Emergency management specialist in Odeska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Мінімальні вимоги до кандидата:

• вища освіта. Диплом університету або еквівалент.

• розвинені організаторські та виконавчі навички;

• відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта);

• вільне володіння українською мовою, бажано знання іноземної мови;

• відмінні навички комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;

• здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;

• здатність швидко навчатися, уважність;

• здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;

• досвід роботи в громадських організаціях;

• досвід роботи в проектній діяльності;

• дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;

• дотримання принципу конфіденційності інформації.

 Особисті якості:

Вміння організувати роботу, приймати рішення, оперативність,  комунікабельність, відповідальність, старанність, обов’язковість, активна життєва позиція.

 Основні обов’язки:

• Збір даних та базова оцінка природних, техногенних, воєнних та соціальних загроз, які можуть привести до НС в області у співпраці з представниками служби реагування на НС.

• Аналіз інформації про потенційно небезпечні об’єкти.

• Збір інформації та подача пропозицій про створення, зберігання та порядок використання матеріальних запасів у випадку НС (у співпраці з відповідними особами).

• Збір інформації та подача пропозицій про створення, зберігання та порядок використання грошових запасів у випадку НС (у співпраці з відповідними особами).

•  Аналіз рівня знань і навичок співробітників та волонтерів ОО пов’язаних з підготовкою, реагуванням та відновленням при НС. Створення планів навчання/заходів підготовки щодо дій співробітників  і волонтерів при НС.

•  Розробка квартальних/річних планів заходів підготовки/навчання працівників/волонтерів відповідної ОО, представництв ТЧХУ локального рівня, які підпорядковані ОО.

•  Організація /Проведення (за потребою) навчальних/тренувальних/підготовчих заходів (із залученням відповідних фахівців, за необхідності) з підвищення рівня стійкості ОО до тих чи інших загроз/ризиків, рівня обізнаності працівників та волонтерів щодо персональних та колективних дій у випадку настання попередньо ідентифікованих загроз/ризиків.

• Організація процесів створення, перегляду та регулярного оновлення «Плану готовності та реагування на надзвичайну ситуацію ОО ТЧХУ» (у співпраці з відповідними особами).

•  Брати участь у створенні інструкцій дій окремих груп, відділів та підрозділів при виникненні НС, а також взаємодію і підпорядкованість при цьому (у співпраці з відповідними особами за погодженням відповідних відділів).

• Технічний супровід процесу взаємодії, підписання меморандумів з Державними та недержавними органами, організаціями та установами, задіяними в реагуванні на надзвичайні ситуації (у співпраці з відповідними особами).  

• Бере участь у реалізації заходів, які прописані у меморандумах.

• Надає методичну та технічну підтримку ОО у напрямку зниження ризиків та реагуванnot on the National Assembly. 

• To have the algorithms for the response of the Ukrainian National Police to emergencies at different levels of management.

• Collection of data and reporting by region and transfer of reports to the NC, filling out forms according to the algorithm of information exchange during emergencies.< /p>

• Interaction with local and district authorities, civil protection services regarding the coordination of actions in matters of civil protection of the population. 

• full-time work;
• planned business trips within Ukraine;
• possibility to join the Mission with a hundred-year history and become a member of the international community;
• opportunity for career growth, training and development by direction;

 Permanent place of work: office in Odesa, trial period - 3 months.

Please send a resume with the designation of the position and a copy of 1 page. passport at the following address: [email protected] The presence of a motivational letter is welcome.

The competition will take place in two stages:

(1) evaluation of resumes and motivation letters

(2) interviews with candidates invited based on the results of the first stage.

Due to the large number of requests, we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy.