Area Manager – North Ukraine in Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Миколаїв є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА РОЛІ:Save The Children працює по всій Україні, маючи регіональні офіси у Східній, Північній, Південній та Західній Україні. Регіональні офіси здійснюють нагляд за всіма партнерами та безпосередню реалізацію програми на своїй території. Роль керівника/-ці регіону полягає у забезпеченні ефективного управління Північноукраїнським регіональним представництвом шляхом розробки та досягнення конкретних цілей регіону відповідно до місії та цінностей організації.Прямі підлеглі: близько 8 (непрямі підлеглі - 30 співробітників)Основні обов’язки:Управління всіма програмами у відповідній сфері, нагляд за виконанням планів реалізації проектів, щомісячна оцінка прогресу виконання заходів у порівнянні з планами, документування прогресу та коригувальні заходи за необхідності.Відстежувати бюджетні витрати та підтримувати підготовку фінансових звітів і процес перегляду грантів.Переконатися, що територія діяльності забезпечена достатніми ресурсами і що кошти доступні для покриття необхідних поточних витрат.Переконатися, що всі проекти мають чіткі показники, узгоджені з глобальними стандартами "Save the Children", корисні та точні вихідні дані та зручні для персоналу формати звітності.Забезпечити, щоб звітність, оцінка (включаючи оцінку впливу) та документація для донорів були якісними, своєчасними та використовувалися для прийняття управлінських та стратегічних рішень.Здійснювати нагляд за гуманітарною ситуацією в зоні відповідальності, гарантуючи, що стратегія, розробка та реалізація програм орієнтовані на потреби, а прогалини усуваються.Управління відносинами з місцевими партнерами-виконавцями, відігравати ключову роль в оцінці та розвитку потенціалу партнерів.Забезпечення комплексного підходу до розробки та реалізації програм з урахуванням національних, регіональних та глобальних пріоритетів.Допомагати реагувати на можливості розширення програм/впливу. Допомагати складати/розробляти концептуальні документи та пропозиції разом з персоналом, керівниками програм та іншими технічними радниками за запитом.Підтримувати розвиток/еволюцію існуючих програм з метою забезпечення спроможності персоналу надавати підтримку іншим (місцевим партнерам та державним органам) у впровадженні якісних програм, які демонструють вплив.Забезпечити впровадження логістичних, кадрових та фінансових процедур відповідно до політики "Save the Children", а також ефективне управління ланцюжком поставок, підбором персоналу, кадровою та фінансовою обробкою.Забезпечити належне укомплектування команди. Керувати командою, визначати очікування, забезпечувати лідерство та технічну підтримку за необхідності, а також регулярно оцінювати прямих підлеглих.Забезпечувати набір, навчання та просування персоналу за as necessary, as well as ensure the availability of appropriate opportunities for professional development of staff. Maintain a clear overview of the political, legal and security context. Participate in local coordination with government organizations, NGOs and partners. To be successful, you must have: At least 7 years of relevant work experience in a humanitarian/development organization or in an operationally related field, including at least 2 years of management experience.Higher education in a relevant academic discipline or equivalent work experience.Skills and experience in implementing, monitoring, analyzing and evaluating projects/programs , preferably taking into account the rights of the child in accordance with the Convention on the Rights of the Child and international humanitarian rights standards. Significant people and program management experience with good interpersonal skills and the ability to communicate at all levels. Significant experience in grant management, including budget management and reporting to donors. Deep understanding or proven experience in security management issues. Ability to prepare high-quality reports in English. Representation, policy awareness and advocacy skills. Fluency in written and spoken English and computer literacy. Commitment to the goals and principles of SCI. In particular, a good understanding of SCI's mandate and focus on children, and the ability to ensure that this continues to be at the heart of our support. We offer: Formal employment International working conditions Working days from 9am to 5pm Health insurance Foreign language courses paid for by the organization Child protection policy: We must ensure children's safety, so our selection process involves rigorous background checks and reflects our commitment to protecting children from abuse. Health and safety: All employees are expected to comply with our responsibilities in accordance with our global anti-harassment policy. If you interested in the vacancy, we are waiting for your feedback. A resume in English will be an advantage for consideration. Also, we would be grateful if you could indicate the expected salary level and the level of English language proficiency. Diversity, equity and inclusion: SCI is committed to creating a truly inclusive, effective and representative organizational culture, promoting equity and diversity among its employees and eliminating illegal discrimination. Ready to hire with a disability. All employees are expected to perform their duties in accordance with our global anti-harassment policy. If you are interested in the position, we look forward to hearing from you. A resume in English will be an advantage for consideration. Also, we will be grateful if you indicate the expected salary level and the level of English language proficiency.