Leitender Medieneinkäufer in Talent First

Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein ergebnisorientiertes digitales Marketingunternehmen, das sich auf skalierbare bezahlte Benutzerakquise und Umsatzwachstum spezialisiert hat. Das Unternehmen arbeitet im Remote-First-Format, verwaltet erhebliche Werbebudgets über mehrere Verkehrsquellen hinweg und legt Wert auf datengesteuerte Entscheidungsfindung, Experimente und messbare Ergebnisse. Mit einer starken Verantwortungs- und Leistungskultur bietet das Unternehmen erfahrenen Fachleuten die Möglichkeit, die volle Verantwortung für die Skalierung und Optimierung von Kampagnen zu übernehmen, die sich direkt auf das Geschäftswachstum auswirken.

Rollenbeschreibung
Als Senior Media Buyer sind Sie für die Verwaltung und Skalierung von kostenpflichtigen Engagement-Kampagnen mit hohem Budget auf mehreren digitalen Plattformen verantwortlich.

Diese Rolle ist ideal für einen ergebnisorientierten Fachmann, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und über ein solides Verständnis von Rentabilität verfügt Metriken. und verfügt über Erfahrung in der Verwaltung von Monatsbudgets von über 100.000 US-Dollar.

Sie arbeiten autonom und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um Optimierung, Tests und strategische Skalierung voranzutreiben.

Die Position ist vollständig remote mit flexiblen Kooperationsformaten (Vollzeit bevorzugt, Teilzeit auch möglich).

Hauptaufgaben
? Planung, Einführung und Optimierung von Werbekampagnen in Native-Netzwerken (Taboola, Outbrain, Revcontent), Criteo und anderen Traffic-Quellen.

? Verwalten und skalieren Sie große Monatsbudgets und stellen Sie gleichzeitig Effizienz und Rentabilität sicher.

? Überwachen und Verbessern wichtiger Leistungskennzahlen: CPA, ROAS, CTR, CVR, LTV.

? Durchführung strukturierter A/B-Tests (Kreative, Zielgruppen, Gebotsstrategien, Trichter).

? Neue Traffic-Quellen und Wachstumschancen finden und testen.

? Kampagnendaten analysieren und umsetzbare Erkenntnisse für Skalierungsentscheidungen generieren.

? Volle Verantwortung für Kampagnenergebnisse und Budgetzuweisung.

? Verfolgen Sie Plattformaktualisierungen, Algorithmusänderungen und Markttrends.

Fähigkeiten und Erfahrung
? Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Werbebudgets.

? Ausgeprägte praktische Expertise im Native Advertising (Taboola, Outbrain, Revcontent).

? Erleben Sie die erfolgreiche Skalierung von Kampagnen bei gleichzeitiger Beibehaltung oder Verbesserung von CPA und ROAS.

? Analytisches Denken und tiefes Verständnis für Leistungskennzahlen und Attribution.

? Hohes Maß an Verantwortung, Selbstorganisation und Unabhängigkeit.

? Das Englischniveau liegt bei B2 (schriftlich und mündlich).

Wird ein Plus sein
? Berufserfahrung in großen oder stark leistungsorientierten Marketingunternehmen.

? Erfahrung mit mehreren Plattformen und Skalierung über mehrere Kanäle hinweg.

? Erleben Sie die Einführung und das Testen neuer Traffic-Quellen.

? Erfahrung in der Arbeit in einer strukturierten Leistungsumgebung mit fortschrittlichen Berichtssystemen.

Einstellungsprozess
- Interview mit einem Personalvermittler (Bewertung von Erfahrung und Qualifikationen).

- 15-minütiges Interview mit Teamleitern.

- Abschlussgespräch mit dem CEO.

Der Einstellungsprozess wird optimiert.ny und auf praktische Erfahrung und Ergebnisse ausgerichtet.