Ich bin Spezialist in Cube GROUP

Haben Sie in Ihrem aktuellen Job als Google Ads-Spezialist das Gefühl, dass Sie mehr können, aber Sie entwickeln sich nicht so schnell, wie Sie es gerne hätten? Oder arbeiten Sie vielleicht für einen Kunden, suchen aber nach mehr Abwechslung in den Kampagnen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich wie ein Fisch in ein dynamisches Umfeld einfügen können? :) Lesen Sie unbedingt bis zum Ende und sehen Sie, was wir gemeinsam erreichen können, wenn Sie als SEM-Spezialist bei uns einsteigen

IHRE AUFGABEN:

• Wir beauftragen Sie mit der unabhängigen Strategieerstellung, Planung und Erstellung von Kampagnen in Suchmaschinen (hauptsächlich Google Ads) und Werbenetzwerken für Agenturkunden – wir arbeiten mit den größten Polen zusammen und ausländische Marken aus verschiedenen Branchen, und Leistung ist unsere Spezialisierung;
• Sie führen Kampagnen gemäß festgelegten KPIs durch, überwachen und optimieren sie und erstellen Berichte und Analysen von Kampagnen mit Empfehlungen.
• Täglich bauen Sie positive Beziehungen zu Kunden auf: durch Beratung, Präsentationen, Teilnahme an Geschäftstreffen oder einfach durch die Erstellung von Angeboten für potenzielle Kunden;
• Wir zählen darauf, dass Sie die neuesten Lösungen im Zusammenhang mit Google Ads verfolgen und diese umsetzen;
• SEM ist oft einer von vielen Kanälen, in denen Ihr Kunde Aktivitäten durchführt – und zwar täglich, sodass Sie auch mit Experten aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten.

WIR SUCHEN DICH, WENN...

• Du hast mindestens < b>2–3 Jahre Erfahrung im Bereich Google Ads, gesammelt in einer SEO/SEM-Agentur oder auf Kundenseite – und Sie erzählen uns gerne anhand von Beispielen von Ihren Erfolgen und Ergebnissen;
• Sie haben Erfahrung in der Planung, Erstellung und Optimierung verschiedener Arten von Kampagnen (Leads, Sales, Image, Traffic);
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Google Ads und Google Analytics-Tools ; Kenntnisse über andere Netzwerkökosysteme; Kenntnisse über Facebook-Werbung wünschenswert;
• Sie sind von Google oder anderen Netzwerken zertifiziert;
• Sie unterstützen technologische Plattformen: Search Ads 360 oder ähnliches;
• Sie können schnell und effizient umfangreiche Google Ads-Kampagnenstrukturen erstellen;
• Sie haben die Fähigkeit, logisch und analytisch zu denken, Sie können Schlussfolgerungen ziehen und Empfehlungen geben;
• Sie beherrschen MS Office (Excel – Formeln, Pivot-Tabellen; PowerPoint);
• Sie verfügen über Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau;
• Sie kennen und arbeiten gerne mit Menschen, Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und der Zusammenarbeit mit einem Expertenteam aus anderen Abteilungen der Agentur,
• Sie haben < b> Initiative , Sie organisieren Ihre eigene Arbeit gut, Sie sind engagiert bei den zugewiesenen Aufgaben, Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und Sie haben keine Angst davor, die Probleme zu lösen, auf die Sie stoßen;
• Wenn Sie über einen Abschluss in Marketing, Management, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, quantitativen Methoden in Wirtschaftswissenschaften und Informationssystemen oder einem ähnlichen Bereich verfügen, ist dies ein zusätzlicher Vorteil.
• Wenn Sie über ein DIMAQ-Zertifikat verfügen, ist dies ebenfalls ein zusätzlicher Vorteil.

WIR BIETEN:

• Entwicklung beim Marktführer für digitales Marketing für polnische und internationale TOP-Marken – zum Beispiel haben wir im Digitalbereich den coolen Start des ersten Elektro-Carsharings in Warschau Innogy Go! durchgeführt. Gemeinsam mit Dawid Podsiadło haben wir die Credit-Bankkonten Agricole beworben, und wenn Sie einen Rabattcode für den Einkauf in guten Online-Shops gefunden haben, wurde dieser wahrscheinlich von uns und unseren Kunden bereitgestellt.
• Ständiger Zugang zu digitalem Marketing Enthusiasten und Experten und Wissensaustausch : Wir haben regelmäßige interne Treffen („Wir teilen Wissen“) und eine Plattform mit aufgezeichneten internen Schulungen in verschiedenen Bereichen des digitalen Marketings und Soft Skills (90 % unserer Mitarbeiter bestätigen, dass Teammitglieder Sich gegenseitig helfen, Wissen und Erfahrungen austauschen: interne Umfrage), Zusammenarbeit mit Experten aus anderen Bereichen (u.a. Strategie, SEM & Social, Content Marketing, SEO, Performance, Analytics, Programmatic, E-Mail-Marketing);
• Eine gute und entwicklungsfördernde Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Vorgesetzten (97 % unserer Mitarbeiter schätzen das Fachwissen des Vorgesetzten, seine Unterstützung bei der Lösung von Problemen und die Beziehung zu ihm; 92 % unserer Mitarbeiter schätzen unsere Atmosphäre; 89 % schätzen, dass sie Feedback von ihren Vorgesetzten und Tipps zur Weiterentwicklung erhalten; 90 % bestätigen, dass sie die Möglichkeit haben, ihre eigenen Lösungen und Ideen bei der Arbeit einzubringen; > Klare Aufgaben, Ziele und Bewertungsregeln (mindestens einmal im Jahr Bewertungsgespräch mit dem Vorgesetzten), Möglichkeit einer schnellen Beförderung in Abhängigkeit von Ihren Arbeitsergebnissen
• Arbeit ist möglich vom Büro in WARSCHAU im Hybridmodus mit dem Vorteil der Fernarbeit, wir erwägen auch eine 100%ige Fernzusammenarbeit von jedem Ort in Polen aus :)
• WARSCHAU - Büro Mokotów < /b> . Weit weg von Mordor. Hundefreundliches Büro. In der Nähe von Grünflächen (einschließlich Dreszer Park und Małkowski-Platz).
• Flexible Startzeiten: 8-9.30
• Ein Gehalt, das den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen angemessen ist – B2B-Vertrag oder Arbeitsvertrag
< li>Unterstützung in den ersten Monaten der Anpassung
• Vorteile: 1 Stunde pro Woche für die eigene Entwicklung oder Zeit mit Ihren Lieben (freitags sind wir früher fertig), Geburtstagstag und Familientag, medizinische Versorgung (Enel-Med) und/oder Benefit Multisport und/oder Zugang zur MyBenefit-Plattform

Rekrutierungsprozess:

1) Bewerbungsanalyse ( Unser Team analysiert die eingereichten Bewerbungen sehr sorgfältig. Wir prüfen, ob die Kompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten zu den konkreten Aufgaben und Zielen passen.

2) Telefonisches Erstgespräch über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.

3) Rekrutierungsaufgabe (Sie erhalten eine Arbeitsprobe bei uns und wir prüfen, wie Sie in dieser Position mit den alltäglichen Aufgaben zurechtkommen)

4) Vorstellungsgespräch (Video oder stationär) mit Ihrem Vorgesetzten und der für Sie gestellten Aufgabe, damit wir Ihre Kompetenzen in der Praxis überprüfen können (das ist in einer so anspruchsvollen Branche wichtig). Dies ist auch Zeit für Sie – fragen Sie uns gerne zu allen beruflichen Themen, die Ihnen wichtig sind!).

5) Entscheidung. PrWir werden die von Ihnen erhaltenen Informationen analysieren und Sie über das weitere Vorgehen informieren.

6) Willkommen an Bord! Nach gemeinsamer Entscheidung sehen wir uns am ersten Tag im Büro :)