Content-Manager in Boosta Inc

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Brennerstiftung. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der boosta auf über 600 angewachsen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Content Manager für unser Partnerunternehmen TS Media< /strong>, das uns dabei helfen wird, unser Hauptziel zu erreichen!

TS Media ist ein internationales iGaming-Unternehmen, das auf die Generierung von Leads spezialisiert ist und Mehrwert für Sportfans auf der ganzen Welt schafft Welt.

Welche Aufgaben müssen erledigt werden?

• Autoren für das Projekt finden, vollständige Kommunikation mit ihnen: Aufgaben festlegen, Kommunikation darüber Anforderungen und Qualität.
• Teilweise Vorbereitung und Korrekturlesen von Inhalten, einschließlich Bearbeitung und Überprüfung von Inhalten auf Übereinstimmung mit SEO- und Geschäftsstrategieanforderungen.
• Interaktion mit dem Team zur Verbesserung von Inhalten und Übereinstimmung mit der Suche Motoranforderungen Optimierung.

Was erwarten wir von Ihnen? 

• 2+ Jahre Berufserfahrung in der Position Content Manager/Content Writer.< /li>
• Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau Upper-Intermediate +. 
• Fähigkeiten für die Arbeit mit Inhalten: Korrekturlesen, Bearbeiten, Verstehen von Inhalten. 
• Kenntnisse in Google Sheets/Excel/Google Docs. 
• Grundkenntnisse in SEO-Optimierung und Copywriting sind von Vorteil. 
• Das Verständnis grundlegender Kennzahlen zur Inhaltsqualität ist von Vorteil. 
• Kenntnisse der IGaming-Nische sind von großem Vorteil. 

Was sind die Auswahlphasen?

• 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
• 2 Stufe: Testaufgabe.
• 3. Stufe: Interview.
• 4. Stufe: Abschlussgespräch.
• 4. Stufe: Sammlung von Empfehlungen.
• 5. Stufe: Job Angebot!

Die Probezeit für diese Stelle beträgt 2 Monate, in der wir uns einarbeiten und zusammenarbeiten. 

Was bieten wir an?

• Remote-Arbeit, weil wir Remote-Arbeit hatten, bevor es zum Mainstream wurde. Arbeiten Sie von überall auf der Welt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu planen.
• Psychische Gesundheitsförderung – Vorträge von Experten, Vergütung für 5 Sitzungen pro Jahr bei einem Psychologen usw.
• 28 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Berichte von diversen Referenten, eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung, ein Mentoring-Programm und natürlich Englischunterricht.
• Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Profis, in dem sich jeder unterstützt fühlt und Selbstvertrauen gewinnt.< /li>