The chief state inspector of the department for occupational hygiene and attestation of workplaces according to working conditions in Pivdenno-Zahidne mizhregionalne upravlinnya Derzhavnoyi sluzhbi z pitan praci

м. Івано-Франківськ- 1 вакансія,  строково , на період  відсутності основного працівника, 

м. Тернопіль – 1  вакансія

Опис вакансії

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

1. Участі у підготовці пропозицій до загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і здійснення контролю за їх виконанням, участь у розробленні та виконанні інших державних і галузевих програм; здійснення контролю за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення, підготовка пропозицій щодо вдосконалення таких списків; здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці; участь у формуванні та веденні інформаційної бази для прогнозування та проведення аналізу тенденцій забезпечення прав людини відповідно до компетенції Відділу.
2. Здійснення державного нагляду (контролю) у сфері гігієни праці, у тому числі нагляду (контролю) за факторами виробничого середовища та виробничих операцій, наявність та виконання яких можуть шкодити здоров’ю працівників; виконанням заходів щодо запобігання виникненню професійних захворювань; дотриманням вимог санітарних норм та правил; своєчасним здійсненням профілактичних заходів, спрямованих на попередження шкідливої дії факторів виробничого середовища і трудового процесу, збереження здоров’я працівників; наявністю обов’язкових медичних оглядів працівників; здійсненням  дозиметричного контролю робочих місць та доз опромінення працівників; забезпечення складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці для подальшого визначення зв'язку захворювання з умовами праці.
3. Проведення розслідування обставин та причин виникнення гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь; моніторинг стану умов праці та здоров'я працівників як складову державного соціально-гігієнічного моніторингу; проведеннi informational and explanatory work on issues that belong to his competence, including issues of preventing discrimination in workplaces of HIV-infected and AIDS patients.
4. Participation in the work of commissions for the investigation of accidents at work; in the investigation of the circumstances and causes of accidents, making appropriate decisions based on the materials of the said investigation within the limits of their competence; in the work on improving the system of record keeping, reporting and state statistics on issues that belong to the Department's competence; in the organization of medical examinations of employees engaged in difficult jobs, jobs with harmful or dangerous working conditions or those where there is a need for professional selection and annual mandatory medical examination of employees under the age of 21.
5. Ensuring the publication of information on the state of compliance with the legislation on matters within its competence, on its activities and participation in social dialogue and interaction with professional unions and employers' organizations with issues that belong to his competence; providing employers and employees with information and explanations on effective means of complying with the legislation and preventing possible violations of it.

Main requirements:

• Higher education degree not lower than bachelor’s, junior bachelor’s;
• For conscripts, it is mandatory to have a military registration document;
• Fluent command of the state language (written and oral);
• Absence of criminal convictions, as well as administrative fines for an offense related to corruption;
• Knowledge of legislative and regulatory acts in the field of occupational health and safety;
• Availability of competencies: result-oriented, teamwork, attention to detail.
• Confident PC user;
• Readiness to business trips.

We offer our employees:

• Official employment and 30 calendar days of annual basic vacation;
• Paid sick leave;
• Paid business trips;
• Professional development;
• Friendly professional team and strong command