Senior Media Buyer Apps (iGaming) in Mindsmatch

Growe sucht Senior Media Buyer Apps.

Wir sind auf die Entwicklung von iGaming-Marken spezialisiert Scratch in Schwellenmärkten: Afrika, Asien und Lateinamerika.

Verantwortlichkeiten:

• Erstellen, optimieren, und Skalierung von Werbekampagnen;
• Tageskampagnen überwachen und melden;
• eine neue Traffic-Quelle planen, einrichten, optimieren und skalieren;
• Ideen für Kreative generieren , Trichter, A/B-Tests und Verbesserungen der Conversion-Rate;
• Seien Sie verantwortlich für Tracking, Kampagnenanalyse und die Entwicklung von Strategien für die weitere Entwicklung;
• Werbebudgets effektiv zuweisen und verwalten, um sie zu maximieren ROI;
• Erstellen Sie monatliche/vierteljährliche Pläne für den Medieneinkauf;
• Suchen Sie nach neuen Geschäftsmöglichkeiten basierend auf der Leistung der Akquisition.

Anforderungen :

• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Durchführung bezahlter Werbekampagnen in der grauen Nische;
• Verständnis der Webview-App-Werbekampagne und der Tools-Infrastruktur;
< li>Erfahrung mit den folgenden Werbequellen: In-App (UnityAds, Smadex, Mintegral oder ähnlich), Google UAC oder ASO;
• Wissen, wie man einen dieser Kanäle auf große Budgets skaliert und den Wert steigert;< /li>
• Erfahrung in der Arbeit mit Voluum oder Keitaro, Appsflyer und Multibrowsern;
• Kenntnisse der Sportwetten- und Casinobranche wären von Vorteil;
• Hohe Kenntnisse in der Berichterstattung, Kampagnenanalyse, und Optimierung.

Erforderliche Soft Skills:

• Hervorragende Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken und Probleme zu identifizieren und zu lösen;
• Achtung für Details und die Fähigkeit, in einer termingesteuerten Atmosphäre effektiv mehrere Aufgaben zu erledigen;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, schriftlich und präsentativ).

Was wir bieten:

Krankenversicherung;

Benefit Cafeteria (Entschädigung für das Fitnessstudio, zahnärztliche Leistungen, psychologische Dienstleistungen usw.);

100 % bezahlter Krankheitsurlaub;

Bezahlter Urlaub;

Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Leistung);

Persönlicher Entwicklungsplan;

Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.