Case Management Officer (Case Management Officer, Gender based violence) in International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянутіОпис вакансіїФахівецьз кейс-менеджменту буде надавати послуги кейс-менеджменту для жінок та дівчат, що пережили насильство. Кейс-менеджмент – це структурований метод надання емоціональної підтримки та підтримка людей в отриманні доступу до послуг. Фахівецьз кейс-менеджменту буде працювати із заступником менеджера з протидії ГЗН, щоб забезпечити якісні послуги кейс-менеджменту. Вони працюватимуть тісно з координаторами в місцевих громадах, медичних установах, жіночих мережах, інших громадських групах та гуманітарних установах.Щоб бути успішним на даній посаді, кандидат повинен виконувати основні обов’язки самостійно або ж необхідні особливі умови праці.Основні завдання та обов’язкиНадавати послуги кейс-менеджменту відповідно до вікових категорій, зосереджуючись на людині, що пережила ГЗН та вразливих жінках і дівчатах, включно з оцінкою потреб людини, що пережила ГЗН; проведення базових консультацій; здійснювати підтримку при розробці та впровадженні плану піклування; підтримку при розробці та впровадженні плану безпеки; та підтримку при доступі до послуг, додаткових послуг відповідно до бажань клієнтів.Безпечно перенаправляти клієнтів на отримання медичних, юридичних послуг відповідно до потреб.Заповнювати документацію кейс-менеджменту, включаючи форми перенаправлення та інші відповідні форми. Як частина кейс-менеджменту, проводити всі необхідні активності та радитись з фахівцем із запобігання щодо додаткових дій, що можуть знадобитися.Фасилітувати та підтримувати психосоціальні активності для жінок та дівчат.Брати участь в зустрічах щодо справи, якщо необхідно.Отримувати відгуки від клієнтів та адаптувати послуги відповідно до них.Дотримуватись надійного захисту даних та протоколів поширення інформації для захисту конфіденційності та безпеки тих, хто пережив насильство.Проводити вправи мапування послуг для підтримки шляхів перенаправлення та визначення цільової аудиторії для участі в тренінгах.Допомагати проводити оцінку для розуміння потреб жінок та дівчат та проводити консультації з жінками та дівчатами.Моніторити досягнення цільової аудиторії та писати звіти активностей та інші програмні звіти.Враховувати заходи безпеки у всіх активностях програми, переглядати початкові ініціативи з відповідними зацікавленими сторонами. Демонструвати основні принципи роботи з жінками та дівчатами, що пережили насильство, такі як повага, не дискримінація, відповідальне використання влади, популяризація гендерної рівності.Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до програми та організації, зокрема через дотримання Кодексу поведінки та етики, включаючи дотримання політик протидії насиллю, політик захисту від сексуальної експлуатації та аб'юзу.Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому дdocuments, are representative in nature and may not necessarily be included in the scope of work. Minimum requirements Relevant experience in helping women and girls; Preferably relevant academic experience, such as experience as a social worker, preferably a bachelor's degree; Demonstrate commitment to the core principles of the GZN program, such as gender equality and the provision of survivor-centred services; Fluency in Ukrainian and basic English; Demonstrate commitment to gender equality principles and an interest in working to prevent violence against women and girls. Be familiar with women's advocacy or women's rights, such as empowerment, reproductive health, counseling, etc. Be comfortable in conversations about sensitive topics and dealing with people under stress.Strong communication skills, both written and verbal.Experience with Microsoft suite including PowerPoint, Teams. Standards of conduct According to the added position, the person must stimulate and encourage a culture of compliance with the requirements of the ethics of the entire organization and maintain a clear understanding of the standards of compliance with the ethics of the International Donor Medical Corps, and adhere to these standards. Employees are also responsible for preventing violations of our code of ethical conduct, which may include conflicts of interest, fraud, corruption or harassment. If you hear or find out about a violation of the code of conduct, ethical norms or safety policy, you must report it. If you are a price watcher, you should set an example of ethical behavior through your own behavior than watch the earnings of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to meet the standards set out in the code of ethical conduct; monitor compliance of subordinate employees; constantly and fairly ensure compliance with the code of conduct and ethical norms and policies of the International Medical Corps, including the security policy and protection against harassment, bullying and sexual harassment in the workplace; support employees who raise such questions or concerns in good faith. Safety All employees share the responsibility and commitment to the safety and protection of the population we work with, including particularly vulnerable adults and children. This includes protecting against the following behavior of our employees or partners: sexually exploiting a person; labor exploitation, neglect or violence against children, adults belonging to the risk group or LGBT representatives; any form of human trafficking. Equal Opportunity The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunity to all employees and qualified applicants regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, or veteran status. Resumes are considered on an ongoing basis. basis