Talent-Sourcer/Recruiter in Come Back Agency

Wir suchen einen talentierten Talent Sourcer, der uns dabei hilft, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, proaktiv Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden, zu bewerten und auszuwählen.

Anforderungen:

⬤ Fähigkeit, die Suche zu nutzen Suchmaschinen und Online-Ressourcen zur effektiven Suche nach Talenten.

⬤ Erfahrung in der Nutzung sozialer Medien und anderer Kanäle zur Einbindung von Kandidaten.

⬤ Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten, mit a hohes Maß an Organisation und Liebe zum Detail.

Wird von Vorteil sein:

⬤ Mindestens 1 Monat Erfahrung.

Aufgaben:

⬤ Suchen Sie proaktiv nach Talenten mithilfe verschiedener Online-Plattformen, sozialer Medien, Datenbanken und anderer Suchtools.

⬤ Bewerten Sie die Lebensläufe und Bewerbungsformulare der Kandidaten, führen Sie Erstgespräche, um festzustellen, ob sie für die Stelle geeignet sind.

⬤ Bauen Sie die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten auf und pflegen Sie sie, stellen Sie Informationen über das Unternehmen und offene Stellen bereit und beantworten Sie ihre Fragen.

⬤ Bereiten Sie die Kandidatendatenbank vor und aktualisieren Sie sie, dokumentieren Sie den Einstellungsprozess und pflegen Sie andere relevante Dokumente.

⬤ Sorgen Sie für eine positive Kandidatenerfahrung in jeder Phase der Interaktion mit dem Unternehmen.
 

Wir bieten:

⬤ Wettbewerbsfähiges Gehalt.

⬤ Flexible Arbeitszeiten/Möglichkeit zur Fernarbeit.

⬤ Gehaltsüberprüfung alle 6 Monate.

Rekrutierungsprozess:

⬤ Interview mit dem Personalvermittler

⬤ Interview mit COO
⬤ Praktikum (ein Monat)

⬤ Angebot