Ми шукаємо бізнес-аналітика до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більш ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас! Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси т
Ми шукаємо бізнес-аналітика до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більш ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас! Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси та політики для забезпечення стійкості інституції. Основні обов’язки на посаді:Збір та аналіз потреб внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.Координація зустрічей щодо збору вимог і безпосередня взаємодія зі стейкхолдерами.Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог.Підготовка технічних вимог та технічних завдань на розробку ІТ рішень з метою закриття потреб внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.Супровід розробки систем, реалізації ідей та створення продукту.Аналіз, рефакторинг та опис бізнес-процесів Агенції.Участь у розробці технічних вимог для впровадження різних складових ІТ-ландшафту Агенції (автоматизація внутрішніх, зовнішніх бізнес-процесів Агенції, системи SAP в Агенції спільно із Міністерством оборони України, Business Intelligence та інші).Підготовка технічної документації у межах проектної залученості.Необхідні навички та кваліфікація:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.Вища освіта в галузі інформаційних технологій, кібернетики чи суміжних сфер.Досвід формування високорівневих технічних вимог та деталізованих технічних завдань на розробку.Знання нотації BPMN 2.0 та UML.Високі комунікативні навички та готовність до комунікації зі стейкхолдерами (у тому числі досвід роботи із державними органами буде перевагою).Розуміння принципів роботи API та підходів до інтеграції інформаційних систем.Розуміння принципів функціонування цифрових інструментів, які часто використовуються у державних інформаційних системах (КЕП, державні реєстри та інше).Технічні знання і програмне забезпечення: (Перелік конкретних технічних навичок, які кандидат повинен знати)Досвід роботи із Jira, Confluence, Space.Досвід роботи в Camunda (у тому числі Cawemo для моделювання бізнес-процесів) може бути перевагою.Досвід роботи в SAP може буде перевагою.Наявність навичок моделювання бізнес-процесів із використанням Visio, Diagrams.net, Dravio або інших технологічних рішень.Особисті якості та характеристики:Проактивна громадянська позиція.Нульова толерантність до корупції.Відкритість до нових знань, нового досвіду.Умови роботи:Повна зайнятість.Офіційне працевлаштування.Робота з військовими та для військових.Офіс в центрі міста.Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди). Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному. Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, нsend your CV and motivation letter to [respond]. Please include the job title as the subject of the email. Only those candidates shortlisted for an interview will be notified. We encourage qualified candidates to send their resumes as soon as possible, as applications will be considered on a rolling basis. SE "State Rear Operator" is an equal opportunity employer and does not use discriminatory practices during selection and employment We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age, union membership, or other factors.