Die größte Produkt-IT-Holding der Ukraine sucht einen erfahrenen Personalvermittler für die Arbeit an interessanten Projekten in der Branche. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld und einer freundlichen Atmosphäre arbeiten und Ihre Karriere in einem Team von Fachleuten weiterentwickeln möchten, sind wir bei Ihnen genau richtig!Aufgaben: Der gesamte Rekrutierungszyklus: von der Suche nach Kandidaten bis zum endgültigen Angebot (IT- und Nicht-IT-Stellen).Aufbau der Kommunikation mit Kandidaten, Pfl
Die größte Produkt-IT-Holding der Ukraine sucht einen erfahrenen Personalvermittler für die Arbeit an interessanten Projekten in der Branche. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld und einer freundlichen Atmosphäre arbeiten und Ihre Karriere in einem Team von Fachleuten weiterentwickeln möchten, sind wir bei Ihnen genau richtig!
Aufgaben:
- Der gesamte Rekrutierungszyklus: von der Suche nach Kandidaten bis zum endgültigen Angebot (IT- und Nicht-IT-Stellen).
- Aufbau der Kommunikation mit Kandidaten, Pflege des Kontakts mit potenziellen Kandidaten.
- Auswertung von Lebensläufen und Durchführung ausführlicher Interviews mithilfe verschiedener Interviewtechniken (Kompetenzinterviews, Fallinterviews usw.).
- Aktive Suche nach Talente über verschiedene Plattformen und Kanäle (Arbeiten mit Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Quellen).
- Unterstützung positiver Erfahrungen von Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses.
- Verwendung moderner Tools für Verwaltung des Rekrutierungsprozesses (ATS-System).
- Berichterstattung über den Personalsucheprozess.
Anforderungen:
- 3 Jahre Erfahrung als Personalvermittler im IT-Bereich.
- Fähigkeit, Interviews mit verschiedenen Techniken (STAR, Fallfragen usw.) durchzuführen.
/li>- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden.
- Ergebnisorientiert, flexibel, schnell arbeiten und lernen können, proaktiv.
- Eigene Direktsuchtechniken.< /li>
- Englisch auf mittlerem Niveau und höher.
Wir bieten:< /p>
- Krankenversicherung.
- Konkurrenzfähiges Gehalt.
- Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn). von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag).
- Vergütung von 20 Arbeitstagen bezahlten Urlaubs.
- Freundliches Team von Fachleuten.
- Möglichkeit, sich krank zu melden Tage, Krankheitstage.
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager.
- Rotationsprogramm.
- Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.< /li> >
- Stabile Zahlungen.
- Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
Gelegenheit zum Arbeiten im Büro oder im Hybridformat.