Sicherheitsspezialist (internationale nichtstaatliche humanitäre Organisation) in Action contre la Faim

Möchten Sie in einer internationalen humanitären Organisation mit offizieller Anstellung arbeiten? Bedingungen arbeiten:

• Vollzeit
• Offizielle Anstellung
• Montag-Freitag 08:30 – 17:30
• Mittagspause
• Sa, So - freier Tag
• Lohnauszahlung zweimal im Monat
• Freundliches Team
• Sozialbeitrag zur Pensionskasse
• Krankenversicherung
• 24 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
• Schulung: kostenloser und unbegrenzter Zugang zu einer zertifizierten elektronischen Schulungsplattform

ACF sucht einen Sicherheitsspezialistenzur Verstärkung seines Teams in der Stadt Charkiw.

Die Hauptziele dieser Position bestehen darin, die Sicherheit des Teams zu verwalten, Bewegungen zu verfolgen und alle notwendigen Informationen zu sammeln im Zusammenhang mit der Sicherheitslage, überwachen die Situation für das Sicherheitsmanagement von Personen und Vermögenswerten, begleiten Reisen zur Durchführung von Sicherheitsaudit-Missionen. Interventionskontext;

Verantwortlichkeiten

Mission 1: Sammeln der notwendigen Informationen über die Sicherheitslage (unter der Koordination des Landessicherheitsmanagers)

Aufgaben:

• Laufende Informationen sammeln über alle Aspekte der Sicherheit und Konsolidierung der Vorfalldatenbank.
• Sammeln Sie fortlaufend Informationen zu allen Aspekten der Sicherheit und konsolidieren Sie die Vorfalldatenbank.
• Verwenden Sie alle verfügbaren spezifischen Informationen, um die Sicherheit von Vorgängen zu informieren, die die Sicherheit des ACF beeinträchtigen könnten.
• Herstellung aller notwendigen Kontakte, Schaffung eines Informationsnetzwerks zur Stärkung der Sicherheit und Aufrechterhaltung der Kommunikation mit verschiedenen Sicherheitssubjekten auf der Basis.
• Unterweisung neuer Mitarbeiter in regionalen Sicherheitsfragen durch einen Bewohner.

Mission 2: Überwachung und Kontrolle der Sicherheitslage für Mitarbeiter im Büro und auf dem Straße

Aufgaben:

• Koordinierung der Arbeit der Außendienstteams.
• Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen, insbesondere hinsichtlich der Bewegung und des Einsatzes von Teams.
• Bewegungskontrolle mit Hilfe festgelegter Kommunikationsmittel (Bewegungsverfolgung).
• Überwachungund Bewertung der Verbreitung und Sicherheitskonformität. Beteiligen Sie sich an der Sicherheitsbewertung des Teams vor dem Einsatz.
• Training und Schulung der Teams bei Bedarf (mit Unterstützung des Humanitarian Affairs Managers und des Country Security Managers).

Mission 3: Beteiligen Sie sich an der Organisation und Verwaltung der Sicherheit von Mitarbeitern und Fracht bei Besuchen des Feldteams

Aufgaben:

• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Einhaltung von Sicherheitsverfahren im Zusammenhang mit der Bewegung von Teams.
• Gewährleistung der effektiven Nutzung von Kontakten und deren Weiterentwicklung.
• Unterstützung bei der Bewältigung von Sicherheitsvorfällen vor Ort.
• Einholung administrativer Genehmigungen für Teams, um ihr Ziel zu erreichen, wenn notwendig
• Vorbereitung von Sicherheitslageberichten.

Mission 4: Organisationskommunikation und Gemeinschaften in den Regionen, in denen sie tätig ist, erleichtern

Aufgaben:

• ACF-Mitarbeiter über kulturelle Mechanismen informieren und zum Verständnis der Gemeinschaftswahrnehmung von ACF und NGOs beitragen.
• Mitwirkung bei der Erläuterung von Aktivitäten und ACF-Aufgaben gegenüber Partnern und der Öffentlichkeit.
• Gewährleistung einer sicheren Kommunikation zwischen Gemeinden/Behörden und der Organisation.

Mission 5:Werte und ACF-Prinzipien, Geschlechtergleichstellung und Schutzrichtlinien wahren.

Aufgaben:

• Einhaltung sicherstellen Einhaltung und Demonstration der ACF-Werte wie Hilfe für Menschen in Not, Nichtdiskriminierung, Transparenz, Neutralität, Unabhängigkeit und Professionalität.
• Lesen Sie die ACF-Gleichstellungsrichtlinie, die Kinderschutzrichtlinie und andere Schutzrichtlinien und stellen Sie sicher, dass Sie sie vollständig verstehen.
• Führen Sie alle arbeitsbezogenen Aktivitäten unter Berücksichtigung von Geschlecht, Inklusion und Kinderschutz durch.
• Tragen Sie zu einer integrativen Büroumgebung bei, in der sich Menschen nicht unterdrückt oder aufgrund ihres Geschlechts beurteilt oder durch eine überschaubare Person eingeschränkt fühlen Behinderung.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch.

Wenn Ihre Qualifikationen die oben aufgeführten Anforderungen erfüllen, wird sich unsere Personalabteilung per E-Mail per Post/Telefon mit Ihnen in Verbindung setzen.

400">Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!