Assistant for the support of the security system (Safeguarding) in Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Мета ролі :Міжнародний фонд "Save the Children" прагне посилити нашу роботу із забезпечення захисту в гуманітарних ситуаціях за допомогою надійних механізмів запобігання, припинення та реагування, надання підтримки постраждалим, сприяння створенню безпечного середовища для дітей та притягнення до відповідальності осіб, винних у зловживаннях. Асистент/-ка з питань захисту буде активно підтримувати функцію захисту, вбудовану в нашу команду, зосереджуючись на підтримці та посиленні захисту на кожному етапі наших операцій, від забезпечення безпечного програмування до розбудови потенціалу наших партнерів.Основні обов’язки:Забезпечити всім співробітникам доступ до відповідних політик захисту (CSG, PSEA, протидія домаганням тощо) та їхніх оновлень, надавати інтерпретацію за потреби.Підтримувати зусилля, спрямовані на підвищення обізнаності та залучення персоналу Північного регіонального офісу та партнерів у питаннях захисту, шляхом розробки комунікаційних продуктів та стратегій.Забезпечити, щоб у приміщеннях та офісах були розміщені наочні посібники з питань захисту.Надавати підтримку керівникам та менеджерам секторів щодо каскадування вимог безпеки до їхньої сфери роботи.Співпрацювати з керівниками секторів та ключовим персоналом партнерів для покращення управління ризиками, пов'язаними з безпекою.Забезпечити регулярне проведення засідань комітету з питань захисту, архівування протоколів засідань та надання їх необхідним сторонам.Готувати та розповсюджувати звіти, пов'язані із захистом.Визначити потенційні інструменти та системи для розробки більш ефективного способу роботи з охорони в рамках нашої діяльності. Забезпечити, щоб усі співробітники Північного регіону пройшли необхідні ввідні Safeguarding тренінги відповідно до встановлених керівних принципів.Координувати організацію Safeguarding тренінгів та вести облік обов'язкових тренінгів для Північного регіонального офісу;Підтримувати навчальні матеріали з питань Safeguarding актуальними,сучасними та інтерактивними.У тісній співпраці з керівниками секторів розробляти матеріали та тренінги з безпечного програмування для конкретних секторів.Підтримувати процес "засвоєння уроків" у сфері гуманітарного захисту.Брати участь у процесі оцінки партнерства.У тісній співпраці з партнерами забезпечувати дотримання глобальних Основних стандартів охорони.Розробляти та впроваджувати ініціативи з розбудови потенціалу у сфері Safeguarding (тренінги тощо) відповідно до конкретних потреб партнерів.Щоб бути успішним, Вам необхідно мати:Щонайменше один рік досвіду роботи у сфері Safeguarding, захисту дітей, гендеру, PSEA або SGBV.Підтверджені письмові навички та досвід написання/редагування інформаційних документів. Досвід розробки та проведення тренінгів аfor seminars. Good MS Office skills, especially Word, Excel, Powerpoint and Outlook. Good communication (written and oral) and interpersonal skills in English, experience working with multicultural teams and experience conducting internal communications and/or behavior change campaigns .Commitment and understanding of the rights of the child, as well as the goals, values ​​and principles of Save the Children. Ability to take a proactive approach to problem solving, recommend and implement continuous improvement initiatives. Willingness and ability to travel. Health and Safety: All employees are expected to fulfill their responsibilities in accordance with our global anti-harassment policy. Diversity, Equity and Inclusion: SCI is committed to creating a truly inclusive, effective and representative organizational culture, promoting equity and diversity among its employees. employees and eliminating illegal discrimination. Willing to hire an employee with a disability. All employees are expected to perform their duties in accordance with our global anti-harassment policy. If you are interested in the position, we look forward to hearing from you. A resume in English will be an advantage for consideration. Also, we will be grateful if you indicate the expected salary level and the level of English language proficiency.