Creative Director in Viseven Group

Creative Director

віддалено

Опис ролі:

Viseven шукає досвідченого креативного директора, який забезпечуватиме, щоб кожен елемент візуального контенту відповідав бренду компанії та резонував із цільовою аудиторією.У ролі креативного директора ви управлятимете командою проєктних менеджерів, графічних, відео- та 3D-дизайнерів. Спільно ви будете розробляти та втілювати дизайнерські рішення, що підсилюватимуть впізнаваність бренду, забезпечуючи високий рівень задоволення клієнтів та досягаючи значних бізнес-результатів. Ця посада вимагає поєднання творчого бачення зі стратегічним мисленням. Ви будете керувати розвитком дизайнерських послуг компанії, забезпечуючи їх відповідність цілям компанії.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація інноваційних концепцій та дизайнів, які сприяють розвитку бренду в різних проєктах, гарантуючи, що вони не лише відповідають бізнес-цілям, а й перевершують їх.
• Створення візуально переконливих наративів шляхом створення впливових історій, які резонують на цифрових, друкованих та медійних каналах.
• Забезпечення послідовності та узгодженості бренду:

— Забезпечення відповідності всіх творчих результатів корпоративної ідентичності та цінностей бренду організації;

— Підтримка узгодженості на всіх платформах і у всіх матеріалах;

— Забезпечення якості матеріалів, що надаються клієнтам.

• Розуміння дизайнерських тенденцій, технологій та методологій. Застосування цих інсайтів для забезпечення актуальності та конкурентоспроможності бренду.
• Керування процесом дизайну на всіх етапах: від досліджень та ідей, макетів і концепцій до реалізації в готову до запуску кампанію, за допомогою команди.
• Керівництво та співпраця з креативною командою:

— Аналіз поточних підходів, візуалізація та внесення пропозицій щодо вдосконалення;

— Визначення сильних і слабких сторін, а також прогалин у навичках, які потребують уваги;

— Керівництво, наставництво та мотивація різноманітної команди креативних спеціалістів, забезнепення сприятливого та колаборативного середовища, яке сприяє інноваціям та креативності.

• Ефективна співпраця на крос-функціональному рівні:

— Участь у сесіях брейнштормінгу з клієнтами та творчою командою;

— Побудова та підтримка міцних відносин за допомогою ефективної комунікації та прозорості;

— Тісна співпраця з маркетинговим та бренд-стратегічним відділом для вдосконалення та розвитку візуальної стратегії бренду та меседжів;

— Тісна співпраця з відділом по роботі з клієнтами для просування дизайнерських послуг та демонстрації того, як інші відділи можуть скористатися його експертизою.

• Підвищення прибутковості відділу шляхом аналізу прибутковості та ідентифікації областей, де можна знизити витрати та покращити ефективність.

Необхідний досвід та навички:

• 10 років відповідного досвіду, з яких 5+ років на посаді креативного директора в агентстві або корпоративному середовищі.
• Глибоке розуміння маркетингових принципів та найкращих практик, включаючи знання маркетингchannels (digital, print, media), content marketing strategies, customer personas and experiences.
• Experience in creative positions (digital marketing, graphic design, production art).
• Experience in creating marketing/advertising campaigns.
• Experience in creating integrated content for all marketing channels: digital, social media, paid media, mobile, offline and print.
• Quality portfolio demonstrating a proven track record of developing innovative and visually appealing concepts and designs.
• Ability to lead and mentor high performing, diverse design teams.
• Creative vision focused on business goals.
• Ability to understand the client's needs and turn them into effective creative solutions.
• Project management experience with a focus on creative direction.
• Ability to think strategically and transform a creative vision into an actionable plan.
• Excellent communication and collaboration skills to work effectively both cross-functionally and with agency partners.
• Storytelling skills are the ability to create stories that resonate with audiences across multiple channels.
• Proficiency in English at the Upper-Intermediate level and above.

What do we offer?

• Competitive remuneration and regular salary reviews
• Professional and disciplined annual growth
• Paid vacation - 18 working days per year (20 working days after 2 years of cooperation)
• Sick leave without supporting documents - 4 working days per year
• Documented sick leave - 20 working days per year
• Family leave - 3 paid working days (in case of marriage, birth of a child or bereavement)
• Comprehensive medical insurance (including a course of massages and physiotherapy)
• English language courses
• Opportunity to participate in professional forums and conferences
• Regular corporate events and team building
• Experienced team and friendly atmosphere
• Pleasant working environment: a comfortable, fully equipped office and the possibility to work at home