Shopper-Marketing-Spezialist, UA in JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE Peet’s ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit lokalen Wurzeln, die bis ins Jahr 1753 zurückreichen, und hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden. Wir erschließen die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE Peet’s zu arbeiten?

Wir sind Menschen, die durch die Macht und das vereint sind Möglichkeit von Tee und Kaffee. Bei JDE Peet’s leben wir von der Freiheit, Chancen zu verfolgen und neue Ideen zu provozieren, um in großem Maßstab Wirkung zu erzielen. Unser Ziel ist einfach – JDE Peet's: die Möglichkeiten von Kaffee und Tee freisetzen.

Wir setzen unsere Absichten in die Tat um, halten uns an das, was vereinbart wurde, und treiben die Dinge stets voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Lern- und Entwicklungsprogrammen, um ihr persönliches Wachstum zu unterstützen. Wir haben hart daran gearbeitet, ein offenes, kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem Sie auf jeden zugehen und gehört werden können.

Bei JDE Peet's glauben wir, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee oder Tee passieren kann.

Bewerben Sie sich, um Ihrer Karriere eine Tasse Erstaunliches zu verleihen. ENTFESSELN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN!

Erfahren Sie mehr unter http://careers.jdepeets.com

Stellenbeschreibung

Verkaufsstrategie und Entwicklung von Kategorien:

• Erkenntnisse zur Stärkung der Segmentwachstumsstrategie

• Mitwirkung bei der Verwaltung der Segmentpalette

• Unterstützung bei der Verwaltung von Standards für die Darstellung von Segmenten (Store Checks, Merchandising-Standards)

• Promotion-Segmentmanagement

• Mitwirkung bei der Bildung und Kontrolle der Umsetzung kategorialer AOP in Bezug auf NOS und GP (Besprechungen, Anfragen, Berichte)

Vertriebsstrategie und Entwicklung von Kategorien in Kunden und Kanälen (Workshops, Analysen)

Unterstützung von Prozessen durch Kommunikation mit FSF bezüglich der Kategorien

In-Store-Aktivierung (Ideensuche, funktionsübergreifende Zusammenarbeit)

Qualifikationen

• Begeisterung für Kaffee und Tee
• Universitätsabschluss in Wirtschaft / Technik / Marketing
• 1+ Jahr Erfahrung im Handelsmarketing, Vertrieb
• Gut analytisch und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen

Zusätzliche Informationen

• Konkurrenzfähiges Gehalt und komfortable Arbeitsbedingungen (Hybridformat)
• Vergütungen und Zusatzleistungen (einschließlich Versicherungsprogrammen und Essenszuschuss)
• Prämien- und Anerkennungsprogramm,Lernen und Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld
• Demokratische Unternehmenskultur und offenes Managementteam
• Gelegenheit, Experte für Kaffee und Tee zu werden