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Leitender HR-Manager in AGAMA

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AGAMA

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AGAMA ist eine Werbeholding, die Fachwissen in den Bereichen Strategie, Kreativität, Produktion und Kommunikation vereint.Wir suchen einen Senior HR Manager, der gleichermaßen gut mit Menschen und Systemen arbeitet und einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur und -prozesse haben möchte.Ihre RolleDies ist die Position eines HR-Partners, nicht nur eines Prozessmanagers. Sie sind am Aufbau und der Entwicklung des HR-Systems der Holding beteiligt und arbeiten eng mit Managern und Teams zusam

AGAMA ist eine Werbeholding, die Fachwissen in den Bereichen Strategie, Kreativität, Produktion und Kommunikation vereint.
Wir suchen einen Senior HR Manager, der gleichermaßen gut mit Menschen und Systemen arbeitet und einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur und -prozesse haben möchte.

Ihre Rolle

Dies ist die Position eines HR-Partners, nicht nur eines Prozessmanagers. Sie sind am Aufbau und der Entwicklung des HR-Systems der Holding beteiligt und arbeiten eng mit Managern und Teams zusammen.

Verantwortungsbereich

  • Vollständiger Zyklus von HR-Prozessen: Recruiting, Onboarding, Offboarding

  • Arbeiten mit dem Hurma HRM-System

  • Durchführung von eNPS, Q12 und anderen HR-Prozessen Umfragen

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei täglichen HR-Anfragen

  • Aufbau und Verbesserung von HR-Richtlinien und -Prozessen

  • Entwicklung der Unternehmenskultur

  • Durchführung von 1:1-Meetings (falls erforderlich)

  • Teilnahme an Leistungsbeurteilungen, 360°, Erstellung von Job Maps und Matrizen Kompetenzen

  • HR-Teamleitung (2 Spezialisten)

Unsere Erwartungen

  • Erfahrung als Senior HR Manager ab 3 Jahren

  • Praktische Erfahrung in:

    • Full-Cycle-Recruiting

    • Onboarding und Off-Boarding

    • Durchführung von 1:1

    • eNPS / Q12 oder ähnlichen Umfragen

    • Personalbeurteilung (Leistungsbeurteilung, 360°, Kompetenzen)

  • Erfahrung mit HRM-Systemen (Erfahrung mit Hurma wird sein Vorteil)

  • Erfahrung in der Führung oder Koordination eines HR-Teams

  • Hohes Niveau an schriftlicher Geschäftskommunikation

Soft Skills, die uns wichtig sind

  • Empathie und Menschlichkeit

  • Systematisch und strukturiert

  • Proaktivität und Initiative

  • Fähigkeit Partnerschaften mit Managern und Top-Management aufbauen

  • Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten

  • Hybrides Arbeitsformat: 2 Tage im Büro / 3 Tage aus der Ferne

  • Modernes Büro im Zentrum von Kiew (Ukrainischer Heldenplatz)

  • Arbeit in einer starken Werbeholding mit einem professionellen Team

  • Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung

  • Bezahlter Urlaub - 24 Kalendertage

  • Krankenhaus, kurzfristiger Krankenstand, freier Geburtstagstag

Unsere Website: agama-communications.com

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