Spezialist für die Bereitstellung von Informationen (zu Risiken im Zusammenhang mit dem BSP) in The HALO Trust

Die Repräsentanz von HALO Trust in der Ukraine leitet die Rekrutierung von Spezialisten, die Aktivitäten zur Sensibilisierung für Minenrisiken durchführen werden.
HALO Trust ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinen Kandidaten aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, offizieller oder standesamtlicher Trauung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung diskriminiert.
HALO Trust strebt nach einer Kultur, die sowohl vielfältig als auch integrativ ist, und wir sind bestrebt, möglichst viele Mitarbeiter zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu halten talentierte Menschen aus dem gesamten Spektrum der Kandidaten.
HALO Trust setzt sich unermüdlich für die Schaffung einer sicheren Umgebung ein, die das Wohlergehen aller Menschen unterstützt und fördert, die mit der Wohltätigkeitsorganisation interagieren oder Mitglied der Wohltätigkeitsorganisation sind. Die Organisation verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Handlungen, die diesen Grundsätzen widersprechen.
Der HALO Trust ist die älteste und größte humanitäre Minenräumungsorganisation der Welt mit 10.000 Mitarbeitern in 30 Ländern und Territorien. Seit der Betriebsaufnahme in der Ukraine Anfang 2016 ist HALO der größte internationale Minenräumbetreiber des Landes. HALO-Teams führen Untersuchungen und Markierungen von Gefahrengebieten, Risikoaufklärung und Minenräumarbeiten durch. Alle Mitarbeiter werden nach internationalen Standards geschult
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle mit einer erheblichen Anzahl von Geschäftsreisen im ganzen Land (bis zu 90 % der Arbeitszeit) verbunden ist. Bitte berücksichtigen Sie dies bei Ihrer Bewerbung.

Wir suchen motivierte Fachkräfte, die sich bewusst für die Arbeit im humanitären Bereich entscheiden und dessen Bedeutung in Kriegszeiten verstehen. Dies ist eine Stelle für aktive, verantwortungsbewusste Menschen, die die Bedeutung unserer Mission verstehen, in einem dynamischen Umfeld arbeiten können und keine Angst vor den Herausforderungen haben, die mit ständigen Geschäftsreisen, Feldarbeiten und der Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen verbunden sind. Es ist uns wichtig, dass Kandidaten in der Lage sind, mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Erfahrung zu kommunizieren, komplexe Themen verständlich zu erklären, Informationsveranstaltungen und Schulungen durchzuführen, aufmerksam zuzuhören und sich gleichzeitig an Verfahren, Standards und Berichtspflichten zu halten. Wir suchen Menschen, die in der Lage sind, Vertrauen in Gemeinden aufzubauen und die Organisation vor Ort, in abgelegenen und betroffenen Siedlungen professionell zu vertreten, die unsere Werte teilen und sich bemühen, dazu beizutragen, die Folgen von Feindseligkeiten für die Zivilbevölkerung zu verringern.

ACHTUNG! Nur Kandidaten, die die unten genannten Anforderungen erfüllen, werden zur Teilnahme am Wettbewerb eingeladen.
Stufen der Kandidatenauswahl:
Kandidaten, die alle vier Stufen erfolgreich bestehen und aufgrund der Ergebnisse der Bewertung in die Bewertung aufgenommen werden, werden zur Beschäftigung eingeladen.
1. Übereinstimmung des Lebenslaufs mit den Anforderungen und Bewertung des Anschreibens
2. Bestehen eines eintägigen Workshops
3. Bestehen des Vorstellungsgesprächs
4. Abschluss des Schulungskurses Schulung zu den mit dem BSP verbundenen Risiken
Die Bewertung der Kandidaten erfolgt in jeder Phase der Auswahl. Der Übergang zur nächsten Stufe erfolgt auf Grundlage der Ergebnisse der entsprechenden Evaluation.

TransWenn Sie einen Lebenslauf einreichen, empfehlen wir Ihnen, die folgenden Kurse auf dem DIYA Osvita-Portal zu belegen, die Ihnen dabei helfen, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen und Vorstellungsgespräche effektiv zu bestehen:
1. "Beschäftigung: Schritte zum Erfolg"
2. "Wie erstelle ich einen Lebenslauf"
3. "Wie Sie sich kurz vorstellen"
4. rel="nofollow" noopener noreferrer" target="_blank">"Moderner Lebenslauf und Online-Jobsuche"

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (nicht mehr als zwei Seiten) und ein Anschreiben mit dem Betreff: "Mein Arbeitstag als Spezialist für Minenrisikoaufklärung".
Format des Anschreibens:

• Titel: LAST_NAME_Mein Arbeitstag als Spezialist für Minenrisikoaufklärung
• Wortzahl: 500 Wörter
• Alle E-Mails werden auf den Einsatz von KI überprüft.

Wir schätzen das Interesse jedes Kandidaten und prüfen sorgfältig alle eingegangenen Lebensläufe. Gleichzeitig wird aufgrund der Vielzahl an Rückmeldungen Kandidaten eine Rückmeldung gegeben, deren Erfahrungen und Qualifikationen den Anforderungen der Stelle und den erforderlichen Qualifikationen am ehesten entsprechen.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. März2026 (einschließlich).
Erfahrung
Berufserfahrung - mindestens ein Jahr im Jahr Felder: 

• Durchführung von Schulungen und Präsentationen, öffentlichen Reden, Erfahrungsaustausch, Bildungsaktivitäten, Antiminenaktivitäten im Bereich Information und nichttechnische Erhebung, Psychologie, Berufserfahrung in Nichtregierungsorganisationen usw.
• Sozialarbeit mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Selbstverwaltungsorganen, Unternehmen, Institutionen, Organisationen, Bildungseinrichtungen usw.

Bildung
Grundlegende Hochschulbildung: Bildungs- und Qualifikationsniveau nicht niedriger als Bachelor. 
Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich).

Kompetenzen und technische Fähigkeiten: 

• Initiative; Führungspotenzial; die Fähigkeit, kreativ zu denken; Fähigkeit, sich an veränderte Bedingungen anzupassen; die Fähigkeit, Verantwortung für Entscheidungen und Handlungen zu tragen; Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten; Fähigkeit zur TeamarbeitUnd; mit Respekt kommunizieren; Halten Sie sich an die Grundsätze der Gleichheit und Vielfalt.
• Erfahrener Benutzer: Microsoft Office Suite, Zoom, Google Workspace und technische Mittel zur Durchführung von Präsentationen (Laptop, Projektor, Drucker, Tablet usw.).
• Führerschein der Kategorie B mit aktiver Erfahrung im Führen eines Fahrzeugs mit Schaltgetriebe. 

Aufgaben eines Spezialisten:

• Maßnahmen zur Information der Bevölkerung durchführen (Veranstaltungen, Schulungen, Gespräche, Massenveranstaltungen, Besuche in Haushalten).
• Präsentation der Ziele, Aufgaben und Aktivitäten der Repräsentanz, Bereitstellung von Informationen über Minengefahr und den Fortschritt der Minenräum- und NTO-Arbeiten.
• Planen Sie Aktivitäten, füllen Sie Berichte aus, pflegen Sie die Kommunikation mit Begünstigten und suchen Sie nach Standorten.
• Sorgen Sie für eine angemessene Anordnung der Veranstaltungsorte.
• Stellen Sie eine genaue Zählung der Begünstigten, Fotofixierung und Bereitstellung von Daten für eine zuverlässige Berichterstattung sicher.
• Führen Sie Materialtests sowie die Überprüfung des Wissens und der Auswirkungen der Aktivitäten durch. Beteiligen Sie sich an der Umsetzung neuer Programme und Initiativen.
• Vertreten Sie die Abteilung bei Veranstaltungen, Konferenzen, in den Medien und Arbeitsgruppen.
• Anpassung an Änderungen in den betrieblichen Aktivitäten.
• Halten Sie die technischen Mittel, Materialien und Ausrüstungen des Repräsentanzbüros in ordnungsgemäßem Zustand.
• Gewährleistung der Vertraulichkeit personenbezogener Daten und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Halten Sie sich an die Richtlinien, Verfahren, Werte und Missionen der Repräsentanz und führen Sie andere Managementaufgaben aus.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch (bezahlter Urlaub 24 Kalendertage, bezahlte Krankheitstage)
• Arbeitsplan – Betriebsplan (10/11 Arbeitstage – 3/4 Wochenenden)
• Gehalt: Grundgehalt 48.408,00 UAH (von diesem Betrag werden Steuern abgezogen)
• Zahlung für Geschäftsreisen – 800 UAH/Tag (Geschäftsreisen können erwartet werden)
• Krankenversicherung und Lebensversicherung gegen Risiken
• Grundlegende psychosoziale Hilfe
• Unternehmensenglischsprachkurse
• Bereitstellung aller notwendigen materiellen Mittel und Geräte
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Hilfe bei der Geburt eines Kindes (Baby Box) und beim Eintritt eines Kindes in die 1. Klasse (Erstklässler-Set)
• Reservierung von Wehrpflichtigen (80 % des Personals)
• Arbeitsort - Charkiw (dauerhafte Geschäftsreisen in andere Regionen der Ukraine werden erwartet)