Manager für Talentbewertung und -entwicklung in Fozzy group

Hallo Hallo !!

Wir sind die Fozzy Group – eine Unternehmensgruppe mit einer unglaublichen Geschichte und vielen coolen Ideen. Unser Ziel ist es, ein WOW-Erlebnis zu schaffen und den Kult der Gastfreundschaft zu predigen.  

Und so wie Apple mit der Veröffentlichung des neuen iPhone die Wahrnehmung von Technologie verändert, können Sie eine treibende Kraft im Talentmanagement werden und neue Horizonte für die Entwicklung der besten Fachkräfte eröffnen. 

Wir sind auf der Suche nach einem Talent Assessment and Development Manager, der uns dabei hilft, das Potenzial unserer Überflieger auszuschöpfen und sie auf die nächste Best Practices-Ebene für die Talententwicklung in einem Unternehmen zu bringen Zukunft.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Performance Management Prozessmanagement.
< li>Entwicklung und Implementierung (oder Anpassung) von das Performance-Management-System.  
• Management der Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse
• Planung und Koordination des Entwicklungsprozesses von Individual Development Plans (IDP).
• Management des 360 -Abschlussbewertungsprozess. 

Vorteile von uns:

• Flexible Arbeitseinteilung. Dein Komfort und der Fokus auf ein cooles Ergebnis sind uns wichtig.
• Das Format ist auch dir überlassen, Büro oder online.
• Wir legen Wert auf Offenheit, Unterstützung und Ehrlichkeit im Team, So arbeiten Sie in einer positiven und motivierenden Atmosphäre, in der Sie Ihre eigenen Ideen äußern und Feedback geben können, ohne Angst vor Ablehnung zu haben.
• Entwicklung und Wachstum in die Richtung, die Sie zu neuen Erfolgen und Ideen treibt
• Für uns besteht das Team nicht nur aus Menschen, mit denen wir 5 Tage in der Woche verbringen. Deshalb gehören Feiertage, Vorträge, Tombola, Tagungen, Messen und andere Aktivitäten zum Unternehmensablauf. Unser Leben beschränkt sich nicht nur auf das Büro und die Aufgaben

Spüren Sie das Gleiche? 

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