Supply-Chain-Spezialist (befristete Stelle) in Teva

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit erstklassigem Generika-Potenzial. Ganz gleich, ob es um Innovationen in der Neurologie und Immunologie oder um die Bereitstellung hochwertiger Medikamente auf der ganzen Welt geht, wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt. Sie erhalten Raum für Wachstum, Flexibilität für die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit sowie die Möglichkeit, gemeinsam die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Ihre Hauptaufgaben:

• Dokumentarische Unterstützung bei der Lieferung von Produkten in die Ukraine, Kommunikation mit Maklern und Regierungsbehörden zur Erlangung von Importlizenzen
• Materialwirtschaft (SAP MM - Materials Management): Erstellung von Kaufanfragen, Lieferantenbestellungen, Materialannahme, usw.
• Bestandsverwaltung. Überwachung der Risiken von Produktabschreibungen aufgrund von Ablaufdaten, schnelle Reaktion auf Probleme und Produktlieferverzögerungen.
• SAP IBP. Aufrechterhaltung der angemessenen Genauigkeit der Prognose von Nachfrage und Angebot an Produkten. 
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen auf Wunsch des Managements.

Was wir von Ihnen erwarten:

• 1,5 Jahre Erfahrung in der Bedarfsplanung (vorzugsweise in der Pharmaindustrie)
• Praktische Kenntnisse von Supply-Chain-Prozessen
• Erfahrung in SAP
• Kompetente Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) auf dem Niveau der oberen Mittelstufe und höher
• Sicherer Umgang mit MS Office, zwingende Kenntnisse von MS Excel auf der Ebene komplexer Formeln und Pivot-Tabellen
• Verfügbarkeit analytischer Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren
• Achtung für Details, Fähigkeit, große Informationsmengen zu verarbeiten
• Selbstdisziplin, Verantwortung und Proaktivität
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Bereitschaft für befristete Beschäftigung (Projekt bis Oktober). 2026)

So kümmern wir uns um Sie:

• Offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt
• Materielle und technische Unterstützung und Verpflegung
• Krankenversicherung, psychologische Unterstützung innerhalb der Krankenversicherung
• Hybrider Arbeitsplan (2 Tage pro Woche vom Büro aus)
• Interne und externe Schulung im Rahmen eines individuellen Entwicklungsplans
• Arbeiten unter Bedingungen der Einhaltung hoher Standards von Compliance, interessante Herausforderungen
• Inspirierendes Team und freundliche Arbeitsatmosphäre

Chancengleichheit bei Teva:

Teva setzt sich für Chancengleichheit ein. Es ist die globale Politik von Teva, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Abstammung, nationaler oder ethnischer Herkunft oder einem anderen gesetzlich anerkannten Status, der nach geltendem Recht Anspruch auf Schutz hat.