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Personalberater in Staffmatters Recruitment

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Staffmatters Recruitment

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Stellenbeschreibung Unser Kunde ist eine in Großbritannien ansässige Personalvermittlungsagentur mit einem Büro in Paphos, die sich mit der Rekrutierung von Ingenieuren für die Öl- und Gasindustrie auf dem britischen Markt befasst. Aufgrund des Geschäftsvolumens und des kontinuierlichen Wachstums ist mein Kunde nun auf der Suche nach einem selbstmotivierten und engagierten Personalberater, der fließend Englisch spricht, um sich dem Team anzuschließen.  Diese Rolle würde zu jemandem passen, der

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist eine in Großbritannien ansässige Personalvermittlungsagentur mit einem Büro in Paphos, die sich mit der Rekrutierung von Ingenieuren für die Öl- und Gasindustrie auf dem britischen Markt befasst. Aufgrund des Geschäftsvolumens und des kontinuierlichen Wachstums ist mein Kunde nun auf der Suche nach einem selbstmotivierten und engagierten Personalberater, der fließend Englisch spricht, um sich dem Team anzuschließen. 

Diese Rolle würde zu jemandem passen, der zielorientiert und stark motiviert ist, Ziele zu erreichen und sein Verdienstpotenzial zu steigern, und das Unternehmen arbeitet auf schnelllebigen und lukrativen Schreibtischen. Der erfolgreiche Kandidat erhält ein umfassendes Schulungsprogramm und arbeitet mit einigen sehr erfahrenen Personalvermittlern zusammen, die Ihnen die nötige Anleitung zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten geben. 

Aufgabenbereiche

  • Als Personalberater sind Sie mit der Kandidatengenerierung und der Unterstützung des Teams bei folgenden Aufgaben betraut:
  • Kandidatenmanagement
  • Datenbankwartung
  • Identifizieren Sie Fähigkeiten, die zu offenen Stellen passen
  • Interviews mit Kandidaten und Bearbeitung von Bewerbungsformularen
  • Referenzprüfung
  • Täglicher Kontakt mit Zeitarbeitskräften
  • Bearbeitung allgemeiner Fragen zu Verträgen
  • Betriebswirtschaftslehre

Stellenanforderungen

  • Bewerber, die nicht in Paphos ansässig sind, können sich gerne als bewerben Kunde bietet nach erfolgreichem Abschluss der Schulung ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen im Büro und 3 Tagen Homeoffice an.
  • Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, da die Stelle den britischen Markt und den Talentpool an Kandidaten abdecken wird
  • Hell, sprudelnd und enthusiastisch
  • Vorherige Erfahrung in der Arbeit in einem Personalbeschaffungsumfeld ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich. Kandidaten ohne Erfahrung werden berücksichtigt und entsprechend geschult
  • Erfahrung in der Betriebswirtschaftslehre
  • Guter Geschäftssinn
  • Sehr gute Kundendienstfähigkeiten
  • Kenntnisse in Excel- und Microsoft-Paketen unerlässlich

Job Benefits

Einstiegsgrundgehalt ab 1350 Euro brutto monatlich , Kandidaten aus der Personalvermittlungsbranche erhalten basierend auf ihrer Erfahrung eine höhere Grundvergütung

Unbegrenzte Provisionen

Um sich für dieses Stellenangebot zu bewerben , senden Sie Ihren Lebenslauf (bitte auf Englisch) und geben Sie die Referenz an: Recruitment Consultant – VAC-A2765. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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