Business Information Security Officer (BISO) in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• das ISMS der METRO AG implementieren und anpassen, um sicherzustellen, dass die lokale Organisation und die ISMS-Partner der METRO AG die Richtlinien und Anforderungen zur Informationssicherheit einhalten , 
• IT- und IS-Risikobewertungen planen und koordinieren (einschließlich Risiken Dritter),
• in Abstimmung mit METRO einen jährlichen Aktionsplan zur Risikominderung und Reife entwickeln und umsetzen,
• Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungskampagnen und gezielten Schulungen für alle Geschäftsfunktionen in der lokalen Organisation,
• Überwachung und Koordinierung des Krisenmanagements und der Reaktion auf Informationssicherheitsvorfälle in Zusammenarbeit mit der CISO-Organisation der METRO AG.

Unsere Führungskräfte wagen es, weil sie sich um sie kümmern und sich um sie gekümmert fühlen:

• Wir haben die besten internationalen Geschäftspraktiken in Wir sind bereit, sie mit Ihnen zu teilen,
• Teamarbeit und Lernprozesse bei METRO Ukraine beschleunigen Fähigkeiten, Vergütung oder Karriere
• wir sind ein äußerst sozial verantwortliches Unternehmen: Wir spenden für die Streitkräfte der Ukraine, unterstützen etwa 100 Fonds, organisieren Wohltätigkeitsprogramme, spenden für die lokalen Organisationen und arbeiten mit der Lebensmittelbank zusammen über 10 Jahre.

Klar, bei METRO Ukraine bekommen Sie:

• offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag,
• „Full Flex“-Arbeitsmodus,
• bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P.-Hryhorenka-Allee in Kiew,
• bezahlter Krankenstand und Urlaub,
• immer pünktliche Entschädigung,
• Kranken- und Lebensversicherung,
• psychologische Unterstützung< /strong>Hotline,
• Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen,
• Krisenhilfeprogramm für Familien,
• Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Geben Sie eine 5“ mit tollen Geschenken,
• bestem Karrierebeschleunigung- und Führungsentwicklungssystem
• vielem Online-Angebot Lerntools für digitale Kompetenz, Management und HoReCa,
• die DEI-Plattform und die Wellbeing-Community „METROmates“,
• die höchsten Gesundheits- und Sicherheitsstandards: Lernen, Zertifizierungen, Near-Miss-System.

Bei METRO Ukraine handeln wir nach den Grundsätzen der Nichtdiskriminierung und Gleichberechtigung Chancen.

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses sind wir ausschließlich an Informationen über Sie sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Stelle interessiert. Sie können uns davon erzählen, indem Sie einen Lebenslauf senden oder einen Fragebogen ausfüllen.

Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern, dienen dazu, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und /oder Sicherstellung der strikten Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung im Prozess der Personaleinstellung.