Chief Technical Officer in LIGA ZAKON

Chief Technical Officer

Київ, віддалено

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.

Суть продукту:

Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.

Як Chief Technical Officer, В и відповідатимете за наступні аспекти:

1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою: СТО відповідає за розробку, імплементацію, та підтримку CRM-системи. Це включає вибір платформи, налаштування її функціональності під специфічні потреби бізнесу, інтеграцію з іншими системами та забезпечення безпереcombat work
9. Synergy of technical and marketing teams: SRT should work with marketing and commercial departments to ensure that CRM functionality is best suited to the needs of the company's marketing and sales strategies.
10. CRM Data Security: SRT ensures the protection of sensitive information stored in CRM, including customer personal data and their transaction history, by implementing best practices and cyber security technologies.
11. CRM user training: Organization of training for employees working with CRM to increase their productivity and ensure proper use of system functionality.
12. CRM support and development: Continuous updating of the system, its modernization and expansion of functionality with the aim of meeting the changing requirements of business and clients.
13. Strategic cooperation: Building and maintaining strategic partnerships with vendors, technology leaders and other external organizations to provide advanced technology solutions for the company. Ability to negotiate the best terms of cooperation and licensing.
14. Mentoring and team development: Development and mentoring of development and engineering teams with the goal of increasing their competence and professionalism. Setting high standards of work quality and promoting the professional growth of the team.

Our and expectations from the candidate :

< li> Management Experience: The candidate should have significant experience managing technical teams. This includes strategic planning, developing budgets, making decisions about the company's product development, as well as managing the IT infrastructure and product support process. The DevOps process is prioritized. Have experience managing Private Cloud.
• Technical Expertise: Candidate must have deep technical knowledge and understanding of current technologies, architectural approaches and software development best practices, including:
• Deployment and Configuration: Experience in creating and configuring Private Cloud infrastructure using platforms such as OpenStack, VMware or Microsoft Azure Stack.
• Resource Management: Knowledge of resource management processes in Private Cloud, including monitoring, scaling, load balancing, and resource utilization optimization.
• Ensuring Security: Understanding the principles and methods of protecting data and infrastructure in Private Cloud, including identity management, access control, data encryption and high availability measures.
• Performance optimization: Experience in optimizing and increasing the performance of Private Cloud infrastructure through the implementation of effective virtualization technologies, monitoring and process automation.
• Technical Support and Troubleshooting: Ability to effectively troubleshoot and provide technical support for Private Cloud users, including troubleshooting, diagnostics, and troubleshooting.
• Communication Skills: The STO must have excellent communication skills that enable effective communication with various stakeholders, including internal technicalteam, top managers and external customers.
• Leadership qualities: The candidate should have experience in developing and motivating technical teams, creating an environment conducive to development and innovation, and the ability to make important strategic decisions.
• Analytical skills: A service technician must have the ability to analyze complex technical problems and develop effective solutions based on them.

If you are a dedicated, innovative and strategically oriented professional, ready to take on a challenge, we are waiting for you!