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• Nachgewiesene 4+ Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung in einem Outsourcing-Unternehmen
• Vollständiger Rekrutierungszyklus von technischen und nichttechnischen Positionen
• Erfahrung in der erfolgreichen Personalbeschaffung in der Ukraine und in der EU sowie in Ländern des Nahen Ostens.
• Fähigkeit, eine Sourcing-Strategie mithilfe einer Vielzahl von Kanälen zu erstellen, verschiedene Kandidatenpools (einschließlich passiver Kandidaten) zu entwickeln und Pipelines für jede Position zu generieren.
• Umfangreiche Erfahrung in der Vorauswahl, der Befragung und der Bereitstellung von anschließendem Feedback
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Englisch auf mittlerem Niveau Wir bieten:
• Einstellung von Fachkräften für anspruchsvolle Projekte von weltbekannten Unternehmen (zu unseren Kunden zählen US-amerikanische Ingenieurs-Startups und Technologiegiganten wie Reddit, Microsoft und Ericsson). )
• Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, Karriere und beruflichem Wachstum
• Kostenpflichtige Sourcing- und Rekrutierungstools
• Kostenpflichtige Kurse, Zertifizierungen
• Hohe Prämien Und natürlich:
• B2B-Anstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung
• Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten, Fernarbeit
• Offizielle Feiertage sind freie Tage
• Englischkurse und sprechende Clubs Verantwortlichkeiten:
• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse
• Beziehungen zu Personalmanagern verwalten und entwickeln und Kandidaten
• Erstellung und Pflege der Kandidaten-Pipeline; Verarbeitung von Kandidatendaten
• Entwicklung und Aktualisierung von Marktkenntnissen in unseren Dienstleistungsschwerpunkten
• Zusammenarbeit mit den IT-Arbeitsmärkten der Ukraine, der EU, des Nahen Ostens und Lateinamerikas
Leitender IT-Recruiter in Akvelon Ukraine
Gepostet vor über 30 Tagen
3 Ansichten
Akvelon Ukraine
keine Erfahrung
9. Juli 2024
Senior IT Recruiter віддалено Akvelon ist auf der Suche nach einem motivierten und proaktiven Recruiter zur Verstärkung unseres Recruitment-Teams. Erforderliche Fähigkeiten: • Nachgewiesene 4+ Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung in einem Outsourcing-Unternehmen • Vollständiger Rekrutierungszyklus von technischen und nichttechnischen Positionen • Erfahrung in der erfolgreichen Personalbeschaffung in der Ukraine und in der EU sowie in Ländern des Nahen Ostens. • Fähigke
9. Juli 2024
Senior IT Recruiter
віддалено
Akvelon ist auf der Suche nach einem motivierten und proaktiven Recruiter zur Verstärkung unseres Recruitment-Teams.
Erforderliche Fähigkeiten:• Nachgewiesene 4+ Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung in einem Outsourcing-Unternehmen
• Vollständiger Rekrutierungszyklus von technischen und nichttechnischen Positionen
• Erfahrung in der erfolgreichen Personalbeschaffung in der Ukraine und in der EU sowie in Ländern des Nahen Ostens.
• Fähigkeit, eine Sourcing-Strategie mithilfe einer Vielzahl von Kanälen zu erstellen, verschiedene Kandidatenpools (einschließlich passiver Kandidaten) zu entwickeln und Pipelines für jede Position zu generieren.
• Umfangreiche Erfahrung in der Vorauswahl, der Befragung und der Bereitstellung von anschließendem Feedback
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Englisch auf mittlerem Niveau Wir bieten:
• Einstellung von Fachkräften für anspruchsvolle Projekte von weltbekannten Unternehmen (zu unseren Kunden zählen US-amerikanische Ingenieurs-Startups und Technologiegiganten wie Reddit, Microsoft und Ericsson). )
• Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, Karriere und beruflichem Wachstum
• Kostenpflichtige Sourcing- und Rekrutierungstools
• Kostenpflichtige Kurse, Zertifizierungen
• Hohe Prämien Und natürlich:
• B2B-Anstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung
• Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten, Fernarbeit
• Offizielle Feiertage sind freie Tage
• Englischkurse und sprechende Clubs Verantwortlichkeiten:
• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse
• Beziehungen zu Personalmanagern verwalten und entwickeln und Kandidaten
• Erstellung und Pflege der Kandidaten-Pipeline; Verarbeitung von Kandidatendaten
• Entwicklung und Aktualisierung von Marktkenntnissen in unseren Dienstleistungsschwerpunkten
• Zusammenarbeit mit den IT-Arbeitsmärkten der Ukraine, der EU, des Nahen Ostens und Lateinamerikas
