Copywriter-editor in bodo

Привіт! Я Олена — керівник відділу копірайтерів уbodo.Звласного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії наджоб-сайті важко зрозуміти, читвоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий тадетальний, сподіваюся, тиоціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, анеHR? Унас вbodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди такультивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжуя. Тож познайомимось!Щоунас є:Робота над двома проектами: bodo (пишемо та редагуємо все про враження та подарунки) таbodotravel (пишемо таредагуємо все про подорожі).Можливість навчитися/поліпшити вміння: писати просто та в різних жанрах, тайм-менеджменту тасамодисципліні, на рівні профі працювати уGoogle Sheets.Поетапна адаптація на посаді.План навчання професійним завданням, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною таколеги, які готові допомогти та підказати. Язавжди вдоступі, щоб ти міг підійти тапоставити питання.Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси таправила виконання.Зростання якпрофі завдяки швидкості розвитку компанії тапостійній роботі над soft skills.Гнучкий графік початку робочого дня—нам неважливо, накотру типриходиш. Тисам вибираєш, коли зручніше приходити вофіс: на8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (зних— 1 година обіду).Фінансова стабільність—офіційне працевлаштування зпершого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні заКЗпП-ом.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце здвома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем зтехнікою тапрограмами.Вихідний надень народження, якщо він випадає утвій робочий день.Офіс уцентрі (вул. Малевича, 86Н— 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).Оплата 50% витрат назовнішнє професійне навчання.30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.Унас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є вусіх— будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Злагоджений колектив—усі, зким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, ащеми прогресивні тадружні.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу— всі тут на «ти».Тепер про наші вимоги доспеціаліста, якого шукаю:Пише просто, зрозуміло тадля людей.Любить редагувати йвичитувати чужі тексти— отримує задоволення, вдосконалюючи тексти.Грамотний тауважний— від кількості помилок залежить твоя зп!Планує свою роботу, як мінімум складаючи список завдань надень.Друкує зі швидкістю від 200 символів. Перевірити себе можештут.Без шкідливих звичок (втому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).ВАЖЛИВО: всі, втому числі я, працюємо вофісі повний робочий день.Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Щотибудеш робити:Писати тексти різних обсягів (описи вражень, SEO-тексти, дописи всоцмережі, розсилки)— 60% часу.Вичитувати таредагувати різноманітні тексти колег— 40% часу.Працювати вGoogle drive таERP системі.Якформується заробітна плата?Зарплата вусіх укомпанії складається зі ставки тазбонусної частини.Ставка— 20 000 гривень, місячний бонус— 5 000 гривень.Бонуси залежать від виконання наступних KPI:якість роботи (50% бонуса)— одна зосновних наших цінностей. Твої дії and inactivity should not create "problems" for clients, partners of your colleagues. Each such "problem" is recorded and the bonus is calculated using the formula bonus amount/number of "problems". One "problem" during the month mathematically does not affect the bonus, more — already affects work efficiency (50% bonus). All the tasks that you will do have a target completion time. We add up the target completion time for all the tasks completed during the month and divide by the number of working hours. All employees during the first 2 months of work easily reach the target efficiency. About the trial period In this position, it is 3 months. The salary does not differ between the trial period and after. About our hiring process I personally analyze all reviews and conduct phone and offline interviews. I make decisions quickly and give feedback (both the continuation of communication and its completion) immediately or the next day. Only a few days can pass between responding to a vacancy and receiving a job offer. About the team There are 2 copywriters and a manager in our team. You can easily ask your manager, colleagues from your department or other departments. You need help, you write a letter to a colleague - and it is the colleague's task to provide an answer and help. No one from colleagues, not even TOPs, can ignore your letter. A cover letter and the financial expectations indicated in it are mandatory elements of feedback. This is how I understood it when I read the vacancy. About bodo We have been on the market for 14 years: more than 1,000,000 customers, 140 employees, we work in Ukraine and Turkey. Znamy cooperates in both countries with more than 800 partners who provide a variety of services: SPA, extreme, master classes. Every year, except for 2022, our volume of sales of gifts-impressions increases: 2021 compared to 2020 growth +41.78% 2023 compared to 2022 growth +71.47% plan for 2024 compared to 2023 growth +31%Company goals for the next 2 years: Launch sales of gifts-impressions in several cities of Ukraine: Khmelnytskyi, Vinnytsia, Ternopil and beyond. Break even in Turkey. Launch a service for organizing leisure time. So that Ukrainians can easily find and book options for spending their free time. Launch a new country by modeling an international franchise. More interesting things about bodo in the interview with the owner and CEO for FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o