Mittelstandsanalyst in Altamira

29. Juli 2024

Middle Business Analyst

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Altamira ist ein Boutique-IT-Unternehmen, das digitale und KI-Lösungen für eine Vielzahl von Unternehmen bereitstellt internationale Kunden. Wir haben unseren Hauptsitz in Bratislava (Slowakei) und sind hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Pharma und Einzelhandel tätig. Wir liefern Mobil-, Web- und Plattformlösungen mithilfe eines umfangreichen Technologieportfolios.

Wir sind stolz auf unsere Teamkollegen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen bauen wir befähigte, selbstorganisierte Teams auf, die sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren und unsere Kundenorientierung teilen.

Die Servicebereitstellungsteams von Altamira erstrecken sich derzeit über die Slowakei, die Ukraine und den Nahen Osten, und wir haben das Ziel, unsere Präsenz zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren primären Wachstumsmärkten im Vereinigten Königreich und den USA gerecht zu werden.

Bitte beachten Sie: Die Position erfordert auch die Fähigkeit, gelegentlich nach Zagreb zu reisen. Wir suchen zunächst nach einer Zusage von mindestens 8 Arbeitsstunden pro Tag.

Über Sie:

• Erfahrung in der Arbeit als Business Analyst ( 3+) für ein Technologieunternehmen;
• Fortgeschrittenes Englischniveau in Wort und Schrift;
• Muttersprache der ukrainischen Sprache;
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Geschäftsanforderungen tiefgreifend zu verstehen und strategische Erkenntnisse zu liefern.
• Führung und Einfluss: Fähig, Projektteams zu leiten, strategische Entscheidungen zu treffen und Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Fortgeschrittene Problemlösung: Kompetent in der Identifizierung, Diagnose und kreativen Lösung komplexer Probleme.
• Technische Kenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse über IT-Systeme und Software, einschließlich Datenbanken, CRMs und Projektmanagement-Tools.
• Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Fähigkeit, effektiv mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern auf allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren.
• Change Management: Erfahrung im Management von Veränderungen und Übergängen innerhalb einer Organisation oder für Kunden, einschließlich der Begleitung von Unternehmen durch die Transformation.
• Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Großprojekte gleichzeitig zu verwalten.

Schön zu haben:

• API-Dokumentation lesen (swagger);
• Erfahrung in der Arbeit mit der EdTech-Domäne;

Sie arbeiten mit:

• Strategische Projektverantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Projekte von Vom Anfang bis zum Abschluss und zeigt ein hohes Maß an Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Zeitplänen, Ressourcen und Projektergebnissen. Stellen Sie sicher, dass alle Projektphasen mit den Geschäftszielen und Kundenerwartungen übereinstimmen.
• Lösungsentwicklung und Innovation: Erkennen und lösen Sie aktiv komplexe geschäftliche Herausforderungen, indem Sie innovative Lösungen entwerfen, die die neuesten Technologie- und Branchentrends nutzen. Bieten Sie fachkundige Beratung und strategische Ausrichtung, um sicherzustellen, dass Lösungen sowohl aktuelle als auch zukünftige Anforderungen erfüllen.
• Erweitertes Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Führungskräften und Cross-Funktionale Teams. Nutzen Sie einen beratenden Ansatz, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und Entscheidungsprozesse ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Umfassende Anforderungsanalyse: Führen und verwalten Sie selbstständig die Erfassung, Validierung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen. Stellen Sie durch effektive und klare Kommunikation sicher, dass diese von den technischen Teams vollständig verstanden und korrekt umgesetzt werden.
• Proaktives Risikomanagement: Erkennen Sie potenzielle Risiken und Probleme frühzeitig im Projektlebenszyklus und schlagen Sie praktische und zeitnahe Lösungen vor. Verwalten und mindern Sie Risiken, um Auswirkungen auf Projektumfang, Zeitplan und Qualität zu vermeiden.
• Agile Führung und Anpassungsfähigkeit: Führen Sie agile Scrum-Teams und erleichtern Sie bei Bedarf die Sprintplanung, Überprüfungen und Retrospektiven.
• Kontinuierliche Verbesserung und Lernen: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Team, indem Sie Innovation, Wissensaustausch und berufliches Wachstum fördern.
• Kundenbeziehungs- und Zufriedenheitsmanagement: Dienen als primäre Verbindung zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden und sorgen für offene Kommunikationswege und ein hohes Maß an Zufriedenheit während des gesamten Projektlebenszyklus.

Unser transparenter Rekrutierungsweg dauert normalerweise bis zu 2 Wochen und umfasst einige Phasen:

1. Rekrutierungsgespräch -> 30- 45 Min.
2. Technisches Interview -> 1–1,5 Std.
3. Kundeninterview (optional) -> bis zu 1 Std.
4. Vorgespräch zum Angebot -> 15 Min. < /li>
5. Referenzprüfung
6. Angebot

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Raum für Entwicklung und Wachstum;
• Möglichkeit, in den Büros in Bratislava und Kiew oder vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
• Loyale Führung, interessante Aufgaben, ständige Betreuung;
• Krankenversicherung (optional);
• Englischkurse;
• Bereitstellung technischer Ausrüstung;
• Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage, bezahlter Krankheitsurlaub, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
• Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten zu verwalten;
• Unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• Das tolle Umfeld im Team, die Unterstützung von Initiativen und die Fähigkeit, zum gemeinsamen Ziel beizutragen.

Wir glauben, dass der Erfolg von altamira.ai ohne den Erfolg unserer Talente und den Erfolg unserer Kunden unmöglich ist!