Treasury Business Architect bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Das Analytics, Digital & Architecture (ADA)-Team von Global Finance strebt danach, die beste Finanzfunktion in der Finanzdienstleistungsbranche zu sein und unseren Kunden innerhalb der Branche aussagekräftige Erkenntnisse zu liefern Bank und extern. Wir arbeiten als nahtloses Team, um die Geschäfte von HSBC bei der Umsetzung unserer Strategie zu unterstützen. Das ADA-Team unterstützt Global Finance durch die Entwicklung anspruchsvoller, hochwertiger Modelle, Analysefunktionen und innovativer Analysen, die Bereitstellung einer nahtlosen Entwicklung bis hin zu Bereitstellungspipelines sowie die Implementierung von Best Practices in der Model Governance und der laufenden Überwachung. Das Team treibt außerdem die Geschäftsarchitektur voran und unterstützt die IT bei der technischen Architektur. Mit einem beeindruckenden, abwechslungsreichen Arbeitsbuch bei ADA sind wir auf der Suche nach einem Business Architect, der in der Treasury-Funktion tätig ist.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Fachkompetenz im Bereich Treasury.
• Fähigkeit, strukturelle Probleme innerhalb einer Organisation, funktionale Abhängigkeiten und siloübergreifende Redundanzen zu erkennen, Fähigkeit, Architekturprinzipien auf Geschäftslösungen anzuwenden, Fähigkeit, unzusammenhängende Dokumentationen und Zeichnungen zu assimilieren und zu korrelieren und ihre kollektive Relevanz mit hoher Priorität zu artikulieren geschäftliche Fragen.
• Erfahrung mit modellbasierten Darstellungen, die je nach Bedarf angepasst werden können, um komplexe und widersprüchliche Informationen über das Unternehmen zu sammeln, zu aggregieren oder zu disaggregieren.
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Geschäfts- und IT-Initiativen, umfangreiche Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation angemessen zu kommunizieren; Dazu gehören schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Visualisierungen, außergewöhnliche analytische, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben präzise zu bearbeiten.
• Die Fähigkeit, als Verbindungsmann zu fungieren und Informationsanforderungen des Unternehmens an die IT sowie Datenbeschränkungen an das Unternehmen weiterzuleiten; wendet die gleiche Vermittlung in Bezug auf Geschäftsstrategie und IT-Strategie, Geschäftsprozesse und Workflow-Automatisierung, Geschäftsinitiativen und IT-Initiativen sowie Nutzenrealisierung und Servicebereitstellung an.
• Teamplayer-Fähigkeiten – die Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation effektiv zu arbeiten, mit der Fähigkeit, andere zu einem Konsens zu bewegen und starke Fähigkeiten zur Situationsanalyse und Entscheidungsfindung.
• Umfassendes Verständnis mehrerer Werteinheiten/Produkte/Regionen/Rechtseinheiten sowie ein fortgeschrittenes Verständnis der Branche und der relativen Positionierung der Produkte und Dienstleistungen der HSBC.

Ihre Karrierechance

Das Analytics, Digital & Architecture (ADA)-Team von Global Finance strebt danach, die beste Finanzfunktion im Finanzbereich zu sein Dienstleistungsbranche und liefern unseren Kunden aussagekräftige Erkenntnisseomers, innerhalb der Bank und extern. Wir arbeiten als nahtloses Team, um die Geschäfte von HSBC bei der Umsetzung unserer Strategie zu unterstützen. Das ADA-Team unterstützt Global Finance durch die Entwicklung anspruchsvoller, hochwertiger Modelle, Analysefunktionen und innovativer Analysen, die Bereitstellung einer nahtlosen Entwicklung bis hin zu Bereitstellungspipelines sowie die Implementierung von Best Practices in der Model Governance und der laufenden Überwachung. Das Team treibt außerdem die Geschäftsarchitektur voran und unterstützt die IT bei der technischen Architektur. Mit einem beeindruckenden, abwechslungsreichen Arbeitsbuch bei ADA sind wir auf der Suche nach einem Business Architect, der in der Treasury-Funktion tätig ist.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonbildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalmanager

,[Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der Treasury-Geschäftsarchitekturstrategie, einschließlich der Entwicklung von Prognosefunktionen innerhalb einer neuen Treasury-Plattform namens OTP . , Wenden Sie einen strukturierten Geschäftsarchitekturansatz und eine Methodik an, um die wichtigsten Ansichten der Dienste in Bezug auf Dienstdefinition, Funktionen, Prozesszuordnung und Datenfluss zu erfassen. , Erfassen Sie die Meilensteine ​​der taktischen und strategischen Architektur mit Rückverfolgbarkeit auf die Treasury-Ziele, die auf Schlüsselergebnisse abgebildet sind, die eine kontinuierliche Governance ermöglichen und die Verwaltung technischer Schulden und die Ausrichtung auf die strategische Ausrichtung ermöglichen. , Definieren Sie die Daten, die mit den untergeordneten Wertströmen und zugrunde liegenden Prozessen des Finanzministeriums verwendet werden, sowie die im gesamten Unternehmen gemeinsam genutzten Daten und die Beziehungen zwischen diesen Daten. , Integrieren Sie diese Definitionen als Teil des Value Stream-Betriebsmodells und der erforderlichen Handshakes mit anderen Wertströmen innerhalb von Global Finance und dem Rest der Organisation. , Arbeiten Sie eng mit Geschäftsinteressenten, quantitativen Analysten und der IT zusammen, um Synergien zwischen verschiedenen Funktionen und Abteilungen zu schaffen und zum End-to-End-Design und der Planung beizutragen. ]

Anforderungen: Treasury, Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagement
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisport Karte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Erstattung des Arbeitsplatzes, Aktienkaufplan des Unternehmens, Programm zur Kinderbetreuung, Fahrradparken, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.