IT-Rekrutierungsspezialist Senior in Uklon

Uklon ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das einen führenden Ride-Hailing-Dienst entwickelt. Jeden Tag pumpt das leistungsstarke Uklon-Team eine der größten Infrastrukturen auf dem Markt der Ukraine und darüber hinaus und sorgt so für die Interaktion von Fahrern und Fahrern.

Wir schaffen ein Hochleistungsprodukt, hinter dem sich ehrgeizige technologische Herausforderungen, kontinuierliche Innovationen und nicht offensichtliche Schritte verbergen. Unser Arbeitsrahmen besteht darin, neue Hypothesen zu testen, Ihre Ideen voranzutreiben und den neuesten Technologie-Stack zu nutzen.

Bewerben Sie sich bei uns als Senior IT Recruiter in Kiew

Einstellungsprozess:
Einführung und Abschlussgespräch

Was wir speziell für diese Rolle bieten:
• Werden Sie Teil eines führenden Lebensmittelunternehmens in der Ukraine, das Teil einer erfolgreichen internationalen Holding ist
• Einfluss auf die Geschäftsergebnisse des Unternehmens, das Dienstleistungen für mehr als 7 Millionen Ukrainer erbringt
• Wir arbeiten in einem Produktumfeld, in dem Recruiting = Geschäftspartnerschaft ist
• Zugang zu allen notwendigen Sourcing-Tools (auf Kosten des Unternehmens)
• Die Möglichkeit, unsere Sourcing- und Rekrutierungsfähigkeiten aufrechtzuerhalten und zu verbessern, wir stehen nicht still, wir entwickeln uns und lernen – bleiben immer auf dem neuesten Stand
• Unterstützung Ihrer Ideen und Initiativen
• Fehlen von Mikromanagement und unnötiger Bürokratie
• viel interessante Arbeit und keine Tracker, wir sind ergebnisorientiert
• regelmäßige Leistungs- und Gehaltsüberprüfung
• jährlicher Bonus für das Erreichen der Unternehmensziele

Wir verstehen alle Probleme des modernen Recruitings und wissen, wie wir Ihren Arbeitsalltag spannend und treibend gestalten können)

Wie genau können Sie die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen:
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zeitnahen Rekrutierung von offenen Stellen im IT- und Non-Tech-Bereich (Ukraine und andere). Länder)• Implementierung eines vollständigen Rekrutierungsprozesses unter Verwendung typischer und nicht standardisierter Auswahlmethoden
• Komplexer Projektansatz für die Arbeit an offenen Stellen
• Bereitstellung von Service auf hohem Niveau in allen Phasen der Einstellung
• Festlegung optimaler Suchpfade, Suche nach nicht standardmäßigen und effektiven Methoden zur Rekrutierung perfekt passender Kandidaten
• Aufbau und Etablierung von Geschäftskontakten in einem professionellen Umfeld für die Möglichkeit, die besten Experten anzuziehen
• schnelle und qualitativ hochwertige Verwaltung des ATS-Systems
• Recherche und Analyse von Arbeitskräften Märkte
• Teilnahme an Projekten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, unternehmensinterne Arbeit
• Teilnahme an anderen HR-Projekten des Unternehmens
• Teilnahme an der Entwicklung der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt

Herausforderungen für drei Monate:
• Einarbeitung in Rekrutierungsprozesse
• Einstellung perfekt passender Kandidaten gemäß den vereinbarten Fristen
• schnelle und qualitativ hochwertige Verwaltung des ATS-Systems
• Recherche und Analyse von Arbeitsmärkten (falls vorhanden). erforderlich)
• Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellung von Personal für die Produkteinführung in neuen Ländern (falls erforderlich)
• Suche nach neuen und nicht standardmäßigen Methoden der Beschaffung und Auswahl

Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie:
• 5+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von IT- und Nicht-Tech-Spezialisten
• Erfahrung in der Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Einstellungsprozesses für den gesamten Zyklus
• Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau
• Fähigkeit, effektiv aufzubauenStrategien zur Suche und Gestaltung eines Rekrutierungskanals mit relevanten Kandidaten
• Fähigkeiten im erfolgreichen Einsatz aller notwendigen Methoden, typischen und nicht standardmäßigen Tools und Ressourcen für die Suche nach Spezialisten
• erfolgreiche Beherrschung verschiedener Interviewtechniken
• effektives Verhandlungsgeschick
• erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung von Nischen und komplexen offenen Stellen
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Märkten (Ukraine, Europa, zentralasiatische Länder usw.) sind von Vorteil
• ergebnisorientierte, analytische Fähigkeiten
• hoch Niveau des EQ
• Englisch Upper-Intermediate

Wie regeln Sie Ihre Arbeitszeiten?
• Flexibler Zeitplan unter Berücksichtigung der Funktionalität
• Freie Tage mit Einbehalt der Belohnung: 20 für persönliche Bedürfnisse, 1 weiterer für einen Geburtstag, 10 wegen Krankheit, bis zu 8 für Blutspenden

Wie werden Sie Ihre Fähigkeiten in Uklon verbessern?
• Interner Wissensaustausch, Mentoring-Programme und Schulungen für die Entwicklung von Soft- und Hard-Skills
• Erlangung von Profilzertifizierungen für IT-Experten
• Unternehmensbibliothek und Abonnements von Informationsressourcen
• Persönliches/Teambudget für Schulungen
• Unternehmensrabatte und Vergütung Englischunterricht
• Langzeitschulung für Manager

Pflege und Support Aktionscodes für Reisen mit Uklon

Regelmäßige Sportaktivitäten:
• Uklon-Fußball jede Woche
• Uklon Online- und Offline-Yoga jede Woche
• Unternehmensrabatte, teilweise Entschädigung für sportliche Aktivitäten

Corporate Social Responsibility

Uklon ist ein sozial verantwortliches Unternehmen und gehört zu den TOP 10 der größten Geber zur Unterstützung der Verteidigungskräfte und humanitärer Initiativen unter ukrainischen Unternehmen im IT-Sektor und in der Telekommunikation. Der Gesamtbetrag der finanziellen Unterstützung und Investitionen von Uklon, einschließlich Unternehmensbeiträgen des Unternehmens und wohltätigen Beiträgen der Gründer, zur Unterstützung der Streitkräfte, ehrenamtlich Bewegungen, CSR-Projekte und Wohltätigkeitsinitiativen beliefen sich im Zeitraum Januar 2022 bis Juli 2025 auf mehr als 230 Millionen Griwna. Das Unternehmen ist auch die verantwortungsvollsten Steuerzahler im IT-Sektor, indem sie 680 Millionen UAH an Steuern basierend auf den Ergebnissen ihrer Aktivitäten im Jahr 2024 zahlen.

Bevor Sie sich auf eine offene Stelle bei Uklon bewerben, lesen Sie bitte

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