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Spezialist (Rang) für die Überwachung des Schutzes und der Unterstützung von Veteranen in Hochrisikogemeinden in The Right to Protection, CF

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The Right to Protection, CF

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ALLGEMEINE INFORMATIONENBF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein Branchenführer im Schutz von Kriegsopfern, Veteranen, Flüchtlingen und Staatenlosen. Wir streben nach Genesung und Integration für diejenigen, denen wir helfen. Unser Team schützt die Rechte der Menschen und beeinflusst Gesetze und Entscheidungen in der Ukraine und der Welt, um gerechter zu werden. Wir bauen aktiv ein Netzwerk von Partnern für die lokale Unterstützung derjenigen auf, die diese benötigen. Der Fonds is

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

BF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein Branchenführer im Schutz von Kriegsopfern, Veteranen, Flüchtlingen und Staatenlosen. Wir streben nach Genesung und Integration für diejenigen, denen wir helfen. Unser Team schützt die Rechte der Menschen und beeinflusst Gesetze und Entscheidungen in der Ukraine und der Welt, um gerechter zu werden. Wir bauen aktiv ein Netzwerk von Partnern für die lokale Unterstützung derjenigen auf, die diese benötigen. Der Fonds ist 13 Jahre alt. Heute besteht das Team von BF „Right to Defense“ aus rund 1.200 Spezialisten. Geographie: 22 Regionen der Ukraine sowie eine Repräsentanz in Polen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben mehr als 3.300.000 Menschen Hilfe erhalten. Unsere Arbeit wurde auf nationaler Ebene anerkannt: Im Jahr 2024 gewann die Stiftung den ersten Platz im Wettbewerb „Charity Ukraine“ in der Kategorie „All-Ukrainian Charity“, gelangte in die Top 10 der Forbes Ukraine-Bewertung „50 Best Charitable Organizations“ und belegte den 9. Platz in der Integritätsbewertung gemeinnütziger Stiftungen der Ukraine.

Hochrisikozone, die „Right Die Wohltätigkeitsstiftung zur Verteidigung richtet Krisenreaktionsgruppen ein, die ihre Aktivitäten im Rahmen einzelner Projekte an Hochrisikostandorten in einer Entfernung von 0 bis 40 km durchführen. von der Frontlinie oder Grenze. In einigen Fällen ist es möglich, in die Zone mit dem höchsten Risiko zu reisen, die zwischen 0 und 15 km liegt. bei denen es zu wahllosem Artilleriebeschuss kommt, der ein zusätzliches Risiko für Leben und Gesundheit des Stiftungsteams darstellt.

Vor Beginn der Arbeit oder im Beschäftigungsprozess werden alle Personen, die Teil des Teams sind oder Dienstleistungen für die Stiftung erbringen und möglicherweise an Reisen in Hochrisikogebiete beteiligt sind, umfassend untersucht Schulung, die auf die Vorbereitung auf die Arbeit unter potenziell gefährlichen Bedingungen (Konfliktgebiete oder andere Regionen mit erhöhtem Risiko) abzielt. Das Programm umfasst grundlegende Erste-Hilfe-Kenntnisse, Orientierung im Minenrisiko, Minenräumung, Evakuierung und Risikomanagement vor Ort. Der Fonds nutzt alle verfügbaren technischen Mittel und Schulungen, um Risiken physischer Natur zu reduzieren. Nämlich: stellt PSA, taktische Erste-Hilfe-Sets und andere Ausrüstung aus.

PROJEKTBESCHREIBUNG

Die Geographie der Tätigkeit umfasst die Regionen Sumy, Tschernihiw, Charkiw, Saporischschja, Donezk, Dnipropetrowsk, Mykolajiw, Cherson, Odessa, Poltawa und Kirowohrad. Das Implementierungsgebiet kann sich je nach Sicherheitslage und den Anforderungen des Projekts ändern.

Das Projekt sucht einen Spezialisten (Position) fürSicherheit Überwachung und Unterstützung von Veteranen in Hochrisikogemeinden in Tschernihiw (Region Tschernihiw).

Aufgaben und Aufgaben

Unter der direkten Aufsicht des regionalen Schutzkoordinators und der Gesamtaufsicht des Schutzkoordinators und des regionalen Teamleiters muss der Mitarbeiter:

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  • Regelmäßige Besuche in den Gemeinden zur direkten Interaktion mit Anwohnern und Behörden;
  • Überwachung der in den Gemeinden verfügbaren Dienste und Bewertung des tatsächlichen Zugangs von Veteranen zu den Adoptionslösungen;
  • Organisation von Fokusgruppen und Umfragen gemäß der Projektmethodik, um systemische Schutzlücken zu identifizieren;
  • Bereitstellung von nichtjuristischer Beratung für Veteranen und ihre Familien hinsichtlich des Zugangs zu Leistungen, Dienstleistungen und Möglichkeiten;
  • Bereitstellung methodischer Unterstützung für Vertreter von lokale Selbstverwaltungsorgane (LGUs) und Initiativgruppen;
  • Rechtzeitige Ermittlung des Bedarfs und gezielte Weiterleitung an Spezialisten für bestimmte Berufe;
  • Aufbau stabiler Beziehungen zu den Abteilungen für Sozialschutz, Gesundheitswesen, TsNAPs, Bildung und Notfalldienste;
  • Rechtzeitige und qualitativ hochwertige Eingabe von Daten über die erbrachten Dienstleistungen in interne digitale Buchhaltungssysteme;
  • Einhaltung des Verhaltenskodex und der Stiftungsrichtlinien.

Berufliche Anforderungen

  • Hochschulbildung (bevorzugt: Soziologie, Jura, Journalismus);
  • bevorzugte Menschenkenntnis Rechte;
  • Bereitschaft, maßgeblich auf den „Feldern“ (außerhalb des Büros) zu arbeiten;
  • Bereitschaft, viel zu reisen und über die normale Arbeitszeit hinaus;
  • Kenntnisse und Verständnis der Gesetzgebung zu Veteranenrechten
  • Fähigkeit, Informationen gemäß den Zielen und Vorgaben des Projekts zu sammeln;
  • Fähigkeiten, Berichte zu erstellen (analytisch, in Bezug auf einen einzelnen Vorfall);
  • Verständnis für humanitäre Hilfe Grundsätze;
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zur täglichen Kommunikationmit Menschen;
  • Bevorzugt werden Binnenvertriebene gegeben, die aufgrund von Vertreibung ihren Arbeitsplatz verloren haben;
  • Selbstmotivation;
  • Flexibilität.

Das Leben am angegebenen Ort und das Bewusstsein für die Situation vor Ort werden wesentliche Vorteile sein.

WIR BIETEN

BF „Right to Defense“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten: 400“>

  • Befristeter Vertrag bis zum 30. Dezember 2026 mit der Möglichkeit von Verlängerung abhängig von weiterer Finanzierung und persönlichen Arbeitsergebnissen;
  • Möglichkeit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;
  • Unterstützung und Mentoring;
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
  • Hermes und freundliches Klima im Team.
  • Bewerbungsprozess

    . Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

    Bewerbungen werden bis zum 13. April2026 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich der Fonds das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.

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