Case-Management-Spezialistin der Abteilung für Schutz und Stärkung von Frauen in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die akutesten humanitären Krisen der Welt, hilft Opfern von Konflikten und Katastrophen, ihre Gesundheit wiederherzustellen, das Sicherheitsniveau, die Bildung und das wirtschaftliche Wohlergehen zu erhöhen und ihnen die Weiterreise zu ermöglichen. Das IRC wurde 1933 auf Drängen von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die in mehr als 40 Ländern und mehr als 25 US-Städten arbeitet, um Menschen zu helfen, zu überleben, die Kontrolle über ihre eigene Zukunft zurückzugewinnen und ihre Gemeinschaften aufzubauen. IRC-Mitarbeiter sind eine Kraft der Menschlichkeit. Sie erzielen langfristige Ergebnisse, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie sich für Veränderungen begeistern, nach Lösungen suchen und sich dafür einsetzen, diese zu verwirklichen, kommen Sie zu uns. Gemeinsam können wir das Leben von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zum Besseren verändern.

JOBINFORMATIONEN

Der HCW-Fallmanagementspezialist der Abteilung für Frauenschutz und Empowermentwird gefährdeten Frauen und Mädchen im Rahmen einer Team-WPE direkte Unterstützung und Fallmanagement bieten.

SCHLÜSSEL VERANTWORTLICHKEITEN

• Fallmanagement bei geschlechtsspezifischer Gewalt auf der Grundlage der Bedürfnisse der Opfer durchführen, eine umfassende Bewertung der Bedürfnisse der Opfer durchführen, individuelle Pläne entwickeln und umsetzen, den Zugang zu relevanten Diensten koordinieren und die Einhaltung der Grundsätze der Vertraulichkeit, Sicherheit, Einwilligung nach Aufklärung und einer personenzentrierten Herangehensweise an das Opfer sicherstellen.
• Gewährleistung der Pflege von Dokumentationsformularen für das Fallmanagement und der Berichterstattung über qualitative und quantitative Indikatoren des Fallmanagements. 
• Geben Sie Daten gemäß den Standards des Schutzes, der Datenerfassung und des Datenaustauschs sowie den Richtlinien des GBV in das GBV IMS-Informationsmanagementsystem (GBV IMS) ein.
• Bewerten Sie im Rahmen des Fallmanagements und in Zusammenarbeit mit dem leitenden Spezialisten des Programms die Bedürfnisse und Risiken von Fallmanagement-Kunden für den Einsatz finanzieller Unterstützungsinstrumente für Fallmanagement-Kunden, wie z. B. „Notfall-Fallmanagement gefunden“ und „Cash for Protection“. 
• Im Rahmen der Nutzung des Notfall-Fallmanagement-Found-Tools gemäß den IRC-SOPs sind Sie für die Aufbewahrung von Bankkarten verantwortlich, beurteilen den Notfallbedarf von Fallmanagement-Kunden, kaufen notwendige Waren und führen Spesenabrechnungen. 
• Im Rahmen des Programms „Cash for Protection“ gemäß den IRC- und PIN-Kriterien eine Risikobewertung im Bereich Schutz und die Bedürfnisse von Case-Management-Kunden durchführen; Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und rechtzeitigen Eingabe von Daten in relevante Informationssysteme.
• Gewährleistung der Vorbereitung, Moderation und Verwaltung psychosozialer Selbsthilfegruppen für gefährdete Frauen und Mädchen sowie Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt unter Verwendung der Women Rise-Richtlinien. Führen Sie Berichte zu qualitativen und quantitativen Indikatoren durch, füllen Sie relevante Anmeldeformulare aus, beurteilen Sie den Zustand der Teilnehmer und bereiten Sie Schlussfolgerungen vor. 
• Beteiligen Sie sich an der Sammlung, Analyse und Präsentation von Informationen über die wichtigsten Schutzrisiken, denen Frauen und Mädchen in Gemeinden ausgesetzt sind, einschließlich KartierungDienstleistungen, GZN-Risikobewertung, Sicherheitsaudit. Nutzen Sie Daten, um die Planung, Verbesserung und Umsetzung von Fallmanagementaktivitäten und den WPE-IRC-Programmen als Ganzes zu unterstützen.
• Nehmen Sie an wöchentlichen Supervisionssitzungen mit dem leitenden Programmspezialisten teil, um Kapazitäten aufzubauen und Fallmanagementfähigkeiten zu verbessern.
• Seien Sie bei Bedarf in die Krisenreaktion eingebunden, unter anderem durch die Bereitstellung lebensrettender und erster psychologischer Unterstützung für Frauen und Mädchen, die von konfliktbedingten Notfällen betroffen sind, und unterstützen Sie evakuierte Bevölkerungsgruppen bei der Evakuierung und im Transit Hubs.
• Arbeiten Sie täglich eng mit anderen IRC-Sektoren und Anbietern spezialisierter und nichtspezialisierter Dienste für Opfer von Gewalt zusammen, um einen ganzheitlichen Ansatz zu gewährleisten und Klienten durch Überweisung und Information einen sicheren und vertraulichen Zugang zu Diensten zu ermöglichen.
• Nehmen Sie aktiv an internen und externen Bildungsveranstaltungen, Schulungen und Kapazitätsaufbausitzungen teil, die darauf abzielen, die berufliche Kompetenz im Bereich Fallmanagement, Reaktion auf GHN, psychosoziale Unterstützung und Einhaltung der Schutzgrundsätze zu verbessern. Teilen Sie erworbenes Wissen mit dem Team, um kollektive Kapazitäten aufzubauen.
• Führen Sie Aktivitäten in Übereinstimmung mit globalen Standards und Richtlinien durch, einschließlich: Richtlinien für das Schutzfallmanagement, IASC-GBV-Richtlinien; IASOP zum Fallmanagement geschlechtsspezifischer Gewalt für humanitäre Akteure: Ukraine und andere.
• Nehmen Sie auf Wunsch des Programmmanagers oder leitenden Spezialisten an Koordinierungstreffen, behördenübergreifenden Treffen, Arbeitsgruppen und Veranstaltungen mit wichtigen Interessengruppen auf Gemeinde-, Bezirks- und Oblastebene teil, um die sektorübergreifende Zusammenarbeit im Bereich der Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt zu stärken.
• Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit Dienstleistern und relevanten Interessengruppen, einschließlich Mitgliedern der Gemeinschaft und anderen Akteuren in der Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt.
• Beteiligen Sie sich bei Bedarf an der Umsetzung anderer Programmaktivitäten, wie z. B. Informationsveranstaltungen zur Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Gewalt, einschließlich der Präsentation der Case-Management-Komponente für Klienten und der Klärung verfügbarer Dienste und Möglichkeiten, diese zu erhalten.
• Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen, die darauf abzielen, das Bewusstsein und die Entwicklung der Kapazitäten von Dienstleistern in Bezug auf die Möglichkeiten und Methoden der Prävention und Reaktion auf Treibhausgase zu stärken. 
• Ausfüllen monatlicher Aktivitäts- und Leistungsberichte gemäß den Anforderungen des WPE-Programms.

POSITIONSANFORDERUNGEN

Ausbildung:

• Höhere Ausbildung (Master-Abschluss) in Sozialarbeit, Soziologie, Psychologie, Recht und Recht, Sozial- oder Geisteswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung im geisteswissenschaftlichen Bereich.

Arbeit Erfahrung:

• Erfahrung in der Bereitstellung direkter Unterstützung (erste psychologische Hilfe, Basisberatung, Fallmanagement, psychosoziale Unterstützung) für Frauen und Mädchen, einschließlich Opfer häuslicher Gewalt; Wünschenswert ist eine Vorausbildung in diesen Bereichen.
• Erfahrung in der Moderation von Gruppenveranstaltungen, Schulungenngs und Seminare sowie die Betreuung anderer.

Verfügbare Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Sprache: Ukrainisch ist obligatorisch. Kandidaten, die Englisch sprechen, sind im Vorteil. 
• Ein klares Verständnis und Interesse am Wohlergehen von Frauen und Mädchen sowie an der Unterstützung ihrer Heilung nach Gewalterfahrungen. 
• Fähigkeit, bei Bedarf auf Notsituationen zu reagieren und das WPE-Team bei Bedarf bei der Bereitstellung jeglicher Art von Unterstützung und der Verteilung von Kits zu unterstützen. 
• Ein klares Verständnis und Interesse an Fragen der Gewalt gegen Frauen und Mädchen, dem Wohlergehen von Frauen und Mädchen, der Unterstützung ihrer Heilung nach Gewalt, Menschenrechten und Geschlecht. 
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. 
• Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren. 
• Hohes Maß an Aufzeichnungskultur.
• Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, gut zu führen und in einem Team zu arbeiten. 
• Computerkenntnisse einschließlich Microsoft Word, Kobo Toolbox, CommCare und Excel.

BERICHTSSTRUKTUR UND TEAMARBEIT

• Bericht an: Senior WPE Manager, WPE Manager, Senior WPE Specialist. 
• Interne Zusammenarbeit: Kinderschutzteam; Team zum Schutz der Rechtsstaatlichkeit; Team für wirtschaftliche Erholung und Entwicklung; Gesundheitsteam. 
• Externe Zusammenarbeit: Einrichtungen, Organisationen und Anti-Terror-Agenturen.

ARBEITSUMFELD UND ANDERE RELEVANTE INFORMATIONEN

• Diese Position beinhaltet eine Vollzeit-Bürobeschäftigung.
• Reisen zu anderen Standorten können bis zu 30 % der Zeit in Anspruch nehmen
• Die Position wird in Odessa / Mykolajiw ansässig sein, mit Geschäftsreisen in die Regionen Odessa, Mykolajiw, Cherson im Zusammenhang mit aktuellen Aktivitäten, nach einer Sicherheitsbewertung, mit der Möglichkeit von Übernachtungen in einem Hotel oder Gästehaus.
• Befreiung von Überstunden
• Arbeiten nach einem Matrixschema
• Schnelles Arbeitstempo, Multitasking und psychologischer Druck
• Die Organisation kümmert sich um das Personal und bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung (früher Beginn - früherer Abschluss, späterer Start - späterer Abschluss, Fernarbeit)

IRC-Mitarbeiter können mit folgenden Vorteilen rechnen:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Auf bestimmte Ziele ausgerichtete Arbeit, Wachstumsaussichten
• Englischkurse und unbegrenzte Online-Schulungen
• Lebensversicherung
• Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen
• Kostenlose psychologische Betreuung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen
• 30 Kalendertage Jahresurlaub mit flexiblen Konditionen nicht auf die gesetzlich festgelegten Mindeststandards beschränkt
• Bis zu 10 Tage bezahlter Krankenstand

BERUFLICHE ETHIK

IRC bildet multidisziplinäre, inklusive Teams von Fachleuten, die Teamarbeit, Inklusivität und Zusammenhalt, kritisches Denken, Delegation von Autorität, Diskussion und Objektivität zur Maximierung fördernWir helfen unseren Kunden effektiv. 

Das International Rescue Committee setzt sich dafür ein, die Menschen, denen es dient, seine Mitarbeiter und alle verbundenen Personen vor allen Formen von Schaden, Missbrauch und Gewalt, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung, zu schützen. Der Ausschuss verpflichtet sich, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die in The IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Das IRC implementiert und setzt außerdem eine Reihe zusätzlicher interner Regeln zum Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Schaden und Missbrauch gemäß den Grundsätzen zum Schutz von Erwachsenen und Kindern, den Regeln für Respekt am Arbeitsplatz und zur Bekämpfung von Belästigung sowie den Regeln zur Verhinderung von Vergeltung und zum Schutz von Reportern um, ergänzt durch die Allgemeinen Melderichtlinien des IRC. Sie können die Verpflichtungen auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link lesen: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.