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Roving-Sicherheitskoordinator in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

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Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

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Kyiv
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Dänischer Flüchtlingsrat (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen auf der ganzen Welt fördert und unterstützt. DRB sucht derzeit einen Chief Sicherheitsspezialisten, Allgemeiner Zweck der Rolle:< span style="font-weight: 400; font-style: normal">Sie arbeiten eng mit Regionalmanagern und Sicherheitsspezialisten vor Ort zusammen, um hohe Standards für die Einhaltung der Anforderungen des Security R

Dänischer Flüchtlingsrat (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen auf der ganzen Welt fördert und unterstützt. 

DRB sucht derzeit einen Chief Sicherheitsspezialisten, Allgemeiner Zweck der Rolle:

< span style="font-weight: 400; font-style: normal">Sie arbeiten eng mit Regionalmanagern und Sicherheitsspezialisten vor Ort zusammen, um hohe Standards für die Einhaltung der Anforderungen des Security Risk Management System (SRM) von DRB sicherzustellen , und koordinieren alle Sicherheitsaspekte innerhalb des geografischen Verantwortungsbereichs, um eine sichere und effektive Programmbereitstellung zu erreichen. Bei einer so hoch motivierten Nationalmannschaft wird eine der Hauptaufgaben dieser Position darin bestehen, den Kapazitätsaufbau der Teammitglieder zu leiten.

Aktivitätsabdeckung

Das Potenzial des Teams stärken< /u>

  • Entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Sicherheitsabteilung einen Plan zum Kapazitätsaufbau für Außendienstmitarbeiter.
  • Proaktive Unterstützung beim Wissenstransfer für lokale Mitarbeiter bieten;
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren und lokale Kollegen dabei unterstützen, diese Möglichkeiten zu nutzen;
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  • Entwickeln und führen Sie relevante Sicherheitsschulungen durch.
  • Mentor und technische Aufsicht für das örtliche Sicherheitspersonal, einschließlich Fahrer und andere Kollegen mit Sicherheitsunterstützungsverantwortung.

Sicherheitsrisikomanagement:

    < li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung des Security Risk Management (SRM)-Prozesses;
  • In Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsleiter helfen Sie bei der Entwicklung und Überprüfung regionaler und landesweiter Sicherheitsmanagementrichtlinien, -protokolle und -verfahren, halten ein hohes Maß an Dokumentation aufrecht und implementieren Protokolle gemäß URB;
  • Arbeiten Sie mit lokalen Sicherheitsexperten zusammen, um Sicherheitsrisikobewertungen (SRAs) für Arbeitsorte, Einrichtungen und Aktivitäten zu entwickeln und unterstützen Sie die Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen;< /span>< /li>
  • Analysieren, verwalten und melden Sie relevante Informationen innerhalb des geografischen Verantwortungsbereichs an den Sicherheitsleiter, Regionalmanager oder andere relevante Beamte, aktualisieren Sie relevante Kontextdaten zeitnah und proaktiv;
  • Erstellen, aktualisieren und pflegen Sie relevante Sicherheitsdokumentationen, Daten und Aufzeichnungen in relevanten Bereichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Karten, Vorfallberichte und spezielle Briefings;
  • In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationstechnologie und lokale Sicherheitsspezialisten, unter der Leitung von Kerder Leiter der Sicherheitsabteilung, um die korrekte Aktualisierung und Wartung verschiedener digitaler Plattformen zu erleichtern, die zur Verwaltung der Sicherheit der Organisation verwendet werden (Machforms, Sharepoint, Infoportal, Karten (es werden Schulungen zur Verwendung DRB-spezifischer Systeme angeboten))< span style="font-weight: 400; Schriftart: normal">;
  • Bereitstellung technischer Beratung beim Kauf von Ausrüstung, Einrichtungen, Dienstleistungen und anderen Ressourcen im Zusammenhang mit der Sicherheit; 
  • Unterstützen Sie den Sicherheitsleiter, die Regionalmanager und die Personalabteilung bei der Einstellung von neuem Sicherheitspersonal.
  • Überprüfen und genehmigen Sie Reiseanträge vor Ort, arbeiten Sie mit Programmteams zusammen, um bei Bedarf Sicherheitspläne zu entwickeln Überwachen Sie Bewegungen im Feld in Zusammenarbeit mit der Betriebsabteilung aus der Ferne. Anschließend in Zusammenarbeit mit nationalen Kollegen diese Aufgabe delegieren;
  • Notfallmaßnahmen auf lokaler Ebene innerhalb des geografischen Zuständigkeitsbereichs koordinieren;
  • formelle und informelle Informationsnetzwerke überwachen, as sowie offene Informationsquellen, um geeignete Empfehlungen gemäß der DRB-Richtlinie bereitzustellen;
  • Gemeinsame Entwicklung von Entwicklungsplänen für Sicherheitsbeamte und Assistenten innerhalb des geografischen Verantwortungsbereichs und Unterstützung von Beamten/Assistenten in der Umsetzung des Plans;
  • li>Sicherheitsschulungen für Programm- und Supportpersonal aufrechterhalten und durchführen;
  • Einweisungen für ausländische Mitarbeiter und neue Mitarbeiter vor ihrer Ankunft im Land durchführen;
  • Bei Bedarf zur Notfallunterstützung bei Vorfällen des Managementteams beitragen;
  • Stellvertreter des Sicherheitsleiters, bei Bedarf Sicherheitsteams in allen Regionen unterstützen;
  • Alle anderen Aufgaben erforderlich, um diese Rolle zu erfüllen.

Management:

  • Über Sie:

    Darüber hinaus erwarten wir von den Kandidaten Folgendes:

    • Bereitschaft dazu Lernen, guter Sinn für Humor und hohe emotionale Intelligenz
    • Fähigkeit zur Teamarbeit und Zusammenarbeit, aber gleichzeitig die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen
    • Interesse in Politik, Sicherheit und einem kritischen Verständnis der aktuellen Situation in der Ukraine; Kenntnisse über regionale und umfassendere geopolitische Ereignisse und deren Auswirkungen auf den Krieg in der Ukraine
    • Verstehen von Bereichen für die persönliche Entwicklung
    • Konzentriert, engagiert und proaktiv mit dem Wunsch nach Exzellenz
    • Stabile Persönlichkeit, in der Lage, unter Stress professionell zu handeln
    • Nachgewiesene Erfahrung in Schulung und Mentoring für verschiedene Zielgruppen, sowohl große Gruppen als auch Einzelgespräche
    • Erfahrung in einem multikulturellen Arbeitsumfeld
    • Erfahrung in der Informationsbeschaffung, -analyse und dem Verfassen von Berichten; Management kritischer Vorfälle
    • Erfahrung in anspruchsvollen oder gefährlichen Umgebungen
    • Umfassende professionelle Englischkenntnisse (Fähigkeit, Englisch auf hohem Niveau zu lesen und zu schreiben und in einem professionellen Umfeld zu arbeiten)
    • Alle DRB-Positionen erfordern, dass die Amtsinhaber über die vom DRB definierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

        Zusammenarbeit: Relevante Parteien einbeziehen und zu Feedback ermutigen.
      • Initiative: Persönliche Beherrschung der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Wunsch nach Innovation < /li>
      • Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
      • Integrität: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung 

      Wir bieten:

      < ul style="font-weight: 400; font-style: normal">
    • Vertrag: 6 Monate ab mit der Möglichkeit der Verlängerung je nach Arbeitsergebnis und Finanzierung
    • Level:F – Nicht-Management
    • Dienstort: Kiew
    • Startdatum: Dezember 2024 

    Gehalt und Bedingungen gemäß die Beschäftigungsbedingungen des nationalen und des internationalen Personals des Dänischen Flüchtlingsrates.

    Bewerbungsprozess:

    Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als zwei Seiten auf Englisch) hochladen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

    Bewerbungsschluss:22. November 2024

    Wir ermutigen Kandidaten, sich so früh wie möglich zu bewerben, da DRB sich das Recht vorbehält, die Stelle vor Ablauf der ursprünglichen Frist zu schließen, wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

    DRB setzt sich für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein, daher ermutigen wir nachdrücklich Kandidaten, die dies traditionell nicht tun Vertreter im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr reichen ihre Kandidaturen ein. Darüber hinaus ermutigen wir auch ukrainische Staatsbürger, Anträge einzureichen.

    Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Position mit Bezug zur Sicherheitsverantwortung in einer internationalen NGO (Programm- und Betriebsmitarbeiter, die diese Kriterien erfüllen, aber möglicherweise keine Position innehatten, deren Titel das Wort „Sicherheit“ oder „Sicherheit“ enthält, können sich ebenfalls bewerben.) 

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