тенденції.- Досвід роботи у сферах захисту, відповідальності, гендерної рівності- Вільне володіння англійською та українськоюМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування, трудовий договір до кінця року з можливі- Salary and conditions will be in accordance with the employment conditions of the Norwegian Refugee Council. - Medical insurance. - English language courses. - 24 working days of vacation. - Working hours 9.00-17.00. The NRC may consider a candidate's application before the announcement deadline, so interested candidates are encouraged to submit their resumes as early as possible. We will only contact candidates who have entered the "short list" of applicants based on the selection results. We reserve the right to terminate this competition at any time. A detailed job description can be found at the link Applications are accepted only through the website until 05/24/2024