SEO-Spezialist (Mitte+) in GG.BET

Wichtig ist für uns:

- Erfahrung in SEO aus 3 Jahren im Bereich iGaming;

- Englisch nicht untere Mittelstufe;

- Die Prinzipien der Google-Suchmaschine verstehen, sich über Aktualisierungen im Klaren sein;

- Fundierte Kenntnisse in interner, externer und technischer Optimierung;

- Erfahrung in der Suchmaschinenwerbung für Websites mittel und hoch Anfragen;

- Verfügbarkeit erfolgreicher Arbeitsbeispiele;

- Fähigkeit, GWT und GA zu verstehen;

- Erfahrung mit Diensten, die für eine erfolgreiche Projektförderung erforderlich sind;

- Kenntnisse über verschiedene Arten von Links;

- Solide Kenntnisse in HTML und grundlegendem CSS;

- Arbeiten Sie für das Ergebnis und das Erreichen der gesetzten Ziele;

- Gute analytische Fähigkeiten;

- Aktivität und Entwicklungswille.
 

Wäre von Vorteil:

- Kenntnisse über Igaming-Nischen-Werbemethoden;

- Erfahrung im Linkaufbau, Verfügbarkeit einer Spenderbasis für den Empfang von Links;

- Erfahrung mit grauen Werbemethoden;

- Die Möglichkeit, den „Hintergrund" von Domains (Hosting, SF und andere) zu konfigurieren.
 

Was Sie tun werden:

- Entwicklung einer Website-Werbestrategie;

- Sicherstellung hoher Positionen und gezielten Traffics für Websites;

- Zusammenstellung technischer Aufgaben zur Steigerung der Konvertierung und nicht nur;

- Erstellung technischer Spezifikationen für Texter;

- Überwachung und Analyse der Wettbewerber;

- Lösung anderer Probleme im Zusammenhang mit der Erstellung und Werbung von Websites.
 

Wir bieten hervorragende Arbeitsbedingungen:

- Ein eingespieltes Team und ein interessantes Umfeld, Feedbackkultur;

- Interessante Aufgaben und eine angenehme Belohnung;

- Sozialpaket: Urlaub, Krankengeld, FOP-Unterstützung, 12 Krankheitstage, freier Geburtstagstag, Tage der geistigen Erholung;

- Drei Arbeitsformate zur Auswahl: vollständig remote, Hybrid oder Büro im Zentrum von Kiew

- Krankenversicherung oder Cafeteria-Leistung (einschließlich Vergütung in den Kategorien: Sport, körperliche Gesundheit, E-Sport, psychische Gesundheit) nach Wahl des Mitarbeiters;

- Wachstumschancen und Rotationsprogramm;

- Wir werden keine Überstunden machen;

- Wir betreiben kein Mikromanagement;

- Wir haben keine Bürokratie;

- Wir unterstützen keine toxischen Beziehungen.