Talent-Sourcer in CARE

Über uns: Wir sind Zabota, eine schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagentur mit Sitz in den USA. Wir unterstützen sowohl große als auch kleine Unternehmen, vor allem in den USA und Europa, indem wir wichtige Talente vermitteln und ihnen ihre kostbare Zeit zurückgeben. Unsere Top-Kandidaten kommen aus Lateinamerika, Südost- und Osteuropa, erfolgreiche Neueinstellungen auch aus Südafrika und Asien. Was wir suchen: Da unser Kundenstamm und unsere Arbeitsbelastung steigen, sind wir bestrebt, Qualität vor Quantität zu liefern. Wir sind auf der Suche nach einer proaktiven, kommunikativen und lernwilligen Person, die uns bei der Expansion und dem Wachstum unseres Unternehmens unterstützt. Sie haben eine Leidenschaft für Personalwesen und Personalbeschaffung, sind in der Lage, Menschen und ihre Fähigkeiten zu verstehen, und freuen sich darauf, mit einem Startup zu wachsen , wir laden Sie ein, sich zu bewerben und unser Team kennenzulernen! Aufgaben: Unterstützen Sie Hauptvermittler im Einstellungsprozess und bei der Beschaffung. Nutzen Sie LinkedIn-Filter/-Suche und Sales Navigator für die Beschaffung von Kandidaten. Verfassen Sie umfassende Stellenbeschreibungen gemäß den Richtlinien des Head Recruiters. Verfolgen und aktualisieren Sie Kandidaten- und Kundendokumente in ATS. Stellen Sie sicher, dass der Bewerber korrekt ist Erfasst und stellt regelmäßige Rekrutierungsaktualisierungen bereit. Pflegen und verwalten Sie die Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Rollen. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um den Talentbedarf zu verstehen. Unterstützen Sie Verwaltungsaufgaben und optimieren Sie den Rekrutierungsprozess. Anforderungen: Kenntnisse in LinkedIn-Filtern/Suche und Sales Navigator. Grundkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung mit Schwerpunkt auf Sourcing. Stark Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Niveau) Kenntnisse in G-Suite Kenntnisse in ATS- und Projektmanagement-Tools sind von Vorteil Proaktiv, organisiert und anpassungsfähig mit einer starken Arbeitsmoral Schön zu haben: Airtable-Kenntnisse (oder ähnliche ATS-Kenntnisse) Slack und Zoom für die Kommunikation Fließend in Memes und GIFs Vorteile :Chance zur Weiterentwicklung in eine Vollzeit-Recruiter-RolleFlexible Teilzeitstunden, remoteArbeitszeiten: Teilzeit, abgestimmt auf 11.00–15.00 Uhr MEZVergütung:Basis: 400–500 US-Dollar pro MonatProvision: 50 US-Dollar für jede Kandidatenvermittlung (Provision wird gezahlt, wenn Kunden zahlen – entweder netto 30 oder netto 60)Vertrag: Freiberufler mit Wachstumschancen zu einer Vollzeit-PersonalvermittlerrolleUnser Rekrutierungsprozess: 1. Interview mit unserem leitenden Personalvermittler und TA2. Interview mit unserem CEOTestaufgabeOffizielles Angebot*Es werden nur Lebensläufe in englischer Sprache akzeptiert. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Persönliche Angaben Galuzi Die Anzahl der Rekrutierungsmitarbeiter ist hoch