Senior Talent Acquisition Specialist (Kiew) in SKELAR

Grüße! Bei SKELAR wachsen wir rasant, und wenn Sie diese Stellenbeschreibung lesen, besteht eine gute Chance, dass wir aneinander interessiert sind. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen und garantieren Ihnen viele herausfordernde Rollen in verschiedenen Bereichen, die Arbeit mit alternativen Rekrutierungskanälen, Einstellungsprojekten, unkonventionellen Ansätzen, Tatendrang, Teamarbeit und den Wunsch, Seite an Seite Einhörner ukrainischer Herkunft aufzubauen und neue Rekrutierungsspitzen zu erobern ! Wer sind wir? SKELAR ist ein ukrainischer Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Gemeinsam mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um auf globalen Märkten zu gewinnen. Wir sind stolz auf ein starkes Team von mehr als 1.000 Fachleuten mit coolem Fachwissen und ehrgeizigen Zielen. Über unsere Rekrutierungskultur: Wir bei SKELAR glauben, dass die Person, die ein Unternehmen jetzt einstellt, darüber entscheidet, wo es in den nächsten 5 Jahren stehen wird. Deshalb ist die Personalbeschaffung eine der wichtigsten Funktionen im Unternehmen, die sich direkt auf die Erreichung unseres großen Ziels auswirkt – bis 2027 mindestens fünf ukrainische Einhörner aufzubauen. Und einer unserer Werte ist es, Talente zusammenzubringen, denn wir sind ein Team von Leistungsträgern, die ständig auf der Suche nach ihresgleichen sind. Diejenigen, die Aufgaben mit einem Sternchen mögen, die an den Geschäftswert denken, nicht an Arbeitsstunden. Wer ist bereit, auf Augenhöhe bei uns einzusteigen? Diese Suche ist langwierig und schwierig, und wir wollen schnell wachsen. Die Suche nach talentierten Talenten für das Team stellt für jeden eine persönliche Rekrutierungsherausforderung dar. Um ehrgeizige Wachstumspläne umzusetzen, suchen wir einen Spezialisten für die Talentakquise im mittleren und oberen Bereich, der sich dem Team anschließt. Ihr Hauptaugenmerk wird heute darauf liegen, die besten Spezialisten zu finden und anzuziehen. Dabei handelt es sich um ein Team aus 20 superstarken und engagierten Personalvermittlern und Quellenvermittlern. Hier sind einige davon: Olesya, Oksana, Maksym, Katya – Viele Neueinstellungen! In der ersten Hälfte des Kalenderjahres 2024 haben wir SKELAR mit mehr als 440 Neueinstellungen gestärkt🚀 Aber wir haben nicht vor, den Umfang zu verlangsamen😏 - Datengesteuerter Ansatz bei der Personalbeschaffung. Wir sind analytisch versiert, wir denken in Kategorien von Funnels und Conversions; – Einstellungsmanager, die an einer Einstellung interessiert sind, schnelles Feedback geben, wissen, wie man qualitativ hochwertige Interviews führt und immer offen für Initiativen sind; – Fähigkeit, beliebige Tools für die Suche anzubinden und Kandidaten anziehen;– Fähigkeit, das Netzwerk durch die Organisation informeller Treffen zu erweitern. Wir sind an Entwicklung und Lernen interessiert, gemeinsam werden wir unsere Erfolge feiern und neue Ziele setzen. Wenn Sie gerne mit Menschen kommunizieren, im Team arbeiten und Ergebnisse erzielen, sind Sie bei uns genau richtig! Manager bei der Eröffnung offener Stellen, Hilfe bei der Ermittlung des idealen Kandidatenbildes, Sammlung aller notwendigen Informationen;– Durchführung von Interviews mit modernen Ansätzen zur Bewertung von Kandidaten, die die Anforderungen der Stelle erfüllen;– Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses;– Arbeiten mit ATS (BreezyHR), Analyse-Dashboards und Automatisierungstools; – Verfolgung der neuesten Trends bei der Personalbeschaffung, Suche und Implementierung von Growth-Hacking-Lösungen, um die Zeit bis zur Besetzung und die Kosten pro Einstellung zu reduzieren; – Erweiterung des Netzwerks und Schaffung von Talentpools von Kandidaten, Headhunting. Was uns wichtig ist:– Erfahrung aus 3 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting: von poshzur Einstellung; – Fähigkeit, ein Büro im Smart-Hybrid-Format in Kiew zu besuchen; – Erfahrung in der Arbeit in einer IT-Umgebung und Verständnis der Besonderheiten der Suche und Einstellung von IT-Spezialisten; – Hohes Niveau; Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten; – Mittelstufe+ Englischniveau; – Kritisches und systemisches Denken. Zusätzlich zu den Unternehmen entwickeln wir die SKELAR-Stiftung zur Unterstützung der Streitkräfte. Im Rahmen der Initiative schaffen und finanzieren wir große Projekte, die dazu beitragen, unserem Sieg näher zu kommen. SKELAR ist ein Umfeld zur Selbstverwirklichung von Menschen, die in der Lage sind, erfolgreiche Unternehmen zu gründen. Wir nennen solche Unternehmen das nächste große Alles. Wir glauben an ihre Kraft und Größe. Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten. 🇺🇦Dafür haben wir in unserem Venture Builder alle Möglichkeiten geschaffen: – 8 Infrastrukturteams, die Unternehmen helfen um alle Probleme zu lösen: von der Rekrutierung und Kommunikation bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen;— Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können;— Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Rekrutierung;— Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen; – Krankenversicherung, Betriebsarzt und Psychologe. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste große Ganze aufbauen! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Technologie, Information und Internet