Leitender Manager für die Einführung von Kreditprodukten im Business Banking in Raiffeisen Bank

Raiffeisen Bank ist die größte ukrainische Bank mit ausländischem Kapital. Seit mehr als 30 Jahren schaffen und bauen wir das Bankensystem unseres Landes auf.

Rife beschäftigt mehr als 5.500 Mitarbeiter, darunter eines der größten Produkt-IT-Teams mit mehr als 800 Spezialisten. Jeden Tag arbeiten wir Seite an Seite, damit mehr als 2,7 Millionen unserer Kunden qualitativ hochwertigen Service erhalten, die Produkte und Dienstleistungen der Bank nutzen und Geschäfte entwickeln können, denn wir sind #Gemeinsam_mit_der_Ukraine. 

Was uns wichtig ist:

• Tiefes Verständnis von Kreditprodukten für KMU und dem Lebenszyklus eines Finanzprodukts.
• Erfahrung mit der Einführung oder Transformation von Produkten in einer digitalen Umgebung.
• Verständnis der Prinzipien des Online-Marketings: Customer Journey, Conversions, Positionierung, digitale Kommunikation.
• Starke Analysen: Arbeit mit KPIs, Business Cases, Finanzindikatoren.
• Erfahrung in der Arbeit eine agile Umgebung.
• Kenntnisse der ukrainischen Gesetzgebung zu Bankaktivitäten.
• Englisch – Grundkenntnisse (A1) oder höher.
• Proaktivität, Kundenorientierung, Systematik.

Dies ist eine Rolle für Sie, wenn Sie:

• wie ein Product Owner denken und nicht nur wie ein funktionaler Manager.
• Verstehen Sie, dass ein Kreditprodukt nicht nur ein Zinssatz, sondern ein vollständiger digitaler Kunde ist Erfahrung.
• Kann Risiko, Rendite und Marketinglogik kombinieren.
• Sehen Sie das Produkt als ein lebendiges System, das auf Basis von Daten ständig verbessert werden muss.

Wir bieten Ihnen, was Ihnen wichtig ist: 

• Konkurrenzfähiges Gehalt: Wir garantieren ein stabiles Einkommen und jährliche Prämien für Ihren persönlichen Beitrag. Darüber hinaus verfügen wir über ein Empfehlungsprämienprogramm, um neue Kollegen für die Raiffeisen Bank zu gewinnen.
• Sozialpaket: offizielle Anstellung, 28 Tage bezahlter Urlaub, zusätzlicher „Dekret“ für Väter und finanzielle Unterstützung für Eltern bei der Geburt von Kindern.
• Komfortable Arbeitsbedingungen:die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsformats, Büros ausgestattet mit Unterständen und Generatoren, Bereitstellung moderner Ausrüstung.
• Wohlfühlprogramm:Krankenversicherung für alle Mitarbeiter ab dem ersten Arbeitstag; Beratung durch einen Psychologen, Ernährungsberater oder Anwalt; Programmrabatt für Sport und Shopping; Familientage für Kinder und Erwachsene; Massage im Büro.
• Lernen und Entwicklung: Zugriff auf über 130 Online-Lernressourcen; Unternehmensschulungsprogramme in CX, Daten, IT-Sicherheit, Führung, Agilität. Unternehmensbibliothek und Englischunterricht. 
• Cooles Team: Unsere Kollegen sind eine Gemeinschaft, in der Neugier, Talent und Innovation willkommen sind. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen gemeinsam und wachsen. Gleichgesinnte findet man in mehr als 15 Berufsgemeinschaften, Lese- oder Sportvereinen.
• Karrieremöglichkeiten: Wir fördern den Aufstieg innerhalb der Bank zwischen den Funktionen.
• Unterstützungsprogramm für Verteidiger:Wir erhalten Arbeitsplätze und zahlen den Mobilisierten das Durchschnittsgehalt. Für Veteranen haben wir ein Unterstützungsprogramm, die Veteranengemeinschaft der Bank entwickelt sich. Wir arbeiten daran, das Bewusstsein von Managern und Teams für die Themen der Rückkehr von Veteranen in das zivile Leben zu schärfen. Die Raiffeisen Bank gilt als einer der besten Arbeitgeber für Veteranen (Forbes)

Warum Raiffeisen Bank?