Tech-Recruiter in Ruby Labs

Über unsRuby Labs ist ein führendes Technologieunternehmen, das innovative Verbraucherprodukte entwickelt und betreibt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in der Gesundheits-, Bildungs- und Unterhaltungsbranche. Unsere innovativen Teams treiben die Zukunft verbraucherorientierter Produkte voran und wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Menschen, die sich uns anschließen. Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte unter: https://rubylabs.com/about-us/About The RoleTreten Sie Ruby Labs als Community Recruiter bei und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres schnell wachsenden Teams! Sie sind ein wichtiger Partner bei der Personalbeschaffung und arbeiten eng mit Personalmanagern in den Bereichen Produkt, Marketing und Technik zusammen, um Top-Talente mit unterschiedlichem Hintergrund zu gewinnen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen innerhalb von Tech-Communities und die Suche nach hochwertigen Kandidaten über Plattformen wie Discord, Reddit, GitHub und andere Nischennetzwerke. Wenn Sie kreativ und proaktiv sind und sich für die Personalbeschaffung im Technologiebereich begeistern, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!HauptaufgabenKandidaten über Tech-Communities finden: Nutzen Sie Plattformen wie Discord, GitHub, Reddit und andere technologieorientierte Netzwerke, um sie zu identifizieren und einzubinden Kandidaten mit hohem Potenzial. Bauen Sie Beziehungen innerhalb dieser Communities auf, um eine Talent-Pipeline zu schaffen und die Marke Ruby Labs als Top-Arbeitgeber im Technologiebereich zu stärken. Führen Sie die End-to-End-Rekrutierung durch: Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Beschaffung und Prüfung von Lebensläufen bis hin zu Vorstellungsgesprächen, Pipeline-Management und der Gewährleistung einer nahtlosen und positiven Erfahrung der Kandidaten. Erweitern Sie die Präsenz von Ruby Labs in Tech-Communitys: Seien Sie proaktiv bei der Verbesserung der Präsenz von Ruby Labs in Nischen-Communitys auf Discord, GitHub und anderen relevanten Plattformen. Interagieren Sie mit aktiven und passiven Kandidaten, fördern Sie unsere Arbeitgebermarke und etablieren Sie Ruby Labs als führende Wahl für technische Talente. Optimieren Sie ATS-Workflows: Verwalten und optimieren Sie unser Applicant Tracking System (ATS), um eine effiziente und genaue Verfolgung des Kandidatenfortschritts über Plattformen wie Greenhouse, Lever, Ashby oder andere sicherzustellen. Den Kandidaten Feedback geben: Kommunizieren Sie zeitnah mit den Kandidaten, geben Sie konstruktives Feedback und sorgen Sie für eine positive und professionelle Rekrutierungserfahrung. Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen: Bauen Sie starke Beziehungen zu Personalmanagern aus allen Abteilungen auf, verstehen Sie deren Personalbedarf und passen Sie Strategien an, um diese Bedürfnisse effektiv zu erfüllen. QualifikationenErfahrung in der Tech-Community: Kompetent in der Suche nach Kandidaten aus Nischen-Tech-Communities (wie Discord, GitHub, Reddit) und mit einem tiefen Verständnis dafür, wie man in diesen Bereichen mit Tech-Talenten interagiert. Erfahrung: 2-3 Jahre in der Talentakquise, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld. ATS-Kenntnisse: Erfahrung mit ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever, Ashby usw. und Fähigkeit, Rekrutierungsabläufe effektiv zu optimieren. Organisatorische Fähigkeiten: Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten zur gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Anforderungen und Rekrutierungsaufgaben. Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Kandidaten und Stakeholdern konstruktives Feedback zu geben. Unabhängig &Kollaborativ: Fähigkeit, autonom zu arbeiten und in einer teamorientierten, dynamischen Umgebung effektiv zusammenzuarbeiten. Leidenschaft für die Talentakquise: Sie sind begeistert davon, mit Kandidaten in Kontakt zu treten und positive Beziehungen zu pflegen, haben ein Auge fürs Detail und sind bestrebt, den Kandidaten ein herausragendes Erlebnis zu bieten. StandortRuby Labs arbeitet innerhalb der MEZ-Zone (mitteleuropäische Zeitzone). Bewerber aus allen Ländern können sich gerne auf die Stelle bewerben, sofern sie sich im Umkreis von ca. ± 4 Stunden nach MEZ befinden. Dies gewährleistet eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit. Vorteile Entdecken Sie die Vorteile, Teil unseres dynamischen Teams zu sein! Wir bieten: Remote-Arbeitsumgebung: Nutzen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten und fördern Sie so eine gesunde Work-Life-Balance. 🏡⏰Unbegrenzter PTO: Genießen Sie unbegrenzte bezahlte Freizeit, um neue Energie zu tanken und Ihrem Wohlbefinden Priorität einzuräumen, ohne Tage zu zählen. 🌴💼Bezahlte Nationalfeiertage: Feiern und entspannen Sie sich an Nationalfeiertagen mit bezahlter Freizeit zum Entspannen und Auftanken. 🎉🌟Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook: Erleben Sie nahtlose Produktivität mit erstklassigen Apple MacBooks, die allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, die sie benötigen. 💻🚀Flexible unabhängige Auftragnehmervereinbarung: Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität, Autonomie und unternehmerischen Möglichkeiten. Profitieren Sie von Steuervorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Anstellungspflichten und der Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Lesen Sie hier mehr darüber: https://docs.google.com/document/d/1dHF4ctKlez75whdn-ybUwP5d5Wr0BdwVrorrm_fM40Q/preview 📈💼Werden Sie Teil unseres schnell wachsenden Teams und nutzen Sie diese hervorragende Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung! Für den Antrag führen wir eine gründliche Prüfung durch, die in der Regel 3 bis 5 Tage dauert Aufgrund der Menge der eingegangenen Bewerbungen kann es gelegentlich länger dauern. Wenn wir einen potenziellen Kandidaten sehen, fahren wir mit den folgenden Schritten fort: Personalauswahl (40 Minuten) Technisches Interview (60 Minuten) Abschlussgespräch (60 Minuten) Leben bei Ruby Labs Bei Ruby Labs sind wir mehr als ein Team; Wir sind eine Gemeinschaft, die vereint darin ist, die Grenzen von Technologie und Innovation zu verschieben. Unsere gemeinsame Leidenschaft treibt unser Streben nach Exzellenz voran und sorgt für Wirkung, die auf der ganzen Welt Anklang findet. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt würdigt, da wir anerkennen, dass unterschiedliche Gedanken und Hintergründe stärkere Teams bilden. Wir gehen ernsthaft und durchdacht mit Diversität und Inklusion um. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Technologie branchenübergreifend gestaltet. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster RobotertagArbeitspflichten Personalmanagement Branchen Technologie, Information und Medien