Recruiting-Spezialist in BORDO

Aufgaben:

• Suche nach Kandidaten über soziale Netzwerke, Joyboards und interne Datenbanken.
• Durchführung erster Interviews (Screening) und Beurteilung der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen des ausländischen Kunden.
• Unterstützung des Kandidaten in allen Phasen: von der Einreichung des Lebenslaufs bis zur Arbeitsaufnahme.
• Beratung zum Dokumentenpaket für die Erlangung eines Arbeitsvisums.

Anforderungen:

• Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr.
• Kenntnisse in Englisch oder Polnisch (von Vorteil).
• Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.

Bedingungen:

• Arbeiten im Büro (Kiew) oder aus der Ferne.
• Stabiler Tarif + Boni für jeden angestellten Kandidaten.