Gehaltsabrechnungsanalyst in NielsenIQ

Stellenbeschreibung

Stellenzusammenfassung

Bei NielsenIQ ist es uns wichtig, in vielerlei Hinsicht vernetzt zu sein . Als Teil des Global Payroll Centre of Excellence wird der Payroll Analyst eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von Payroll-Dienstleistungen in unserer Region Osteuropa spielen. Dieser Amtsinhaber wird funktionsübergreifend mit der Personalabteilung und anderen internen und externen Interessengruppen zusammenarbeiten, um genaue und pünktliche Gehälter der Mitarbeiter in der Ukraine sicherzustellen und gleichzeitig kontinuierliche Verbesserungen der Prozesse zu identifizieren und umzusetzen. Die Rolle berichtet direkt an den Regional Payroll Manager/Cluster Leader und unterstützt unsere Payroll-Funktion bei NielsenIQ. Wesentliche

Pflichten und Verantwortlichkeiten

· Monatliche Aktivitäten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, um sicherzustellen, dass die Bezahlung pünktlich, genau, vollständig und in Übereinstimmung mit allen Vorschriften verarbeitet wird.

· Stellen Sie Gehaltsabrechnungsprozesse zum Jahresende bereit.

· Identifizieren und empfehlen Sie Prozessverbesserungen am aktuellen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und an den Systemen.

· Stellen Sie sicher, dass alle für den Gehaltsabrechnungsprozess relevanten SOX-konformen Kontrollen ausgeführt werden.

· Unterstützung bei internen und externen Revisions- und Steueraktivitäten, einschließlich der erforderlichen Aufbereitung von Daten und Nachweisen.

· Unterstützung bei Finanz- und HR-Anfragen

· Bauen Sie positive Beziehungen auf, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen, um auf interne Fragen zur Gehaltsabrechnung antworten und Ad-hoc-Anfragen zur Gehaltsabrechnung bearbeiten zu können.

· Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf.

· Weitere Aufgaben wie zugewiesen.

Erfahrung und

Qualifikationen

· Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Ukraine

· Zusätzliche Erfahrung in der Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Osteuropa sehr wünschenswert.

· Liebe zum Detail, professionelles Bewusstsein und Gespür für die Dringlichkeit bei Mitarbeiterfragen; in der Lage sein, Fehler oder Ausnahmen schnell zu erkennen.

· Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft Office.

· Hervorragender Kommunikator und Mitarbeiter.

· SAP-/Workday-/Alight-Anbietererfahrung von Vorteil.

#LI-DW1 

Zusätzliche Informationen

Unsere Vorteile

• Flexibles Arbeitsumfeld
• Freiwillige Auszeit
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

Über NIQ

NIQ ist das weltweit führende Consumer-Intelligence-Unternehmen, das das umfassendste Verständnis des Kaufverhaltens von Verbrauchern liefert und neue Wachstumspfade aufzeigt. Im Jahr 2023 fusionierte NIQ mit GfK und brachte die beiden Branchenführer mit beispielloser globaler Reichweite zusammen. Mit einer ganzheitlichen Einzelhandelslektüre und den umfassendsten Verbrauchereinblicken – bereitgestellt mit fortschrittlichen Analysen über modernste Plattformen – liefert NIQ den Full View™. NIQ ist ein Portfoliounternehmen von Advent International mit Niederlassungen in über 100 Märkten, das mehr als 90 % der Weltbevölkerung abdeckt.

Weitere Informationen finden Sie unter NIQ.com.

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Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

NIQ ist coZiel ist es, die Vielfalt der Kunden, Gemeinschaften und Märkte widerzuspiegeln, die wir innerhalb unserer eigenen Belegschaft messen. Unser Ziel ist es, jeden zu zählen, und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Inklusion und Vielfalt systematisch in alle Aspekte unserer Belegschaft, unserer Mitarbeitermessung und unserer Produkte zu integrieren. Wir laden Kandidaten, die diese Mission teilen, mit Begeisterung ein, sich uns anzuschließen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderungsstatus, Alter, Familienstand oder geschützte Veteranen trifft Status oder eine andere geschützte Klasse. Unsere globale Nichtdiskriminierungsrichtlinie deckt diese geschützten Klassen in allen Märkten ab, in denen wir weltweit tätig sind. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Vielfalt und Inklusion in allem, was wir tun, vorantreiben, indem Sie das NIQ News Center besuchen: