21. September 2024
Leitender IT-Recruiter (projektbasiert) Kiew, Slowakei (Slowakei), veröffentlicht Altamira ist auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Recruiter für unser Team Team auf einem projektbasierten Vertrag. Sie konzentrieren sich auf die Besetzung von Führungs-, Führungs- und Führungspositionen und beginnen Anfang September für einen Zeitraum von zunächst zwei Monaten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Sie rekrutieren in erster Linie für ein in Großbritannien ansässig
21. September 2024
Leitender IT-Recruiter (projektbasiert)
Kiew, Slowakei (Slowakei), veröffentlicht
Altamira ist auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Recruiter für unser Team Team auf einem projektbasierten Vertrag. Sie konzentrieren sich auf die Besetzung von Führungs-, Führungs- und Führungspositionen und beginnen Anfang September für einen Zeitraum von zunächst zwei Monaten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Sie rekrutieren in erster Linie für ein in Großbritannien ansässiges Produkt und richten sich ausschließlich an englischsprachige Kandidaten.
Wir suchen einen proaktiven, kompetenten Personalvermittler mit ausgeprägten Selbstmanagementfähigkeiten, einer Leidenschaft für den Umgang mit neuen Menschen und einer Liebe für die Annahme von Herausforderungen.
Schlüsselqualifikationen:
- 5+ Jahre nachgewiesene IT-Rekrutierungserfahrung
- 2+ Jahre Erfahrung in der Besetzung von leitenden, Führungs- und Managementpositionen (Erfahrung in der Lösungsarchitektur/Management ist von Vorteil)
- Umfangreiche Kenntnisse des gesamten Rekrutierungsprozesses und der Rekrutierungstechniken
- Vertrautheit mit verschiedenen Rekrutierungstools, -techniken und -techniken Praktiken
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe
- Proaktiv, sehr selbstorganisiert, ausgereift und mit einem Sinn für Humor, der gut passt innerhalb des Teams.
Hauptaufgaben:
- Arbeiten Sie mit Einstellungsmanagern, Stakeholdern und leitenden Ingenieuren zusammen, um die Positionsanforderungen zu verstehen
< li> Aufbau und Pflege einer Pipeline qualifizierter Kandidaten durch kontinuierliche Beschaffung und Kommunikation - Unterstützen Sie die Verfeinerung von Stellenanforderungen und Stellenausschreibungen
- Finden Sie Kandidaten, führen Sie Vorstellungsgespräche durch und prüfen Sie Lebensläufe vorab li>
- Führen Sie HR- und Vorauswahlgespräche durch
- Führen Sie Referenzprüfungen durch
- Verwalten Sie Bewerberdaten in unserem Bewerberverfolgungssystem (Greenhouse)
- Stellen Sie Einstellungsberichte bereit an den Recruitment Manager
Wenn Sie bereit sind, herausfordernde Rollen in einem dynamischen Umfeld anzunehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!