Talent Experience-Spezialist in Room 8 Group

Wir suchen einen Talent Experience Specialist, der umfassende Unterstützung für die personenbezogenen Prozesse in bestimmten Servicelinien innerhalb von R8G bietet. Der Spezialist in dieser Rolle ist dafür verantwortlich, bei der Implementierung von Betriebs-, Entwicklungs- und Engagementprozessen für Mitarbeiter zu helfen und sowohl Spezialisten als auch Managern täglich wesentliche organisatorische Unterstützung zu bieten. Superkräfte: Sie verfügen über mehr als 2 Jahre HR-Erfahrung mit Schwerpunkt auf Lösungsansätzen komplexe Sachverhalte; Erfahrung in der Organisation von Unternehmensveranstaltungen auf Unternehmensebene; Fähigkeit, Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle (E-Mails, Nachrichten, Unternehmenszusammenfassungen usw.) zu erstellen und zu bearbeiten; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; gesprochene Sprachen: Ukrainisch, Englisch (Obersprache). -Mittelstufe+);Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundendienstfähigkeiten;Gute organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail;Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten;Fähigkeit, in einer Multitasking-Umgebung zu arbeiten und Prioritäten schnell zu verschieben.Wenn Sie Teil der Room 8-Gruppe werden, sind Sie verantwortlich für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter; aktiv an der Erstellung, Aktualisierung und Automatisierung von Personalregulierungsdokumenten beteiligt sein; regelmäßige Berichte und Präsentationen für den People & Business Partner und die Geschäftsleitung vorbereiten; People & Business Partner bei der Verwaltung von Leistungsüberprüfungsprozessen unterstützen, einschließlich Einrichten von Überprüfungszyklen, Kommunizieren von Zeitplänen und Sammeln von Feedback. Unterstützen Sie bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen, die den Anforderungen der Organisation entsprechen. Enge Zusammenarbeit mit dem L&D-Team der Gruppe bei der Organisation von betrieblichen Bildungsveranstaltungen für Studiospezialisten und -management. Gemeinsam mit People & Business Partner sind Sie für Entwicklungsengagement-Aktivitäten gemäß dem internen Kommunikationsplan verantwortlich; Unterstützung bei Anerkennungsprogrammen für Mitarbeiter; Unterstützung direkter Manager und Spezialisten in allen personenbezogenen Prozessen. Treten Sie dem Team inspirierender Spieleentwickler bei. und noch mehr bekommen: Wettbewerbsfähige finanzielle Belohnung (ja, wir sind fair genug); Herausforderungen, um Ihre XPs-Punktzahl zu steigern (berufliche Schulungen und Konferenzen, internes Mentoring, Englischkurse); private medizinische Versorgung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub; eine Kultur von Vielfalt und Inklusion, um die herausragendsten Talente zu vereinen; Gemeinschaft von Menschen, die Ihre Leidenschaft für Spiele verstehen und teilen. Gemeinsam werden wir Spiele auf die nächste Stufe bringen. Genau bei Dir. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Persönliche Angaben Galuzi Computerspiele