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Spezialist für Retention-Marketing in Versus Trade

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Wir suchen einen Retention-Marketing-Spezialisten für die Lifecycle-Kommunikation mit einem starken Fokus auf E-Mail-Marketing, werbegesteuerten Kampagnen und automatisierten Trigger-Flows. Dies ist eine praktische Rolle, in der Sie persönlich Kampagnen in SendGrid, Mailchimp, OneSignal und Firebase erstellen, formatieren und erstellen – von Werbe-E-Mails und Feiertagskampagnen bis hin zu Aktivierungs- und Reaktivierungsreisen. Ihr Ziel ist es, den LTV zu erhöhen, die Abwanderung zu reduzieren u

Wir suchen einen Retention-Marketing-Spezialisten für die Lifecycle-Kommunikation mit einem starken Fokus auf E-Mail-Marketing, werbegesteuerten Kampagnen und automatisierten Trigger-Flows. Dies ist eine praktische Rolle, in der Sie persönlich Kampagnen in SendGrid, Mailchimp, OneSignal und Firebase erstellen, formatieren und erstellen – von Werbe-E-Mails und Feiertagskampagnen bis hin zu Aktivierungs- und Reaktivierungsreisen. Ihr Ziel ist es, den LTV zu erhöhen, die Abwanderung zu reduzieren und das Engagement durch zeitnahe, personalisierte und qualitativ hochwertige Kommunikation zu stärken.

Aufgaben

  • Erstellen, entwerfen und formatieren Sie E-Mail-Kampagnen in SendGrid und Mailchimp, einschließlich unabhängiger Layouterstellung, Formatierung, Qualitätssicherung und Versand.

  • Entwickeln Sie Promo- und saisonale E-Mail-Kampagnen (Feiertage, Einzahlungsboni, Werbeaktionen, Turniere) und bereitet gemeinsam mit dem Designteam sowohl die Inhaltsstruktur als auch die visuelle Darstellung vor.

  • Erstellen und konfigurieren Sie automatisierte Lebenszyklusabläufe: Willkommen, Onboarding, Aktivierung, erste Einzahlung, Reaktivierung und Rückgewinnungsreisen.

  • Planen und führen Sie Push- und In-App-Kampagnen mit OneSignal und Firebase aus.

  • Fügen Sie Lokalisierungen innerhalb von Kampagnen unabhängig hinzu und implementieren Sie sie, während Übersetzungsaufgaben über den Inhalt koordiniert und angefordert werden Manager.

  • Konfigurieren Sie Auslöselogik, Verzögerungen, Bedingungen und mehrstufige Szenarien über Automatisierungstools hinweg.

  • Führen Sie A/B-Tests durch (Betreffzeilen, Vorlagen, CTAs, Segmentierungsvarianten) und integrieren Sie Erkenntnisse in die laufende Optimierung.

  • Stellen Sie die Qualität der Vorlagen, Zustellbarkeitsstandards, Markenkonsistenz und Korrektheit aller ausgehenden Kommunikation sicher.

  • Analysieren Sie die Schlüsselkampagne Kennzahlen (Öffnungs-/Klickraten, Konversionen, Aktivierung, Bindung) und liefern klare, umsetzbare Erkenntnisse.

  • Erkunden Sie Möglichkeiten für Personalisierung und KI-gesteuerte Segmentierung, um das Engagement zu steigern (nice to have).

  • Arbeiten Sie mit Designern, Produktmanagern und Promo-Teams zusammen, um Nachrichten, visuelle Elemente und Startzeitpläne aufeinander abzustimmen.

  • Bestehende Kampagnen und automatisierte Abläufe pflegen und aktualisieren, um Genauigkeit zu gewährleisten, Stabilität und Relevanz.

Anforderungen

  • 2+ Jahre Erfahrung im globalen E-Mail-/Retention-Marketing.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der CFD-Brokerage, iGaming-, Wett- oder Fintech-Branche;
  • Ausgeprägte Kenntnisse des Kundenlebenszyklus und der Abwanderungstreiber;
  • Praktische Erfahrung mit SendGrid, Mailchimp, OneSignal, Firebase (oder ähnlichem). Plattformen);
  • Fähigkeit zur unabhängigen Verwaltung der End-to-End-Kampagnenausführung (Planung, Erstellung, Tests, Berichterstellung);
  • Kenntnisse in A/B-Tests und datengesteuerter Optimierung;
  • Ausgeprägte analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in Maßnahmen umzuwandeln;
  • Erfahrung in der Verwaltung von Lokalisierungsworkflows mit Auftragnehmern/Freiberuflern;
  • Vertrautheit mit Personalisierung und KI-gesteuerter Segmentierung (von Vorteil, nicht). erforderlich);
  • Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;
  • Angenehmes Arbeiten in einem schnelllebigen, globalen Umfeld.

Schön zu haben

  • Arbeitserfahrung in Asiena- und MENA-Regionen.

Vorteile

  • Konkurrenzfähige und attraktive Vergütung
  • Hybrider Arbeitsplan
  • Angemessene Ruhezeit von 24 Urlaubstagen
  • Herausfordernde und einzigartige Aufgaben im FinTech-Bereich
  • Finanzierung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance

Interview Phasen

  1. Interview mit dem Personalvermittler (1 Stunde)
  2. Interview mit dem Personalmanager (1,5 Stunden)

Über Versus Trade

Versus Trade ist ein CFD-Handelsunternehmen von Gleichgesinnten, die die Art und Weise, wie in der Welt gehandelt wird, verändern wollen. Nachdem wir mehr als 15 Jahre im Handel und Brokerage verbracht hatten, stellten wir uns eine Frage: Warum ist alles so regelmäßig? Deshalb haben wir beschlossen, revolutionäre Tools zu entwickeln, die Handelsbarrieren weltweit abbauen. Mit Leidenschaft als Leitfaden betreten wir Neuland, erkunden neue Grenzen, fordern Normen heraus und verschieben Grenzen weiter als je zuvor.

Unsere Vision ist es, Handelsmechanismen neu zu erfinden und unbegrenzte Handelsperspektiven zu bieten. Wir möchten, dass Menschen anlagen-, markt- und sogar ereignisübergreifend handeln!

Wir suchen Begleiter, die:

  • Leidenschaft für die Arbeit im Finanzbereich haben
  • Ehrgeizig sind, Großes zu leisten
  • Aufmerksam für die Details des Themas
  • Mut genug, um etwas Neues aufzubauen
  • Enthusiastisch auf dem Weg
  • Bereit, etwas Bleibendes zu schaffen Wirkung

Klingt wie du? Treten Sie dem Versus Trade-Team bei!

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