Copywriter-editor in bodo

Привіт! Я Олена — керівник відділу копірайтерів у bodo.Звласного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії наджоб-сайті важко зрозуміти, читвоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий тадетальний, сподіваюся, тиоціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, анеHR? Унас вbodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди такультивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжуя. Тож познайомимось!Щоунас є:Робота над двома проектами: bodo (пишемо та редагуємо все про враження та подарунки) та bodotravel (пишемо таредагуємо все про подорожі).Можливість навчитися/поліпшити вміння: писати просто та в різних жанрах, тайм-менеджменту тасамодисципліні, на рівні профі працювати уGoogle Sheets.Поетапна адаптація на посаді.План навчання професійним завданням, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною таколеги, які готові допомогти та підказати. Язавжди вдоступі, щоб ти міг підійти тапоставити питання.Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси таправила виконання.Зростання якпрофі завдяки швидкості розвитку компанії тапостійній роботі над soft skills.Гнучкий графік початку робочого дня—нам неважливо, накотру типриходиш. Тисам вибираєш, коли зручніше приходити вофіс: на8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (зних— 1 година обіду).Фінансова стабільність—офіційне працевлаштування зпершого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні заКЗпП-ом.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце здвома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем зтехнікою тапрограмами.Вихідний надень народження, якщо він випадає утвій робочий день.Офіс уцентрі (вул. Малевича, 86Н— 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).Оплата 50% витрат назовнішнє професійне навчання.30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.Унас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є вусіх— будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Злагоджений колектив—усі, зким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, ащеми прогресивні тадружні.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу— всі тут на «ти».Тепер про наші вимоги доспеціаліста, якого шукаю:Пише просто, зрозуміло тадля людей.Любить редагувати йвичитувати чужі тексти— отримує задоволення, вдосконалюючи тексти.Грамотний тауважний— від кількості помилок залежить твоя зп!Планує свою роботу, як мінімум складаючи список завдань надень.Друкує зі швидкістю від 200 символів. Перевірити себе можеш тут.Без шкідливих звичок (втому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).ВАЖЛИВО: всі, втому числі я, працюємо вофісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Щотибудеш робити:Писати тексти різних обсягів (описи вражень, SEO-тексти, дописи всоцмережі, розсилки)— 60% часу.Вичитувати таредагувати різноманітні тексти колег— 40% часу.Працювати вGoogle drive таERP системі.Якформується заробітна плата?Зарплата вусіх укомпанії складається зі ставки тазбонусної частини.Ставка— 20 000 гривень, місячний бонус— 5 000 гривень.Бонуси залежать від виконання наступних KPI:якість роботи (50% бонуса)— одна зосновних наших цінностей. Твої дії табездіяльність неповинні створювати «проблем» для клієнтів, партнерів татвоїх колег. Кожна така «проблема» фіксується і бонус розраховується заформулою сума бонусу/кількість «проблем». Одна «проблема» протягом місяця математично невпливає набонус, більше— вже впливає;ефективність роботи (50% бонуса). Всі задачі, якими тибудеш займатися, мають цільовий час навиконання. Мисумуємо цільовий час виконання завсіма завданнями, щотивиконав протягом місяця, та ділимо на кількість робочих годин. Всі співробітники протягом перших 2 місяців роботи легко виходять на цільову ефективність.Про випробувальний термінНа цій посаді він складає 3 місяці. Зарплата не відрізняється навипробувальному терміні та після.Про наш процес наймуЯособисто розбираю усі відгуки тапроводжу телефонні таофлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко танадаю зворотний зв’язок (якпродовження спілкування, так і його завершення) одразу або нанаступний день.Між відгуком навакансію таотриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.Про колективВнашій команді 2 копірайтери таякерівник. Тиможеш легко звернутись зпитанням докерівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, топишеш листа колезі — і цевже задача колеги надати відповідь тадопомогти. Ніхто зколег, навіть ТОПи неможуть проігнорувати твій лист.Супровідний лист тавказані вньому фінансові очікування— обов’язкові елементи відгуку. Так язокрема розумію, щотипрочитав вакансію.Про bodoНаринку ми14 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо вУкраїні таТуреччині. Знами співпрацюють удвох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:2021 порівняно з2020 роком ріст +41,78%2023 порівняно з2022 роком ріст +71,47%план на2024 порівняно з2023 роком ріст +31%Цілі компанії нанайближчі 2 роки:Запустити продажі подарунків-вражень щевдекількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.Вийти уточку беззбитковості уТуреччині.Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти тазабронювати варіанти, якпровести вільний час.Запустити нову країну замоделлю міжнародної франшизи.Більше цікавого про bodo в інтерв'ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o