Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in MISTO DLYa LYuDEY, TOV

Verantwortlichkeiten:

• Aktualisierung aller regulatorischen internen Dokumente und Richtlinien im Bereich Vergütung und Leistungen;
• Erstellung des analytischen Reportings (FOT-Analyse, Umsatz und andere);
• Aufbereitung von Daten für die Gehaltsüberprüfung, für die Budgetierung;
• operative Unterstützung von Zuschlägen, Zahlungen materieller Unterstützung;
• Kontrolle über die Einhaltung der Personalliste, Ausgaben des Lohnfonds, Anwendung von Tarifsätzen und Schätzungen, Gehältern, Zuschlägen, Zulagen entsprechend der Tarifierung der Arbeiten;
• Berechnung des variablen Teils auf der Grundlage von Leistungskennzahlen (KPI) und Vergütungszahlungen

Anforderungen:

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position;
• sicherer PC-Benutzer von Microsoft Office (Outlook, Word, Excel.yuVisio auf fortgeschrittenem Niveau);
• Kenntnisse für die Arbeit mit einem ERP-System (vorzugsweise 1C) Bedingungen:
  • offizielle Anstellung;
  • Anständiges Gehalt, Zahlungen 2 mal im Monat;
  • Arbeitsplan Mo-Fr 8:00 - 17:00;
  • komfortables CS-Büro (Arsenal-2)

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