Rekrutierungsspezialist im DAI Operations Office in der Ukraine in DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

DAI sucht hochqualifizierte Kandidaten für die Stelle als Recruitment Specialist im Ukraine-Portfolio. 

HINTERGRUND

DAI ist in der Ukraine stark vertreten, mit fünf aktiven Projekten mit einer Gesamtsumme von mehr als 758 Millionen Dollar. Obwohl sich diese Projekte in Umfang und Schwerpunkt unterscheiden, sind sie alle an komplizierten und komplexen betrieblichen Prozessen beteiligt, einschließlich Förderprogrammen, Beschaffungen und Untervertragsbeziehungen. Der Druck auf die Projektteams war zunächst aufgrund der COVID-19-Pandemie und der anschließenden russischen Invasion groß, da USAID Ukraine erhebliche neue Mittel und Verantwortlichkeiten hinzugefügt hat. In einigen Fällen erforderte dies eine deutliche Abweichung der Projekte von ihren ursprünglichen Zielen und führte so zu Lücken in der Abstimmung zwischen den für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten und denen des Kernteams. 

Da jedoch die Anzahl und Komplexität der betrieblichen Prozesse zunimmt, ist es für DAI immer notwendiger geworden, ein projektübergreifendes operatives Team aufzustellen, um a) Implementierungshindernisse zu beseitigen, die alle Projekte betreffen, b) die Kapazität von aufzubauen Projektbetriebsteams, c) fungieren als Verbindung zwischen den Mitgliedern des DAI-Innenministeriums und den Außendienstteams und d) stellen die Einhaltung durch gezielte Aufsicht und Schulung des Projektpersonals sicher.

 ZWECK DER ROLLE

Der Rekrutierungsspezialist unterstützt die Projektteams des DAI bei der Identifizierung und Rekrutierung von CCN-Mitarbeitern für DAI-Programme in der Ukraine. Er/sie wird mit den Managementteams von Bethesda und vor Ort sowie den Einstellungsmanagern für Projekte zusammenarbeiten, um DAI als bevorzugtes Unternehmen im Land zu fördern. Er/Sie prüft potenzielle nationale Kandidaten mit einem umfassenden Verständnis der Einstellungsprozesse von USAID und DAI. Er/sie wird dazu beitragen, den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und zur Rekrutierungsstrategie beizutragen, während er/sie alle Regeln und Vorschriften des DAI, der Regierung der Ukraine und von USAID für die Personalbesetzung einhält. Möglicherweise sind Reisen zu regionalen Büros erforderlich, um DAI-Projekte mit Start-ups und/oder Schulungen zu unterstützen.

 ZIELE UND PFLICHTEN

Der Rekrutierungsspezialist wird in der Ukraine ansässig sein und für Folgendes verantwortlich sein::

• Unterstützen Sie das Personal bei der Rekrutierung von Projektmitarbeitern Komplexe Rekrutierungen und/oder Leitung komplexer Rekrutierungsaufträge, die eine kreative Anwendung von Länder-/Regionalkenntnissen auf spezifische Rekrutierungsherausforderungen erfordern
• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um Positionsbeschreibungen für nationale Einstellungen zu entwickeln
• Bauen Sie lokale Netzwerke auf und laufende Beziehungen zu Top-Kandidaten und lokalen Organisationen für die Rekrutierung durch DAI-Projekte
• Interaktion mit Projekt-COPs, technischen Leitern, Personalmanagern und Einstellungsmanagern über den bevorstehenden Personalbedarf von Projekten zur Planung von Spitzenressourcen; Koordinieren Sie Zeitpläne und Aufgaben, um den laufenden Bedarf des Projekts zu unterstützen.
• Dienen Sie als Impulsunterstützung für alle Aspekte des Rekrutierungslebenszyklus für projektspezifische Rekrutierungen.
• Unterstützen Sie die HR- und Rekrutierungsteams des Projekts mit zusätzlichen Schulung und Beratung bei DAI, USAID und Government der Rekrutierungs- und Arbeitspraktiken, Regeln und Vorschriften der Ukraine
• Überwachen Sie die Rekrutierungs- und Einstellungspraktiken in Übereinstimmung mit dem DAI, der Regierung der Ukraine und den Richtlinien, Regeln und Vorschriften des Kunden und empfehlen Sie Personalstrategien und Systemlösungen zur Verbesserung der Effizienz< /li>
• Führen Sie die Kandidaten-/Positionszuordnung zum lokalen Vergütungsplan durch und unterstützen Sie bei der Aushandlung von Gehältern mit potenziellen Kandidaten im Einklang mit den Einstellungsregeln, -praktiken und -richtlinien des DAI, der Regierung der Ukraine und von USAID
• Überwachen Sie die Arbeitskräfte Markttrends und analysieren kontinuierlich den lokalen Vergütungsplan sowie andere Rekrutierungsrichtlinien und -mechanismen von DAI, um sicherzustellen, dass sie den Markt und die lokalen Praktiken und Vorschriften widerspiegeln.
• Empfehlen und implementieren Sie Aktualisierungen der Rekrutierungs- und HR-Richtlinien und -Praktiken von DAI, um sie anzupassen das Land oder den betrieblichen Kontext nach Bedarf
• Nutzung lokaler Verbindungen, um die besten verfügbaren Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten zu finden
• Führen Sie andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten gemäß den Anweisungen des Ukraine Portfolio Director of Finance aus und Operations

 QUALIFIKATIONEN:

• Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studiengang, z B. Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Mindestens neun (9) Jahre einschlägige Berufserfahrung, die progressive Verantwortung in der Personalbeschaffung und/oder im Personalmanagement nachweisen.
• Vorerfahrung in der Personalführung und/oder Berater.
• Vorherige Erfahrung im Personalmanagement und in der Rekrutierung für ein USAID- oder ein anderes internationales, von Spendern finanziertes Entwicklungsprojekt wird dringend empfohlen.
• Nachgewiesene Kenntnisse des ukrainischen Arbeitsgesetzbuchs, plus ein nachgewiesenes Engagement für Compliance und Ethik.
• Fähigkeit, vertrauliche und sensible Daten angemessen zu verwalten und gleichzeitig die höchsten ethischen Standards einzuhalten.
• Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Aufgaben und konkurrierende Prioritäten effektiv zu verwalten, ausgezeichnet Organisationstalent und Liebe zum Detail.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Fließende Ukrainischkenntnisse mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten erforderlich; Professionelle Kenntnisse im Lesen, Schreiben und Sprechen von Englisch sind ebenfalls erforderlich.

 BERICHTERSTATTUNG:

Diese Position wird Bericht an den Ukraine Recruitment Manager im DAI-Innenbüro in Bethesda. 

Bewerbungshinweise

Qualifizierte Personen mit Behinderungen werden aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte einreichen Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an [email protected] 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen kontaktiert. Bitte geben Sie in der Betreffzeile „Recruiting Specialist, Ukraine Operations Office“ an. Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt.

 Gleiche Beschäftigungschancen

Alle qualifizierten Bewerber werden dies tun eine Berücksichtigung für eine Anstellung erhalten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder GeschlechtIdentität, nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Diskriminierung in allen Formen zu bekämpfen, den Respekt für unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern und uns für positive Veränderungen zur Verantwortung zu ziehen innerhalb des Unternehmens und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten.  DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen, Ethnien und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden.

DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.

DAI-Organisation und Werte

DAI ist ein globales Entwicklungsunternehmen mit Unternehmensniederlassungen in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, der EU, Nigeria, Pakistan und Palästina sowie Projektaktivitäten weltweit. Wir gehen grundlegende soziale und wirtschaftliche Entwicklungsprobleme an, die durch ineffiziente Märkte, ineffektive Regierungsführung und Instabilität verursacht werden. DAI arbeitet an vorderster Front der globalen Entwicklung. Ideen in Taten umsetzen – Taten in Wirkung umwandeln. Wir engagieren uns für die Gestaltung einer lebenswerteren Welt.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich für die Bekämpfung von Rassismus ein und übernehmen Verantwortung für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben arbeiten. DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden. DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.

DAI ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt und sich der Vielfalt verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.