Leitender Personalvermittler in Gosty

Aufgaben:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für ein Glücksspiel-/Wettunternehmen (von der mittleren bis zur Führungsebene) ;

• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess offener Stellen unter Ihrer Verantwortung, einschließlich: Aufnahme, direkte Kommunikation mit dem Einstellungsteam, Angebotsprozess usw.;

• Pflegen Sie eine Kandidatendatenbank ;

• Teilnahme an anderen Projekten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung entsprechend Ihrem Interesse (Employer Branding, Prozessautomatisierung usw.)

• Teilnahme an anderen Projekten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung entsprechend Ihrem Interesse ( Employer Branding, Prozessautomatisierung usw.)

Anforderungen:

• Erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung von Positionen seit 2+ Jahren;

• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten;

• Erfahrung in Direktsuche und Headhunting, ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten

• Kenntnisse der Neueste Prozesse und Tools im Recruiting-Bereich;

• Ausgezeichnete Fähigkeiten bei der Auswahl von Kandidaten für das Interview mit dem Top-Management.

• Erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung von IT-Positionen seit mehr als 2 Jahren. 

• Entwickelte Beschaffungsfähigkeiten (unter Verwendung von Automatisierungstechniken und verschiedenen Beschaffungstools)