Women's Protection and Empowerment Program (WPE) community mobilizer in International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC пропонує життєво необхідну допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах, IRC прагне повернути безпеку, гідність і надію мільйонам, які покинули свої домівки і борються за виживання.Понад 3,6 мільйона людей втекли через кордон у пошуках безпеки за 1-й місяць після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року, і повідомляється, що понад 6,5 мільйона українців є переміщеними особами. Оскільки переважна більшість переміщених осіб – жінки, дівчата та хлопчики, це може стати найгіршою гуманітарною кризою в Європі за останні десятиліття.У період з 7 по 23 лютого 2022 року команда IRC здійснила оглядову місію, яка охопила Польщу та Україну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарну ситуацію та ландшафт громадянського суспільства, а також очікувані прогалини в наданні послуг у разі ескалації конфлікту в Україні та подальшого переміщення в сусідню Польщу. Станом на 24 лютого IRC перейшов до реагування на надзвичайні ситуації та визначив агенції-партнери в Україні та Польщі для надання негайної допомоги, яка може бути використана там, де вона найбільше потрібна. Водночас IRC розпочинає роботу в Україні та Польщі, щоб доповнити послуги партнерського реагування як за широтою, так і за масштабом.Мобілізатор громади Програми із захисту тарозширення прав і можливостей жінок (WPE) керуватиме всіма зусиллями з надання інформації, охоплення, зменшення ризиків та мобілізації громади. Основна діяльність включає поширення інформації, оцінку ризиків, з якими стикаються жінки та дівчата в цільових громадах, і розробку стратегій реагування, розвиток потенціалу членів громади.Місце роботи- Одеса Зокрема, мобілізатор спільноти відповідатиме за:Дотримання таактивне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, атакож керівних принципів боротьби згендерним насильством.Визначення ключових ризиків захисту тазаходи пом’якшення/зменшенняВизначення перешкод для доступу донаявних послуг для вразливих/особливих груп і ініціювання заходів для зменшення/усунення цих перешкод.Запотреби організація зборів громади для поширення інформації чи з іншими цілями.Відстеження будь-яких змін татенденцій захисту вспільноті.Заохочення тарозвиток соціальної згуртованості серед приймаючої громади таспільноти ВПОПідтримка позитивної координації тастосунків зпартнерами та іншим персоналом сектора.Шляхом регулярних інформаційно-просвітницьких заходів угромаді побудова та підтримка стосунків згромадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи тазацікавлені сторони, щоб сприяти підтримці жінок, дівчат і тих, хто постраждав від гендерного насильства.Підтримка групи захисту упроведенні оцінок та інших заходів, які оцінюють ризики.Оцінка тем, які відповідають потребам громади, зокрема жінок і дівчат.Забезпечення тазміцнення належного безпечного таконфіденційного направлення осіб, які пережили ГОН.Щотижнева звітність про діяльність відповідно довказівок, наданих спеціалістом зпрофілактики Програми захисту жінок.Вимоги:Мова: обов’язкова українska; preferably in English Higher education in the field of social work, human rights, social sciences, public health, humanities or another related field Demonstrated experience in community service, community mobilization and involvement, as well as working with women and girls affected by military conflict. A clear understanding and interest in the well-being of women and girls, and supporting their healing after experiences of violence.Ability to respond to emergency situations when needed and support the Women's Protection team in providing any support when needed.Experience in facilitating group activities, trainings and workshops and mentoring others.Excellent communication skillsAbility maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries A positive and professional attitude, including the ability to work productively in a team Computer proficiency, including Microsoft Word and Excel Standards of Professional Conduct IRC and IRC staff must adhere to the values ​​and principles set forth in the IRC Code of Conduct, The IRC Way. It is integrity, service and responsibility. In accordance with these values, the IRC operates and implements policies on protection of beneficiaries from exploitation and abuse, child protection, harassment-free workplace, fiscal integrity, anti-harassment, anti-trafficking and other policies. IRC employees must adhere to the core values ​​and principles, set out in the IRC Way - Standards of Professional Conduct. It is honesty, service, equality and accountability. In accordance with these values, the IRC implements its safeguarding policies to protect adults and children from all forms of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse, and to protect its staff from sexual harassment and abuse. These commitments are set out in the IRC's Safeguarding Policies , available in English and Ukrainian at this link: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC is an active member of the Interagency Working Group on Safeguarding Against Sexual Exploitation and Violence (PSEA) established in Ukraine.Gender Equality : The IRC is committed to reducing the gender imbalance in leadership positions. We offer benefits that provide an enabling environment for women to participate in our workforce, including parental leave, gender-sensitive safety protocols, and other supportive benefits and allowances.IRC is an equal opportunity employer. The IRC considers all applicants based on their merits, regardless of race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability.