Head of search and support of pharmaceutical solutions in 3dravo

3dravo — сучасна українська фармацевтична компанія. Вже 17 років ми успішно об'єднуємо досвід фахівців із різних галузей медицини та сучасні маркетингові технології, щоб реалізовувати свою ідею — покращувати Якість Життя та Здоров’я Людей. Наша система побудована на постійному дослідженні ринку охорони здоров’я, світових трендів, інновацій у сфері медицини, на ретельному вивченні потреб пацієнтів, що дозволяє нам комплексно підійти до вирішення проблем нашого клієнта. Ми створили команду, об'єднану спільною метою та спільними цінностями. Ми знаємо у чому сенс нашої роботи й це знання об'єднує нас краще за будь-які гучні лозунги. Ми пишаємося людьми, які працюють поруч, і тим, що кожен із нас розуміє, що змінює світ щодня. Для 3dravo — Центр пошуку та підтримки фармацевтичних рішень є невід'ємною частиною компанії. Він дозволяє нам бути впевненими, що ми завжди в курсі останніх тенденцій та новацій у світі лікарських засобів. З цією допомогою центру, ми можемо швидко реагувати на зміни на ринку та забезпечувати нашим клієнтам найкращі рішення. 3dravo відкриває вакансію на пошуки тримача центру — Керівник пошуку та підтримки фармацевтичних рішень. В ролі нашого керівника побудова та супровід центру пошуку та підтримки фармацевтичних рішень, що охоплює повний цикл пошуку, реєстрації та модифікації товарів компанії. Для успішної роботи в ролі тобі необхідно знати та вміти: Розуміти фундаментальні процеси українського та світового фармацевтичного комерційного бізнесу, включаючи знання про регуляторні органи, процеси розробки та виведення на ринок лікарських засобів, а також цінові стратегії; Знати юридичні та нормативні аспекти, що стосуються роботи фармацевтичної компанії; Мати вищу медичну, фармацевтичну освіту; Англійська — Advanced, вільна письмова і розмовна, добре знання медичної, маркетингової та бізнес термінології; Вільно володіти комп’ютером: PowerPoint, Excel, Word; Мати навички ефективної координації декількох проєктів одночасно, крос-функційна взаємодії; Мати впевнені навички ведення перемовин та продажів; Вміти інтерпретувати, оцінювати і зв’язувати медичні та аналітичні дані та використовувати їх для прийняття стратегічних рішень. Тепер перейдемо до досвіду роботи: Досвід BDM (менеджер розвитку бізнесу) від 3х років; Досвід ведення декількох проєктів одночасно (різних напрямків); Управлінській досвід від 2х років. Пропоную розглянути функціональні обов`язки ролі: Здійснення пошуку товарів, потенційних партнерів для розвитку продуктового портфеля компанії (виробників товарів) та виробничих майданчиків; Ведення перемовин з виробниками щодо виробництва необхідних товарів; Підтримка відносин з зовнішніми партнерами (виробниками, контрактним виробництвом, представництвами фірм в України); Побудова та супровід між функціональних команд для повного циклу пошуку та запуску нових товарів, їх своєчасну реєстрацію, повну реєстраційну дозвільну документацію, яка необхідна для імпорту товарів та регуляторну частину маркування товару; Підтримка наявних товарів, їх своєчасна зміна та модифікація. Залишилось ще трішки для повного ознайомлення з роллю, компетенції успішного керівника: Мати стратегічне мислення; Вміти організовувати та планувати; Дипemotional sensitivity is about you; Negotiating is a normal thing for you; You know how to be open and involved; You have mature leadership; You know how to build long-term partnerships. Why 3dravo? 3dravo is about constant development and openness to new things, it's about partnership! 3dravo offers a job that will become not only a source of income for you, but also a means of self-realization and improvement of the necessary knowledge and skills. We care about our employees, provide decent working conditions, take care of their safety and well-being: Our office is a place where you can communicate with your colleagues, share experiences and ideas, and find new opportunities for yourself. We have created comfortable working conditions where you can concentrate on your tasks and achieve success. We understand that salary is an important part of working conditions, so we are ready to offer a competitive salary that will match your experience and skills. We also strive to be open and transparent in our employee relations (we have formal employment), share information and learn from each other (coaching and training according to the role profile). We care about the health of our employees, provide health insurance from the first day of work and worry about healthy food, provide lunches in the office. Stages of communication: Selection by resume; Telephone meeting with the recruiter; Interview with a recruiter; The final stage: a meeting with the manager in our office; Getting the dream offer. It should be noted that after each stage we provide feedback to understand the whole picture. If you are a creative genius who knows how to manage every aspect of the search, then join our friendly pharmaceutical Healthy team! Your ideas and energy will help us shape the future of successful order-ready products.