Senior Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Associate – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

?Kurzbeschreibung für interne Kandidaten

Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission Program Officer (MHPSS) und der direkten Aufsicht des ?Nationalen MHPSS-Beauftragten wird der Amtsinhaber die Umsetzung der Aktivitäten des IOM-Programms für psychische Gesundheit und Psychosozialität in verschiedenen Regionen der Ukraine koordinieren.

Beschreibung für interne Kandidaten

Das Angebot an den Kandidaten unterliegt der Finanzierung Verfügbarkeit.

Verantwortlichkeiten für interne Kandidaten

1. Unterstützen Sie die Koordination und Überwachung der Umsetzung der gemeinschaftsbasierten Programmaktivitäten von IOM MHPSS in mehreren Oblasten und achten Sie dabei auf die Ausrichtung auf Programmziele und Zeitpläne.

2. Unterstützen und verfolgen Sie die Arbeit der Implementierungspartner und melden Sie alle Fälle von Nichteinhaltung oder Herausforderungen umgehend an den Vorgesetzten.

3. Unterstützen Sie die Planung, Implementierung und Verfolgung von Projektkomponenten.

4. Unterstützung bei der Entwicklung und Überwachung des Aktivitätsplans des Teams auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse, um eine reibungslose Umsetzung zu ermöglichen und Engpässe oder Verzögerungen zu beheben.

5. Stellen Sie genaue und zeitnahe Berichte über Teamaktivitäten bereit und pflegen Sie eine enge Kommunikation mit relevanten Kollegen, um auftretende Probleme zu lösen.

6. Pflegen Sie die Koordinierung und Partnerschaften mit anderen IOM-Einheiten, lokalen Behörden, Organisationen der Zivilgesellschaft, einschließlich lokaler Nichtregierungsorganisationen, religiösen Organisationen, Frauen- und Jugendgruppen sowie Eltern- und Lehrerverbänden, soweit sie mit der Arbeit des Teams zur Unterstützung der Reichweite und Wirkung des Programms zusammenhängen.

7. Arbeiten Sie eng mit Implementierungspartnern zusammen, beteiligen Sie sich an der Qualitätsüberprüfung und Überwachung der Partneraktivitäten und unterstützen Sie die Durchführung von Schulungen gemäß dem Kapazitätsaufbauplan.

8. Unterstützen Sie die Verwaltung und Dokumentation von Programmressourcen, Materialien und Räumen und führen Sie Inventare, Anwesenheitslisten, Logbücher und andere Verwaltungsunterlagen.

9. Überwachen Sie Sichtbarkeit und Branding bei allen Teamaktivitäten und befolgen Sie dabei die IOM-Richtlinien.

10. Führen Sie weitere Aufgaben aus, die Ihnen zugewiesen werden.

Qualifikationen für interne Kandidaten

AUSBILDUNG

• Abitur oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens sechs Jahren einschlägiger Erfahrung; oder
• Bachelor-Abschluss in klinischer, beratender, sozialer oder pädagogischer Psychologie, Beratung, Anthropologie, psychischer Gesundheit, Geistes- oder Sozialwissenschaften von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung

ERFAHRUNG

• Vorherige Erfahrung in der Unterstützung von Programmen für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) (erforderlich) mit Aufsichtsfunktionen (wünschenswert).
• Vorherige Erfahrung in der Datenverwaltung von Begünstigten, Berichterstattung über Projektaktivitäten unter Einhaltung von Datenschutz- und Verwaltungsrichtlinien (erforderlich).
• Erfahrung in der Überwachung, Überwachung und Bewertung gemeindebasierter Teams (wünschenswert).
• Erfahrung in der Arbeit gemäß den Richtlinien des Interagency Standing Committee (IASC) zu MHPSS in Notfallsituationen (wünschenswert).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Regierungen Autoritäten auf lokaler Ebene (wünschenswert).

FÄHIGKEITEN

• Kommunikationsfähigkeiten mit einem breiten Spektrum von Menschen, einschließlich Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund.

Sprachen

Für diese Position sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse erforderlich.

Erforderliche Kompetenzen

Das Kompetenzgerüst von IOM finden Sie unter diesem Link. Die Kompetenzen werden während des Auswahlprozesses bewertet.

Werte – alle IOM-Mitarbeiter müssen diese fünf Werte einhalten und nachweisen:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede.

Fördert Vielfalt und Inklusion.

• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Grundsätzen/Regeln und Standards der Organisation Verhalten.
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt ein sorgfältiges Urteilsvermögen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen aus.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren Ebene 1

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Verantwortung: Übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit.
• Kommunikation: Fördert eine klare und offene Kommunikation und trägt dazu bei. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.??

Dieses Auswahlverfahren kann zur Besetzung ähnlicher Positionen an verschiedenen Dienstorten genutzt werden. Empfohlene Kandidaten bleiben für einen Zeitraum von 24 Monaten berechtigt, in einer ähnlichen Position ernannt zu werden.

Es werden keine verspäteten Bewerbungen akzeptiert. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Für weitere Informationen und andere Stellenausschreibungen können Sie gerne unsere Website besuchen: IOM-Karriere und offene Stellen?

Kurzbeschreibung für externe Kandidaten

Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission Program Officer (MHPSS) und der direkten Aufsicht des ?National MHPSS Officer wird der Amtsinhaber die Umsetzung der IOM-Programme für psychische Gesundheit koordinieren Psychosoziale

Programmaktivitäten in verschiedenen Regionen der Ukraine.

Beschreibung für externe Kandidaten

Das Angebot an den Kandidaten unterliegt der Verfügbarkeit der Mittel.

Verantwortlichkeiten für externe Kandidaten

1. Unterstützung der Koordinierung und Überwachung der Umsetzung von IOM MHPSS-Community-basierten Programmaktivitäten in mehreren Gebieten, wobei die Ausrichtung an Programmzielen und Zeitplänen gewahrt bleibt.

2. Unterstützen und verfolgen Sie die Arbeit der Implementierungspartner und melden Sie umgehend alle Fälle von NichteinhaltungHerausforderungen an den Vorgesetzten.

3. Unterstützen Sie die Planung, Implementierung und Verfolgung von Projektkomponenten.

4. Unterstützung bei der Entwicklung und Überwachung des Aktivitätsplans des Teams auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse, um eine reibungslose Umsetzung zu ermöglichen und Engpässe oder Verzögerungen zu beheben.

5. Stellen Sie genaue und zeitnahe Berichte über Teamaktivitäten bereit und pflegen Sie eine enge Kommunikation mit relevanten Kollegen, um auftretende Probleme zu lösen.

6. Pflegen Sie die Koordinierung und Partnerschaften mit anderen IOM-Einheiten, lokalen Behörden, Organisationen der Zivilgesellschaft, einschließlich lokaler Nichtregierungsorganisationen, religiösen Organisationen, Frauen- und Jugendgruppen sowie Eltern- und Lehrerverbänden, soweit sie mit der Arbeit des Teams zur Unterstützung der Reichweite und Wirkung des Programms zusammenhängen.

7. Arbeiten Sie eng mit Implementierungspartnern zusammen, beteiligen Sie sich an der Qualitätsüberprüfung und Überwachung der Partneraktivitäten und unterstützen Sie die Durchführung von Schulungen gemäß dem Kapazitätsaufbauplan.

8. Unterstützen Sie die Verwaltung und Dokumentation von Programmressourcen, Materialien und Räumen und führen Sie Inventare, Anwesenheitslisten, Logbücher und andere Verwaltungsunterlagen.

9. Überwachen Sie Sichtbarkeit und Branding bei allen Teamaktivitäten und befolgen Sie dabei die IOM-Richtlinien.

10. Führen Sie weitere Aufgaben aus, die Ihnen zugewiesen werden.

Qualifikationen für externe Kandidaten

AUSBILDUNG

• Abitur oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens sechs Jahren einschlägiger Erfahrung; oder
• Bachelor-Abschluss in klinischer, beratender, sozialer oder pädagogischer Psychologie, Beratung, Anthropologie, psychischer Gesundheit, Geistes- oder Sozialwissenschaften von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung

ERFAHRUNG

• Vorherige Erfahrung in der Unterstützung von Programmen für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS)

(erforderlich), mit Aufsichtsfunktionen (wünschenswert).

• Vorherige Erfahrung in der Datenverwaltung von Begünstigten, Berichterstattung über Projektaktivitäten unter Einhaltung von Datenschutz- und Verwaltungsrichtlinien (erforderlich).
• Erfahrung in der Überwachung, Überwachung und Bewertung gemeindebasierter Teams (wünschenswert).
• Erfahrung in der Arbeit gemäß den Richtlinien des Interagency Standing Committee (IASC) zu MHPSS in Notfallsituationen (wünschenswert).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedene Regierungsbehörden auf lokaler Ebene (wünschenswert).

FÄHIGKEITEN

• Kommunikationsfähigkeiten mit einem breiten Spektrum von Menschen, einschließlich Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund.

Sprachen

Für diese Position sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse erforderlich.

Erforderliche Kompetenzen

Das Kompetenzgerüst von IOM finden Sie unter diesem Link. Die Kompetenzen werden während des Auswahlprozesses bewertet.

Werte – alle IOM-Mitarbeiter müssen diese fünf Werte einhalten und nachweisen:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede.

Fördert Vielfalt und Inklusion.

• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Grundsätzen/Regeln und Standards der Organisation Verhalten.
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt ein sorgfältiges Urteilsvermögen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen aus.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt den Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.?

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat medizinisch fit ist für Ernennung, Akkreditierung, etwaige Aufenthalts- oder Visabestimmungen, Sicherheitsüberprüfungen.

IOM verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen.

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen NUR hier einzureichen Link Sehen Sie sich die externe Stellenausschreibung bis spätestens 8. März an. Anderweitig eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.